Дипломная работа Формы и методы повышения эффективности человеческого капитала в организации»»

Введение……………………………………………………………………

3

1 СУЩНОСТЬ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ формирования ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………

5

   1.1 Теория человеческого капитала……………………………………….

5

   1.2 Международный опыт управления человеческим капиталом……………………………………………………………………………………….

15

1.3 Организация управления человеческими ресурсами……………….

24

2 различные формы стимулирования человеческого капитала в организации……………………………………………

30

2.1 Совершенствование системы управления человеческим капиталом

30

2.2 Анализ человеческих ресурсов как метод повышения человеческого капитала организации………………………………………

38

2.3 Инвестирование в человеческий капитал компании………………

48

3 УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ВОСТОЧНЫЙ ЭКСПРЕСС БАНК»……………………………….

57

   3.1 Экономическая характеристика ОАО КБ «Восточный»…………..

57

3.2 Управление персоналом в ОАО КБ «Восточный»………………….

66

3.3 Предложения по повышению эффективности человеческогокапитала в ОАО КБ «Восточный» на примере Краснодарского филиала.

68

Заключение………………………………………………………………

77

Список использованных источников……………………………………….

79

ПРИЛОЖЕНИЕ А……………………………………………………………

82

ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………………………….

83