Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Жизненный цикл и развитие организации




Курсовая работа на тему «Жизненный цикл и развитие организации»

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение……………………………………………………………….…..3
Глава 1. Концепции жизненного цикла и развития организации….….5
Глава 2. Основные характеристики современных этапов жизни организации………………………………………………………………….…..……10
Глава 3. Главные задачи руководителя на различных стадиях жизни и развития организации…………………………………………………….……18
Заключение………………………………………………………………21
Список использованной литературы…………………………………...23

Рассмотрим каждый этап подробнее и все его особенности.
Первый этап – это этап становления. Организация находится в стадии становления, формируется жизненный цикл продукции [9, С.25]. Цели организации еще нечёткие, творческий процесс протекает свободно, продвижение к следующему этапу требует стабильного обеспечения. В эту стадию входят следующие явления: зарождение, поиск единомышленников, подготовка к реализации идеи, юридическое оформление организации, набор операционного персонала и выпуск первой партии продукта.
На данном этапе можно сказать происходит создание организации. Основателем выступает предприниматель, в одиночку или с несколькими соратниками выполняющий все работы. В компанию на этой стадии часто приходят люди, привлечённые самой личностью создателя и разделяющие его идеи и надежды. Коммуникации между сотрудниками легки и неформальны. Все работают много и долго, переработки компенсируются скромными зарплатами.
На этом этапе организация является социосистемой, так как она со-стоит из людей, принадлежащих единой или сходным парадигмам. Каждый член организации обладает собственными культурными представлениями и системой ценностей. Совместная деятельность, которую начинают вести члены организации, запускает процессы формирования знаний на индивидуальном уровне, когда опыт, получаемый каждым членом организации, перерабатывается в соответствии с личными убеждениями и представлениями.
Этап создания фирмы – это один важный этап, так как на данном этапе организация должна определить стратегию своей деятельности, свое-го развития [8, c.12]. При выборе стратегии организации могут выбрать одну из трех стратегий:
    Силовая стратегия, которая преимущественно используется в сфере крупного производства товаров и услуг;
    Приспособительная стратегия, которая подходит организациям, основной задачей которых является удовлетворение индивидуальных потребностей людей;
    Глубокая специализация производства, стратегия подходит узкоспециализированным организациям.
Второй этап – это этап развития или этап коллегиальности. Это период, характеризующийся быстрым ростом организации, формированием стратегии и миссии организации [8, С.12]. В процессе роста организация активно осваивает рынок.
Для успешного функционирования организации на данном этапе следует учитывать влияние следующих факторов:
    Степень единства членов организации, уровень понимания идеи, предложенной лидером организации, остальными ее членами;
    Активность членов организации в вопросе предложения и раз-работки идей развития;
    Готовность всех членов организации реализовывать решения, предлагаемые лидером;
    Эффективность построения коллективной работы.
Этот этап жизненного цикла можно назвать этапом формирования основы организационной структуры организации, в процессе которого происходит формирование миссии и стратегии компании, путем личных и коллективных решений [3, С.100].
Одной из проблем, которые поджидают организации на данном этапе, это то, что учредитель или создатель организации по своему определению должен быть не только хорошим руководителем, но самое главное он должен быть профессиональным менеджером.
Основными характеристиками данного этапа развития организации являются следующие:

 <..........>


№ 6184 Цена 500 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку на cendomzn@yandex.ru

Купить работу




Календарь

«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Архив записей

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса