Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Преддипломная практика

Преддипломная практика (500 руб.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. УЧЕТ  РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «Лузинское зерно». 6

1.1  Общая характеристика ООО «Лузинское зерно»………..………..……    …6

1.2 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда……...16

1.3 Автоматизация учета расчетов по оплате труда на………..……………23

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «Лузинское зерно». 27

2.1 Основные направления внутреннего контроля учета расчетов по оплате труда. ………..………..………..………..………..……….27

2.2 Процедуры внутреннего контроля учета расчетов по оплате труда……30

2.3 Предложения по совершенствованию организации внутреннего контроля и учета расчетов по оплате труда в ООО "Лузинское зерно"…….42

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 49

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 54

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 59

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 60

ВВЕДЕНИЕ

Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей.

Неизменными для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда.

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Во-первых, на расчеты по оплате труда и подготовку всей необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества факторов, определяющих размер начислений и удержаний по оплате труда, порядок налогообложения, делает расчет заработной платы в каждом месяце непохожим на предыдущие.

Во-вторых, в процессе начисления и выплаты сумм заработной платы необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов трудового и налогового законодательства, локальными нормативными актами, разрабатываемыми каждым предприятием, а также трудовыми договорами, заключенными с каждым работником.

В-третьих, правильность осуществления бухгалтером начисления заработной платы и удержаний из нее в значительной степени зависит от точности и своевременности оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с персоналом по оплате труда.

В целом необходимо отметить, что учет расчетов с персоналом по оплате труда – это сложный и трудоемкий процесс, требующий от лиц, его осуществляющих, значительное количество профессиональных навыков, умений и знаний.

Учет расчетов по оплате труда неразрывно связан с анализом расходования средств на оплату труда, который имеет исключительно большое значение ввиду того, что повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.

Таким образом, тема преддипломной практики является весьма актуальной ввиду того, что учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда занимает одно из важнейших направлений деятельности любой организации, т.к. заработная плата является основным источником доходов работников.

Целью преддипломной практики является исследование организации бухгалтерского учета и  анализа расчетов с персоналом по оплате труда и разработка рекомендаций по их совершенствованию.  

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  

1. Изучить теоретические аспекты учета и анализа расчетов по оплате труда.

2.Рассмотреть различные точки зрения ученых-экономистов по проблемным вопросам темы исследования.

4. Изучить организацию первичного учета расчетов по оплате труда.

5. Исследовать аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.

6. Провести анализ расчетов по оплате труда.

7. Разработать рекомендации по совершенствованию учета и анализа расчетов по оплате труда применительно к учетной практике объекта исследования.

Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность ООО «Лузинское зерно» за 2012-2013гг.

В качестве предмета исследования выступают проблемы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.

При написании работы использовались такие методы исследования, как монографическое исследование, наблюдение, группировка и обобщение, сравнение,  графический, методы факторного экономического анализа.

Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты, а так же труды учетных экономистов по теме исследования, данные электронных информационных порталов, посвященные организации бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда.

Информационной основой написания выпускной квалификационной работы послужили  регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская (финансовая) отчетность.

Практическая значимость

Работа состоит из  введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений, содержащих необходимые для лучшего восприятия информации таблицы и рисунки.

Во введении подчеркнута актуальность выбранной темы исследования, определены цель, задачи, информационная основа и методы исследования.

Первая глава содержит краткую организационно-экономическую характеристику деятельности ООО «Лузинское зерно».

Во второй главе рассмотреныосновные направления внутреннего контроля учета расчета по оплате труда на рассматриваемом экономическом субъекте.

В заключении представлены выводы по результатам проведенного исследования.


Нужен полный текст данного материала? Напиши заявку cendomzn@yandex.ru

Календарь

«  Сентябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса