Реферат на тему «Удалённая работа-фриланс» (100 руб.)
Идея удаленной работы состоит в том, что человек трудится, не выходя из дома. В России удаленные работники более известны как надомники. В современных условиях сфера надомного труда не ограничивается производственной сферой, более того в данной области растет значение работников интеллектуального труда. Все, что нужно для их работы – это стол, компьютер, телефон и доступ в Интернет. Выполнять свою работу вне офиса могут: системные администраторы, программисты, переводчики, журналисты, дизайнеры, копирайтеры, операторы сотовой связи, такси, службы доставки и многие другие работники непроизводственной сферы.
Удаленная работа в настоящее время стала распространенной формой занятости. Первопроходцами в данной области стали США, где компании стали переводить своих сотрудников на удаленную форму работы начиная с 1970-х годов. Сегодня в США насчитывается около 21 миллиона удаленных работников (по данным исследования Международной ассоциации и совета по удаленной работе).
С каждым годом количество удаленных работников во всем мире увеличивается примерно на 20-30%. Лидерами в этой области являются США, Канада, Финляндия, Дания и Швеция. Например, в Финляндии количество удаленных работников составляет примерно треть всего работающего населения.
В России удаленную работу с использованием коммуникационных сетей начали практиковать в 90-х. 49 глава ТРУДОВОГО КОДЕКСА определяет особенности труда удаленных работников (надомников) в России.
В настоящее время руководители страны уделяют большое внимание развитию удаленной работы. Аналитики считают, что доверие работодателей к такой работе будет расти на 5-10% в год. А нынешний финансовый кризис может лишь ускорить эти темпы.
К концу 2011 г. количество удаленных сотрудников во всем мире составило 46,6 млн. человек.
В России на данный момент не существует нормативно-правовых актов регулирующих труд удаленных работников, в Трудовом кодексе регулируется надомная работа, в ее «советском понимании», когда рабочее место организовывали в квартирах надомников (чаще инвалидов), что недопустимо в современных условиях. Однако государство активно решает проблему правового регулирования деятельности удаленных работников и фрилансеров (удаленных работников, выполняющих работу без заключения трудового договора).
Разработать механизм, обеспечивающий защиту прав удаленных работников, поручил в июле 2011 Президент России Дмитрий Медведев на встрече с профсоюзными лидерами. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений уже согласовала пакет поправок в Трудовой кодекс. Работодателя обяжут заключать с удаленными сотрудниками трудовой договор и заботиться о них также, как о тех, кто работает в офисах, в частности, предоставлять полный социальный пакет и следить за охраной труда.
Работа на дому — схема быстрого обогащения, в которой жертва заманивается возможностью работать, не выходя из дома, делая лёгкую работу, и получать максимум денег за минимум потраченного времени. Настоящая цель преступника-работодателя — вымогательство денег из жертвы путём взимания выплат за возможность начать работу или принуждение жертвы вкладывать деньги в продукты, чья стоимость преувеличена. Мошенник не всегда выступает в роли работодателя, он может быть продавцом информации о вакансиях надомной работы[1][2].
Основная часть подобных предложений распространяется через интернет, так как он является дешёвым средством привлечения целевой аудитории, оставляя лжеработодателю возможность сохранять анонимность. В интернете у потенциальной жертвы гораздо меньше возможностей проверить легальность предложения о работе.
Первым видом мошенничества с работой на дому были так называемые «конверты с начинкой», появившиеся во времена Великой депрессии в США. Начиналось с того, что потенциальной жертве приходило письмо с вложенной в него листовкой. В листовке говорилось, что она может получить работу по заполнению конвертов, получая по $2 за каждый заполненный и отправленный конверт. Для получения работы нужно было отослать $2 отправителю листовки. В ответ жертва получала письмо с инструкцией, предлагающей зарабатывать рассылкой аналогичных писем.
Законная работа на дому действительно существует, и многие люди работают в комфорте у себя дома. Но каждый, кто ищет такую возможность, должен тщательно относиться к отбору предложений. Опасность заключается в чрезвычайно широкой распространённости мошеннических предложений, что подтверждается, например, исследованием, проведённым в США в 2009 году, по результатам которого только одно предложение надомной работы из 42 было признано легитимным. Большинство законных работ требовало какого-либо внешкольного образования, такого как диплом ВУЗа или ПТУ, сертификат, а также требовали опыта работы. К тому же, многие законные вакансии по работе на дому не предполагали надомную работу в чистом виде: требовалось проводить какое-то время в офисе. Другое исследование 5 тыс. предложений, проведённое компанией Staffcentrix, выявило соотношение легитимных предложений к мошенническим как 1 к 54.
Внимание!
К сожалению, данной работы нет в готовом виде.=(
Но Вы можете посмотреть аналогичную работу ЗДЕСЬ.
Если Вы хотите заказать выполнение учебной работы жмите здесь