Любая помощь студенту и школьнику!


Жми! Коллекция готовых работ

Главная | Мой профиль | Выход | RSS

Поиск

Категории раздела

Готовые презентации на продажу [9]
Готовые курсовые работы на продажу [263]
Готовые контрольные работы на продажу [75]
Готовые дипломные работы на продажу [31]
Готовые рефераты на продажу [105]

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Логин:
Пароль:

Готовые работы

Главная » Статьи » Гуманитарное направление » Готовые контрольные работы на продажу

Основы управления в правоохранительных органах (500 руб.)

Домашняя контрольная работа

Вариант № 5

1.    Какие подходы Вы используете при принятии управленческих решений?

2.    Изобразите схематично типологию руководителей и укажите,
к какому типу Вы относите себя и почему.

3.  Выберите правильный ответ и кратко аргументируйте его

Перечислите всеобщие методы убеждения:

1) Обсуждение, показ положительного опыта, агитация, поощрение, разъяснение;

2) Согласование, предостережение, разъяснение, подражание, убеждение;

3) Оказание доверия, внушение, убеждение, показ положительного опыта;

4) Вовлечение, оказание доверия, внушение, убеждение, предостережение.

Укажите, какие из экономических методов имеют ограниченную сферу деятельности применительно к правоохранительным органам:

1) Кредит;

2) Налогообложение;

3) Заработная плата, премия;

4) Финансирование проектов, работ.

Перечислите административно-организационные методы управления:

1) Контроль, инспектирование, взаимодействие, согласование, инструктирование;

2) Организация, прогнозирование, регулирование, координация, контроль;

3) Поощрение, проверка исполнения,  взаимодействие, согласование, инструктирование;

4) Координация, инспектирование, взаимодействие, согласование, поощрение.

Перечислите правовые формы выражения методов управления:

1) Положения, протокол, постановления, правила, распоряжения;

2) Указ, приказ, закон, инструкция, правила;

3) Закон, приказ, устав, решения, рапорт;

4) Решения, распоряжения, акты, служебное письмо, закон.

Что из себя представляет партисипативное управление:

1) это стремление руководителя удовлетворить потребности (то есть дать определенные блага) работников предприятия;

2) программы вознаграждения за труд, стремящиеся усилить внутреннюю мотивацию и заинтересованность работников в трудовом процессе путем расширения их полномочий в деятельности фирмы;

3) это получение больших результатов при тех же затратах
или снижение затрат при получении того же результата;

4) умение избегать конфликтных ситуаций в организации.

 

Категория: Готовые контрольные работы на продажу | Добавил: Max1212 (02.12.2015)
Просмотров: 524 | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Рекомендуем:

  • Центральный Дом Знаний
  • Биржа нового фриланса