Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Курсовая работа по дисциплине «Аудит» на тему: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на приме

Курсовая работа по дисциплине «Аудит» на тему: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ОАО «Магнит») (500 руб.)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Теоретические основы аудита расчётов по оплате труда ……………………5

1.1 Понятие и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда……….5

1.2 Цель, задачи и информационная база аудиторской проверки

соблюдения трудового законодательства учета расчетов по оплате труда...8

1.3 Методика проведения аудиторской проверки соблюдения трудового

 законодательства и учета расчётов по оплате труда……………………….10

1.4 Типичные  нарушения, выявляемые при проверке…………………......18

2. Практические аспекты аудиторской проверки  соблюдения трудового

 законодательства и учета расчётов по оплате труда на примере

ОАО «Магнит»…………………………………………………………………..20

2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………….20

2.2 Планирование аудиторской проверки…………………………………...22

2.3 Проведение аудиторских процедур проверки по существу……………37

3. Оценка результатов проведения аудиторской проверки соблюдения

трудового законодательства и расчетов по оплате труда……………………..43

Заключение………………………………………………………………………48

Список использованных источников…………………………………………...50

Приложения………………………………………………………….…………..52

Сеть магазинов «Магнит» - одна из ведущих розничных сетей по торговле продуктами питания в России.

Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.

«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На   31 марта 2013    года сеть компании включала 7075 магазинов, из них: 6209 магазинов в формате «магазин у дома», 132 гипермаркета, 21 магазин «Магнит Семейный» и 713 магазинов «Магнит  Косметик».

Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 1647 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек.

Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 18 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 4448 автомобилей.

Сеть «Магнит» является одной из ведущих розничных компаний по объему продаж в России. Выручка компании за 2013  год составила 448,661.13 миллионов рублей.

Кроме того, розничная сеть «Магнит» является одним из крупнейших работодателей в России. На сегодняшний день общая численность сотрудников превышает 185 000 человек. Компании неоднократно присуждалось звание «Привлекательный работодатель года».

Начат проект по освоению нового направления деятельности – выращиванию овощей. В 2012  году был собран и реализован первый урожай огурцов и помидоров, выращенных в собственном тепличном комплексе компании

Ускорение темпов роста: в 2012  году открыто 1004 магазина «у дома», 42 гипермаркета и 208 магазинов косметики, в 2013  году — 1040 магазинов «у дома», 36 гипермаркетов, 17 магазинов «Магнит Семейный» и 482 магазина косметики

Одна из ведущих российских розничных компаний по объему продаж. Выручка компании за 2013  год составила 448,661.13 миллионов рублей;

Крупнейший работодатель России — в компании работает свыше 185 000 человек. Розничная сеть «Магнит» неоднократно удостаивалась звания «Привлекательный работодатель года».

Дальнейшее расширение сети за счет роста плотности покрытия ключевых рынков присутствия, а также развитие в наименее освоенных регионах.

Ежегодное открытие не менее 500 магазинов «у дома» и не менее 250 магазинов косметики в населенных пунктах с численностью от 5000 человек и около 50 гипермаркетов в населенных пунктах с численностью от 50 000 человек.

Дальнейшее совершенствование логистических процессов и инвестиции в IT-систему для максимально эффективного управления запасами и транспортными потоками.

2.2 Планирование аудиторской проверки

Аудиторская проверка должна быть спланирована на основе достигнутого аудиторской организацией понимания деятельности экономического субъекта. Цель планирования – организовать эффективную и экономически оправданную проверку. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.

Аудиторская организация при выполнении вышеуказанных работ должна руководствоваться Федеральным стандартом аудита № 3 «Планирование аудита».

Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации включает:

- аудит оформления первичных документов;

- аудит системы начислений заработной платы;

- аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы;

- аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета;

- аудит расчетов по начислению страховых взносов.

Основные процедуры предварительного ознакомления аудитора с клиентом:

1. Определение цели проверки у данного клиента и возможного использования ее результатов;

2. Определение отраслевых особенностей и специфики деятельности ОАО «Магнит», его организационно-управленческого устройства;

3. Знакомство с прежними аудиторскими заключениями, отчетами внутренних аудиторов, материалами налоговых проверок;

4. Экспресс-анализ отчетности, предварительное знакомство с состоянием бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля клиента;

5. Оценка собственной способности аудитора к выполнению работы с точки зрения наличия подготовленного персонала, знания специфики отрасли, особенностей её законодательного регулирования и т.д.

В процессе планирования затрат времени аудитору необходимо учесть:

а) реальные трудозатраты;

б) уровень существенности;

в) проведенные оценки рисков аудита.

В общем плане аудиторская организация определяет способ проведения аудита на основании результатов предварительного анализа, оценки надежности системы внутреннего контроля, оценки рисков аудита. Для повышения доверия и действенности аудита аудитор может предварительно согласовать свой план с клиентом.

Произведем оценку эффективности и надежности системы внутреннего контроля в ОАО «Магнит», касающуюся учёта оплаты труда.

Большую помощь при этом оказывают беседы с руководителем и специалистами ОАО «Магнит», проведение экспресс - аудита путем устного тестирования.

Из беседы с работниками бухгалтерской службы установлено, что:

- рабочие места бухгалтерии полностью автоматизированы. Начисление заработной платы производится в программе «1С: Зарплата, кадры» на основании нарядов и табелей;

- сформированные бухгалтерские проводки попадают в общую сетевую бухгалтерскую программу, где формируются различного рода группировочные ведомости.

Из беседы с главным бухгалтером установлено, что учёт оплаты труда осуществляет группа бухгалтеров расчётной группы при непосредственном контроле главного бухгалтера.

Сформированная система учёта исключает возможность ошибки, в частности арифметической, при начислениях, в сводах и группировках. При этом должностные оклады работников контролируются по штатному расписанию. У рабочих-сдельщиков расценки также контролируются в программе и в нарядах.

Как видно из данного описания, возможность ошибки при начислении заработной платы в ОАО «Магнит» минимальна.

Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств целесообразно составить вопросник аудитора по всем комплексам задач аудиторской проверки расчётов по оплате труда (табл. 2).

Таблица 2 - Вопросник для обследования учёта расчётов по оплате труда


Нужен полный текст данного материала? Напиши заявку cendomzn@yandex.ru

Календарь

«  Октябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса