Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Выпускная квалификационная работа на тему "Основные направления совершенствования деятельности Пенси

Выпускная квалификационная работа на тему "Основные направления совершенствования деятельности

Пенсионного фонда Российской Федерации

(на примере Государственного учреждания-отделения Пенсионного фонда по Свердловской области)" (1000 руб.)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1.     Теоретические аспекты основных направлений деятельности ПФ РФ

1.1       Экономическая сущность внебюджетных фондов: характеристика, цели, задачи, направления

1.2       Виды пенсий и методика их расчета

1.3       Пенсионное обеспечение граждан РФ

2.  Особенности деятельности отделения ПФ РФ по Свердловской области

2.1       Характеристика ПФ Свердловской области

2.2       Анализ деятельности по выполнению обязательств по пенсионному обеспечению граждан в Свердловской области

2.3       Особенности деятельности ПФ по Свердловской области                                                                                                       

3.     Направления совершенствования деятельности ПФ в РФ

3.1       Проблемы пенсионного обеспечения и рекомендации по их устранению

Свердловская область  - крупнейший промышленный центр России с территорией 194,8 тыс. кв. км. Ведущая  роль в экономике региона принадлежит предприятиям горнорудной, металлургической, химической, машиностроительной отраслей. В настоящее время на территории области насчитывается около 3 тыс. промышленных предприятий и организаций, где занято около 31% трудоспособного населения. Причем в их числе – 200 тыс. работающих на производствах с вредными и тяжелыми условиями труда, с правом на досрочное пенсионное обеспечение. Это один из главных факторов, определяющих особенности работы пенсионных органах на территории Свердловской области.

По предложению Отделения Пенсионного фонда по Свердловской области администрации крупных предприятий (таких как Нижнетагильский металлургический комбинат, Объединение «ВСПМО-Ависма», «Уралмаш» и др.) составили Перечень «льготных» профессий и должностей. В общий список включено более 40 тыс. видов трудовой деятельности с правом на досрочное пенсионное обеспечение. По результатам тесного взаимодействия пенсионной службы с работодателями в Свердловской области ежегодно назначается около 13 тыс. досрочных пенсий.

Кроме того, в Свердловской области созданы благоприятные условия для населения по выбору вариантов инвестирования пенсионных накоплений. Так, в период с 2006 по 2014гг. на базе крупных работодателей, банковских учреждений и негосударственных пенсионных фондов было заключено 395 соглашений о взаимном удостоверении подписей, что, на ряду с эффективной разъяснительной и методической работой с гражданами и страхователями пенсий, обеспечило Свердловской области второе место в общероссийском рейтинге регионов по активности населения в выборе вариантов инвестирования пенсионных накоплений.

Начиная с 2006г., в пенсионные органы на территории области подано более 645 тыс. заявлений о выборе управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов, что составляет порядка 28% от общего количества застрахованных лиц, имеющих накопительную часть трудовой пенсии.

В Программу государственного софинансирования пенсии на территории Свердловской области вступило более 251 тыс. жителей. В 2014г. от участников Программы поступило более 174 млн. руб. дополнительных страховых взносов, из 140 млн. руб. поступила через работодателей и 34 млн. руб. было уплачено самостоятельно физическими лицами, что превышает сумму поступлений за 2013г. на 34%. Всего с 01.01.2011 по 01.01.2014 гг. поступило 386,4 млн. руб.

Повышение качества пенсионного обеспечения в будущем во многом зависит от уровня образования и общей правовой грамотности молодых граждан.

Органами ПФР Свердловской области в 2014 году было предъявлено 7274 иска, к органам Пенсионного фонда Свердловской области 2990 исков. При этом удельный вес отдельных категорий исков от общего количества выглядит следующим образом:

Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется государственным страховщиком, которым признается Пенсионный фонд Российской Федерации.

Формирование накопления и перераспределения суммы средств на пенсионное обеспечение производится в одном специализированном финансово-кредитном учреждении Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР), функции которого заключаются в назначении и организации выплаты всех видов пенсий, накоплении и распределении финансовых ресурсов для текущей выплаты пенсий. Являясь государственным страховщиком, ПФР выполняет также функцию по проверке достоверности, учету и хранению долгосрочных государственных обязательств путем индивидуального (персонифицированного) учета всех сведений о каждом застрахованном в государственной пенсионной системе лице, необходимых для реализации его пенсионных прав. [2]

Ключевым моментом пенсионной реформы является изменение механизма расчета трудовой пенсии. Структура трудовой пенсии обусловила структуру обязательных платежей, которые уплачиваются в пенсионную систему на финансирование пенсий. Введение накопительного элемента позволяет сделать пенсионные взносы индивидуально-возмездными, в связи с чем введена специальная часть индивидуального лицевого счета застрахованных лиц. Данная пенсионная модель отвечает международным стандартам пенсионного страхования и заставляет застрахованных лиц быть заинтересованными и активными участниками данного процесса.

Доходная часть бюджета пенсионного страхования формируется исходя из тарифов страховых взносов для различных категорий плательщиков. Расходная часть бюджета пенсионного страхования формируется в полном соответствии с условиями исчисления размера пенсий, т.е. на выплату страховой части трудовой пенсии и на выплату пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также расходы, связанные с обязательным накопленным финансированием трудовых пенсий, расходы на оказание социальной помощи и другие.

Сложившиеся условия реализации пенсионной реформы, при многообразии решаемых вопросов, в том числе проблем, находящихся в собственной компетенции, привели к необходимости оптимизации структуры системы Пенсионного фонда Российской Федерации, что отразилось в ее концепции и проекте новой модели организации работы ее органов на всех уровнях.


Нужен полный текст данного материала? Напиши заявку cendomzn@yandex.ru

Календарь

«  Сентябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса