Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Психологические особенности людей, оставшихся без работы




Выпускная квалификационная работа на тему «Психологические особенности людей, оставшихся без работы»

Оглавление:

Введение    3
Глава 1. Безработица как социально-психологическая проблема
1.1. Теоретические аспекты проблем безработицы    5
1.2. Анализ проблемы безработицы на настоящий момент    9
1.3. Особенности оказания психологической помощи для людей в состоянии безработицы    12
Глава 2. Планирование эксперимента, подбор методик диагностики
2.1. Разработка программы психологического исследования людей, оставшихся без работы    18
2.2. Результаты эмпирического исследования    21
2.3. Разработка программ психологического сопровождения людей, оставшихся без работы    26
Заключение    33
Список используемой литературы    35
Приложение 1. Тест самооценки ситуативной и личностной тревожности Ч. Спилбергера    38
Приложение 2. Мотивационный тест Х. Хекхаузена (ТАТ)    44
Приложение 3. Тест «Исследование ценностных ориентаций» М. Рокича    53
Приложение 4. Тест «Мотивация и боязнь неудачи» Опросник А.А. Реана 
Приложение 5. ) тест «Самооценки силы воли» Обозова Н.Н.

Поэтому для клиента необходимо, в первую очередь, освоение способов познания себя научиться не бояться себя и полюбить себя такого, какой «Я» есть, научиться позитивно воспринимать действительность, находить приемлемый и достойный выход из сложных жизненных ситуаций – все это входит в понятие «снова научиться жить». 
Наиболее эффективный способ воздействия на безработного – формировать мотивацию каждого через мнение группы, так как группа выступает в роли посредника, своеобразного связующего звена между личной мотивацией и потребностями социума. Работа в группе используется как средство «знакомства» клиента с собой через зеркальное отражение от другого, как инструмент для создания и воссоздания динамических связей, организации оперативной психологической взаимопомощи под наблюдением психолога. Занятия в группе воспитывают коммуникативную компетентность и тренируют поведение в ситуации «здесь и теперь». 
Общая структура программы может быть представлена следующим образом: самопознание – вербализация процессов, осознанных безработным, генерализация и выработка концепции – проектирование личной профессиональной перспективы планирование действий – тренинг выполнения действий. 
На начальном этапе психологического сопровождения запрос на самопознание безработного преобладает над запросом на профессиональное самоопределение. Сначала идет накопление знаний о себе, потом об окружающем мире и о себе в окружающем мире. Поэтому в начальной фазе программы психологического сопровождения технология поиска работы отходит на второй план. Первичен запрос: «Кто я такой? Каков мой резерв?» 
На данном этапе необходима индивидуальная и групповая работа с безработными гражданами по следующим направлениям: 
- укрепление уверенности в себе, помощь в поиске и оценке сильных сторон личности, 
- формирование мотивации к достижению, 
- формирование умения строить общение, 
- освоение способов поведения в ситуации «здесь и теперь», 
- приобретение навыков самоопределения, 
- выработка позитивного отношения к возможности трудоустройства и готовности изменить свою ситуацию. 
Следующий этап – профессиональное самоопределение и обучение методам поиска работы. 
Важно в минимальный промежуток времени предоставить клиенту максимум детальной информации о путях, которые перед ним открыты, оказать помощь в составлении плана действий, которые приведут к трудоустройству, большое значение имеет практическая отработка в процессе проведения занятий знаний и навыков поиска работы. 
В настоящее время существуют рекомендации Федеральной службы занятости России по проведению мероприятий с безработными, включающих элементы психологического сопровождения. Ближе всего по целям и задачам к рассматриваемому случаю программы «Клубов ищущих работу» и «Новый старт». 
«Клубы ищущих работу» осуществляют обучение клиентов методам самостоятельного поиска работы, оказывают им практическую помощь в применении полученных знаний и навыков, составлении индивидуальных планов поиска работы, создают условия для реализации этих планов, в том числе, осуществляют информационное обеспечение поиска работы. Клубы решают непосредственно задачу социально-психологической адаптации безработных граждан к условиям рынка труда, способствуют раскрепощению клиентов, укреплению уверенности в себе и повышению мотивации к трудоустройству. Происходит обучение общению, выработка коммуникативной компетентности как личностного качества, В рамках процесса, реализуемого клубом, находятся такие важнейшие задачи, как формирование психологической зрелости и навыков саморегуляции, жизненного и профессионального самоопределения. Ставится задача понимания реальности, в связи с чем ведется информирования клиентов по правовым и экономическим вопросам.

 <..........>


№ 6110 Цена 1000 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку на cendomzn@yandex.ru

Купить работу




Календарь

«  Март 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архив записей

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса