Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Отчет о прохождении производственной практики в компании «PricewaterhouseCoopers Russia B.V.». Отдел

Отчет о прохождении производственной практики в компании «PricewaterhouseCoopers Russia B.V.». Отдел «Академия PwC» (500 руб.)

Оглавление

Часть 1. Общая характеристика организации и отрасли. 4

1.     Общая характеристика организации (название, организационно-правовая форма, направления и виды деятельности, основные финансовые показатели) 4

2.     Характеристика отрасли, в которой функционирует организация, анализ внешней среды и конкурентное положение компании. 5

3.     Организационная структура компании, общая характеристика органов управления. 7

4.     Краткая характеристика стратегии компании. 8

Часть 2. Содержание производственной практики. 10

1.     Описание подразделения компании, в котором проходила практика. 10

2.     Основные задачи практики, поставленные руководителем практики в компании. 12

3.     Круг обязанностей во время прохождения практики (конкретная деятельность с указанием частоты выполнения тех или иных обязанностей, форм отчетности, критериев оценки работы) 13

4.     Анализ деятельности подразделения, выявление основных проблем и предложение путей их решения  17

5.     Результаты прохождения практики, приобретенные знания, умения, навыки. 18

Список использованной литературы.. 20

Приложения. 21

Приложение 1. Рекомендательное письмо. 21

PricewaterhouseCoopers позиционирует себя как сообщество профессиональных консультантов, помогающих клиентам в решении комплексных бизнес-проблем, повышая их способность к увеличению ценности, управлению риском и повышению производительности. PwC гордится своим положением в отрасли и считает, что для того, чтобы преуспеть, необходимо не только развитие компании в целом, но и индивидуальное развитие сотрудников. Своими основными ценностями компании сети PwC называют стремление к совершенству, командную работу и лидерство.

В сети компаний PwC существует собственный Кодекс поведения, обязательный для соблюдения всеми организациями и сотрудниками. Кодекс основан на ценностях PwC. Каждый из сотрудников PwC имеет обязательство не только знать и понимать руководящие принципы Кодекса, но и соблюдать его дух и букву.[1]

Корпоративная политика компании предполагает активное участие в функционировании отрасли и жизни мирового бизнес-сообщества. Компании сети PricewaterhouseCoopers регулярно проводят международные и российские исследования, среди которых «Ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира», «Города возможностей», «Ведение бизнеса и инвестиции в Российской Федерации», «MoneyTree: Навигатор венчурного рынка» и другие.

С 2004 года PwC Russia реализует Программу корпоративной ответственности по четырем основным направлениям – рынок, сотрудники, окружающая среда и общество. В рамках Программы PwC реализует проекты в области образования и культуры, а также развивает инициативы по охране детства.[2]

 

 

[1] Code of conduct of PricewaterhouseCoopers [Electronic resourse] // PwC Global Site. – PwC, 2014. – Режим доступа: http://www.pwc.com/gx/en/ethics-business-conduct/code-of-conduct.jhtml, свободный. – Загл. с экрана. (28.09.2014).

[2] Корпоративная ответственность [Электронный ресурс] // PwC в России. – PwC, 2013-2014. – Режим доступа:http://www.pwc.ru/ru/corporate-responsibility/index.jhtml, свободный. – Загл. с экрана. (28.09.2014).


Нужен полный текст данного материала? Напиши заявку cendomzn@yandex.ru

Календарь

«  Август 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса