Курсовая работа на тему «Понятие трудовой дисциплины. Меры поощрения и взыскания работников»
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Понятие трудовой дисциплины…………………………………..
1.1. Значение дисциплины труда……………………………………….…..
1.2. Методы ее обеспечения………………………….……….…………….
Глава 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка…
2.1. Основные трудовые обязанности работника и работодателя……..
2.2. Меры поощрения работников ………………………………….…..
2.3. Дисциплинарная ответственность и ее виды………………….……
2.4. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения……..
2.5 Сроки применения дисциплинарного взыскания…………………….
Заключение…………………………………………………………………..
Список используемой литературы………………………………………….
В настоящее время укрепление трудовой дисциплины требует усиления трудовой мотивации. Целесообразнее разработать и принять в организации специальный локальный нормативный акте – Положении о поощрении работников. Основания для применения мер поощрения могут дополняться и уточняться коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с поставленными задачами управления. Кроме того