Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Бакалаврская работа на тему "Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприя

Бакалаврская работа на тему "Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии" (1000 руб.)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                         1

ГЛАВА 1. Теоритические основы производительности труда                          3

1.1 Сущность производительности труда.  Основные понятия и определения  3

1.2 Факторы производительности труда и резервы ее роста                        5

1.3 Показатели производительности труда и методы их измерения             7

ГЛАВА 2. Анализ производительности труда  в ООО «Дженсер сервис «Ю4»   11

2.1 Краткая характеристика ООО «Дженсер сервис «Ю4»                         11

2.2 Проблема повышения производительности труда                       

            в ООО «Дженсер сервис Ю4»                                                            17

2.3 Анализ показателей выработки ООО «Дженсер сервис Ю4»                17

2.3 Анализ трудоемкости на предприятии                                                    22

2.4 Предложение мероприятий, повышающих производительность труда

в ООО «Дженсер сервис «Ю4»                                                                      28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                  29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ                                          31

ПРИЛОЖЕНИЯ                                                                                                 33

В настоящее время рост производительности труда в каждой организации и на каждом рабочем месте является важнейшим условием стабильности и развития российской экономики. Организации, с высоким уровнем производительности труда, как правило, выпускают больше качественных товаров и услуг, которые пользуются спросом у потребителей, получая при этом дополнительные преимущества для завоевания рынка и увеличения объема прибыли. Посредством обучения персонала, привлечения более квалифицированных сотрудников, увеличения фонда заработной платы и проводя мероприятия по улучшению условий на производстве организация повышает производительность труда, увеличивает свои доходы, которые могут  быть направлены на развитие основных видов деятельности. Организации, проводящие подобные мероприятия однозначно обеспечивают устойчивое экономическое развитие территориального субъекта, повышая конкурентоспособность региона пребывания, как в вопросах благополучия в социальной сфере так и в улучшении качества жизни населения. [3]

Для формирования представления о сущности понятия «производительность труда» следует проследить его изменения в хронологическом порядке.

1958 г.  Производительность труда — способность рабочего изготовить в течение данного рабочего времени (час, рабочий день и т.п.) определенное количество продукции. На уровень производительности труда влияют техническая вооруженность и «совершенство орудий производства, умелое использование машин, квалификация работников, система оплаты труда, уплотнение рабочего дня, укрепление дисциплины труда и т.п. [4]

1973 г. Производительность труда — показатель эффективности,  плодотворности затрат труда в процессе целесообразной деятельности людей. Показатель уровня производительности труда характеризуется количеством продукции, производимой в единицу времени, т.е. выработкой, или количеством рабочего времени, затраченного на выполнение единицы работ, т.е. трудоемкостью. [7]

2008 г. Производительность труда — показатель эффективности использования ресурсов труда, который измеряется как отношение результатов хозяйственной деятельности в натуральном или стоимостном выражении к затратам труда. Производительность (Эффективность, продуктивность) индивидуальных затрат живого труда измеряется количеством материальных благ, производимых работником в единицу времени, или затратами времени, приходящимися на единицу продукции. [5]

2011 г. Производительность труда — показатель, отражающий  результаты труда в процессе производства материальных благ. Он позволяет получить информацию для комплексной оценки деятельности предприятия, планирования, реализации функций контроля и стимулирования труда.

может быть частной и совокупной. Совокупная производительность характеризует эффективность использования всех видов ресурсов, а частная какого-либо одного из них. Производительность выражается отношением

объема производимой или реализуемой  продукции  к количеству затраченного на ее производство средств и усилий.

         Процесс производства продукции или услуг это результат совокупного управления трудовыми ресурсами, финансами, основными средствами.

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, с одной стороны, издержками производства, с другой – рыночной стоимостью. Соотношение этих величин товаров и услуг, умноженных на объем, определяет эффективность производства.

1.1  Факторы производительности труда и резервы ее роста

Уровень производительности труда может изменяться  в связи с воздействием большого количества факторов. Под факторами производительности труда можно понимать: причины (силы), обусловливающие изменение ее уровня, как в направлении роста, так и в противоположном направлении. Под их влиянием изменяются затраты трудовых ресурсов на производство единицы продукции, или же увеличивается количество единиц продукции на одного работника за одну единицу затраченного времени.

Резервы роста производительности труда  –  это возможности и ресурсы, которые организация может использовать в области повышения эффективности.

Внутриорганизационные факторы эффективности труда целесообразно делить на три группы: экономические, организационные и социальные (рисунок 1). [12]


Нужен полный текст этой работы? Напиши заявку cendomzn@yandex.ru

Календарь

«  Октябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса