Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Подтверждение трудового стажа в праве социального обеспечения




Южно-Уральский многопрофильный колледж

Курсовая работа на тему «Подтверждение трудового стажа в праве социального обеспечения»

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение……………………………………………………………………...……3
Глава 1 Правовое регулирование трудового стажа в российском законодательстве….7
1.1 Понятие и виды трудового стажа в праве социального обеспечения……..7
1.2 Документальное подтверждение страхового и общего трудового стажа..11
1.3 Подтверждение стажа на соответствующих видах работах………………17
1.4 Подтверждение трудового стажа по свидетельским показаниям………...19
Заключение……………………………………………………………………….24
Список использованных источников…………………………………………...26

В настоящее время институт трудового стажа регулируется целым комплексом нормативных актов, который можно представить в виде упорядоченной иерархии законодательных и подзаконных актов. 
Это, в первую международно-правовые акты. Так, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения, например, страхового стажа для установления пенсий, то применяются правила международного договора Российской Федерации. 
Среди таких международных актов можно, например, выделить Соглашение о взаимном зачете в страховой стаж и выслугу лет службы в органах и учреждениях прокуратуры в государствах-участниках Содружества Независимых Государств.[  ]
 Трудовой кодекс Российской Федерации, к сожалению  не, регулирует вопросы исчисления трудового стажа.
Одна из немногих статей ТК РФ, посвященных вопросу трудового стажа (ст.314) закрепляет, что порядок установления и исчисления страхового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. 
Таким образом, ТК РФ отсылает к другим нормативным актам, в частности Закону РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".[  ]
Среди специальных законодательных актов, регулирующих порядок исчисления и подтверждения трудового стажа следует выделить Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и  Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". [  ,  ]

Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение. 
Виды трудового стажа:
1) Страховой стаж. 
Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезно деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.
2) Общий трудовой стаж.
Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002г, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
3) Специальный трудовой стаж.
Это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда содержащиеся в ней сведения неточны или неверны, в подтверждение трудового стажа принимаются выписки из приказов, ведомости на выплату заработной платы, лицевые счета, письменные трудовые договоры, справки и иные документы, содержащие сведения о периодах такой работы.[8]
Если трудовой стаж не может быть подтвержден документально, он может быть установлен по свидетельским показаниям. При этом необходимо иметь в виду, что существуют периоды, которые можно установить свидетельскими показаниями, а есть периоды, которые свидетельскими показаниями не подтверждаются.
К периодам, которые можно установить свидетельскими показаниями, относится работа рабочего и служащего, работа в военизированной охране, работа в органах специальной связи, работа члена колхоза, работа члена кооперативного предприятия, а также время работы, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.
К периодам, которые нельзя установить свидетельскими показаниями, относится работа в фермерском хозяйстве, индивидуальная деятельность, период творческой деятельности, работы у отдельных граждан.
Периоды работы, в том числе на основании свидетельских показаний, подсчитываются в календарном порядке из расчета календарного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные календарные годы.

 <..........>


№ 6105 Цена 500 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку на cendomzn@yandex.ru

Купить работу




Календарь

«  Март 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архив записей

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса