Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Выпускная квалификационная работа на тему "Учет и анализ расходов на оплату труда работников на п

Выпускная квалификационная работа на тему "Учет и анализ расходов на оплату труда работников на примере ОАО «Агропродукт»" (1000 руб.)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1. Теоретические основы организации учета и анализа расходов на оплату труда

1.1. Понятие и виды расходов на оплату труда. 7

1.2. Учет расходов на оплату труда. 26

1.3. Методика анализа расходов на оплату труда. 37

2. Оценка организации учета расходов на оплату труда в ОАО "Агропродукт"

2.1. Краткая характеристика ОАО "Агропродукт". 56

2.2. Документальное оформление расходов на оплату труда в ОАО "Агропродукт"  63

2.3. Отражение в учете расходов на оплату труда в ОАО "Агропродукт". 67

3. Анализ расходов на оплату труда и рекомендации по их оптимизации и совершенствованию учета в ОАО "Агропродукт"

3.1. Анализ состава и структуры расходов на оплату труда ОАО "Агропродукт"  83

3.2. Оценка относительных показателей эффективности расходов на оплату труда ОАО "Агропродукт". 97

3.2 Совершенствование повременной системы оплаты труда. 113

3.3 Совершенствование премирования работников. 119

3.4 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий. 127

Заключение. 132

Список используемой литературы.. 137

ПРИЛОЖЕНИЯ

Кроме того, от суммы затрат на оплату труда производственных рабочих начисляется резерв предстоящих расходов, используемый на оплату очередных отпусков производственным рабочим, с целью исключения колебаний в себестоимости продукции, обусловленные неравномерностью выплат заработной платы за время очередного отпуска. Резерв на оплату рабочим очередных отпусков создается при условии, если учетной политикой организации предусматривается создание резерва на эти цели. Величина отчислений в резерв на оплату отпусков зависит от предполагаемой суммы заработной платы за время очередных отпусков производственным рабочим и соответствующей суммы отчислений на социальное страхование за отчетный период. Соответственно этой сумме определяется процент отчислений в резерв на оплату отпусков, исходя из которого рассчитывается ежемесячная сумма резерва. Резервирование суммы на предстоящую оплату отпусков, включая платежи на социальное страхование и обеспечение, отражается бухгалтерской записью:

Д – т сч. 44 «Расходы на продажу»

К – т сч. 96 «Резервы предстоящих расходов и платежей»;

рабочим по оказанию услуг:

Д – т сч. 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»

К – т сч. 96 «Резервы предстоящих расходов и платежей»;

Затраты, связанные с управлением и обслуживанием производства составляют косвенные затраты. Подразделения этих расходов на общепроизводственные и общехозяйственные характерно для организаций с цеховой структурой управления, организаций с многопрофильными видами деятельности. В калькуляции себестоимости продукции, работ и услуг расходы отражаются самостоятельными статьями: «Общепроизводственные расходы», «Общепроизводственные расходы».

В организациях с бесценовой структурой управления общепроизводственные и общехозяйственные расходы и их учет на счете 25 «Общепроизводственные расходы» объединяются.

Учет по каждому виду расходов ведется по единой схеме: для их учета применяются счета 44 «Расходы на продажу» и 29 «Обслуживающие производства и хозяйства». Весь комплекс расходов отражается в течение месяца по дебету вышеназванных счетов, а по кредиту – сумма возврата излишков (материалов и незавершенного производства) и списание расходов на производственные счета на основе расчета распределения в соответствии с порядком, предусмотренным учетной политикой организации с целью определения производственной себестоимости готовой продукции, выполненных работ и услуг. 44 «Расходы на продажу» и 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» - собирательно – распределительные, остатков не имеют после завершения операционного месяца [11].

На основании данных первичных документов, а также группировочных ведомостей расходы по счетам 44 «Расходы на продажу» и 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» учитывают в разрезе структурных подразделений и статей расходов, что позволяет не только определить фактическую их сумму, но и осуществить контроль за их уровнем в разрезе конкретных статей.

Часть общепроизводственных расходов списывается на другие счета. Так, при начислении заработной платы за исправление брака продукции относится соответствующая доля общепроизводственных расходов на счет 28 «Брак в производстве». Аналогично при начислении заработной платы рабочим за освоение новых видов продукции соответственно доля расходов списывается на дебет счета 97 «Расходы будущих периодов».

В состав общепроизводственных расходов учитываются затраты по управлению производственными структурными подразделениями организации и их обслуживанию. К общепроизводственным расходам относится заработная плата цехового персонала с отчислениями во внебюджетные фонды.

К общехозяйственным расходам относят расходы по управлению организацией в целом и в их составе отражаются следующие комплексы затрат:

·                   расходы по содержанию аппарата управления, включающие заработную плату аппарата управления с отчислениями во внебюджетные фонды, командировочные расходы, почтово-телеграфные расходы, амортизацию и расходы на содержание вычислительных центров, автоматизированных систем управления;

·                   общехозяйственные расходы, включающие заработную плату персонала, не относящегося к аппарату управления;

·                   налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисления, производимые с действующим законодательством;

·                   прочие управленческие расходы.

Затраты не включаемые в себестоимость продукции:

- премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений;

- материальная помощь (в том числе безвозмездная материальная помощь работникам для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погашение кредита, предоставленного на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство), беспроцентная ссуда на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности;

- оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей, оплата проезда членов семьи работника к месту использования отпуска и обратно (в соответствии с действующим законодательством для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в отдаленных районах Дальнего Востока);

- надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам трудового коллектива предприятия, компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов по решениям Правительства Российской Федерации, компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах и профилакториях либо предоставление его по льготным ценам или бесплатно (кроме специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством);

- проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом (за исключением сумм, подлежащих отнесению на себестоимость продукции (работ, услуг);

- ценовые разницы по продукции (работам, услугам), предоставляемой работникам предприятия или отпускаемой подсобными хозяйствами для общественного питания предприятия;

- оплата путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки и товаров для личного потребления работников и другие аналогичные выплаты и затраты, производимые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

- другие виды выплат, не связанные непосредственно с оплатой труда.

Под основной заработной платой принято понимать:

-                     выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;

-                     доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;

-                     премии, премиальные надбавки и др.

Для учёта расчётов с персоналом по заработной плате применяется счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». На этом счёте отражается информация о расчётах по заработной плате, вознаграждениям, премиям, пособиям, дивидендам и т.д. по кредиту счёта отражаются начисленные работнику суммы, по дебету – удержания, выплаты и депонированная сумма. Остаток на счёте показывается развернуто: переплата по дебету, невыплаченная сумма - по кредиту.

По кредиту счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» корреспондирует с дебетом счетов: 08 «Вложения во внеоборотные активы», 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 28 «Брак в производстве», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» 44 «Расходы на продажу», 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению», 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами», 84 «нераспределённая прибыль (непокрытый убыток)», 96 «Резервы предстоящих расходов» и др.

По дебету счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» корреспондирует с кредитом счетов: 50 «Касса», 51 «Расчётный счёт», 68 «Расчёты по налогам и сборам», 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению», 71 «Расчёты с подотчётными лицами», 73 « Расчёты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» и др.


Нужен полный текст данного материала? Напиши заявку cendomzn@yandex.ru

Календарь

«  Декабрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса