Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Дипломная работа на тему "Бухгалтерский и налоговый учет, анализ и аудит заработной платы и компенса




Дипломная работа на тему "Бухгалтерский и налоговый учет, анализ и аудит заработной платы и компенсационных выплат" (1000 руб.)

Оригинальность 38% ап ру

Содержание

Введение3

1 Теоретические аспекты учета, анализа и аудита заработной платы и компенсационных выплат 5

         1.1Формы и системы оплаты труда. Организация учета заработной платы и компенсационных выплат5

         1.2Методические основы анализа расходов на оплату труда21

         1.3Цель, задачи и способы проведения аудита расчетов с персоналом пооплате труда28

2 Действующая практика расчетов с персоналом по заработной плате и компенсационным выплатам 34

         2.1Организационно-экономическая характеристика предприятия34

         2.2Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом пооплате труда в ООО «Город»38

         2.3Аудиторская проверка расчетов с персоналом пооплате труда в ООО «Город»49

3 Анализ использования фонда заработной платы в ООО «Город»59

         3.1Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективность их использования 59

         3.2 Анализ использования фонда заработной платы в ООО «Город»64

         3.3 Пути совершенствования расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Город» 70

Заключение78

Список использованных источников81

Приложения85

Целью составления программы является сокращение затрат времени на осуществление аудиторской проверки, постановка конкретных задач перед аудитором, упрощение поиска ошибок в проверяемых документах.

Для проведения аудита необходимо просмотреть первичные документы, сводные регистры, Главную книгу и Баланс.

Из первичных документов в выборку должны попасть:

- расчет по заработной плате при уходе в отпуск или увольнении;

- листки нетрудоспособности.

Обобщение и группировка данных по учету труда вООО «Город» в условиях частичной автоматизации производится на ПК. Поэтому здесь используются:

- табели учета рабочего времени;

- расчетно-платежные ведомости;

- платежные ведомости на аванс;

- платежные ведомости на зарплату;

- расчетные листки на каждого работника.

На основании проведенных исследований и составленной программы проверки проведем аудиторскую проверку учета расчетов пооплате труда.

Для проверки пра­вильности и полноты отражения в учете и отчетности операций учета с персоналом пооплате труда в соответствии с разработанной программой аудита применяются следующие аудиторские процедуры:

1. Первый этап проведения аудита по расчетам с персоналом пооплате труда – проверка соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям.

В ходе аудиторской проверки было выявлено, что в организации ООО «Город» имеется приказ об утверждении штатного расписания.

При проведении процедуры проверки трудовых договоров используется репрезентативная выборка. В ООО «Город» имеется 23 заключенных трудовых договора. Поскольку все договора достаточнооднотипны проведем проверку 5 договоров и составить мнение о всей проверяемой совокупности. Методом систематическогоотбора проверялся каждый сотый трудовой договор, начиная со второго.

Выборочно были проверены трудовые договора, заключенные с работниками, результаты проверки оформлены в таблице 10.

Табель ведется ежемесячно по установленной форме лицами, назначенными приказом по учреждению в целом и в разрезе структурных подразделений. В конце месяца по табелю определяется количествоотработанных дней и производятся расчеты их оплаты. Заполненный табель и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для начисления заработной платы. В ходе аудиторской проверки установлено, что  случаев включения в них подставных лиц нет, поскольку в нарядах и табелях учета рабочего времени фамилия, имя, отчество совпадают с данными учета личного состава. Не выявлено случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено.

В соответствии с действующим законодательством заработная плата выплачивается  два раза в месяц. Авансовый порядок определяется коллективными (индивидуальными) трудовыми договорами. Начисление заработной платы за месяц и выплата за вторую половину месяца производится по расчетно-платежной ведомости.

Расчетно-платежные ведомости и платежные ведомости подписаны работниками, составившими и проверившими эти ведомости. Разрешение на выплату заработной платы подписано руководителем учреждения и главным бухгалтером. По истечении срока выплаты в платежной и расчетно-платежной ведомости против фамилии лиц, у которых заработная плата осталась неполученной, кассир делал надпись «депонировано» и составлял реестр депонированных сумм. После тщательной проверки отметок, сделанных кассиром в платежных и расчетно-платежных ведомостях, и подсчета выданных и депонированных сумм на выданные суммы заработной платы составлен расходный кассовый ордер, который оформлен в установленном порядке и зарегистрирован в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов.

Для получения сведений о заработной плате работающего ведется карточка-справка, в которой, помимо общих сведений о работнике ежемесячно отражаются по всем источникам суммы начисленной заработной платы по видам, суммы удержаний по видам, сумма к выдаче.

Начисление, отчисления и получение средств на выплату заработной платы отражены  в учете следующими проводками:

Дт 20,26,44 - Кт 70 - начислены суммы заработной платы;

Дт 70 - Кт 68 – начислен налог на доходы физических лиц;

Дт 20,26,44 - Кт 69 – начислены социальные взносы;

Дт 70 Кт 50- выданы суммы заработной платы и пособий;

В ходе аудита были  сопоставлены ведомости на оплату труда с данными аналитических счетов по расчетам с бюджетом по налогам, удержанным с работников предприятия и  выяснено, что ошибок и нарушений нет. Проверена периодичность и своевременность выплаты заработной платы и регулярность перечисления налогов в бюджет, нарушений по срокам нет.


Нужен полный текст данного материала? Напиши заявку cendomzn@yandex.ru




Календарь

«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Архив записей

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса