Выпускная квалификационная работа «Культура руководителя как элемент профессионализма в системе муниципальной службы» (на примере Администрации муниципального образования город Норильск) (1000 руб.)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ «КУЛЬТУРЫ» В МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ………………………………………………………………………………81.1. Понятие культурного института муниципальной службы и его составные части…..8
1.2. Значение культуры в поведении муниципального служащего……………………18
ГЛАВА 2: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ…………………………………………………………………………………….272.1. Профиль личности руководителя муниципальной службы…………………………27
2.2. Психологическая устойчивость руководителя как условие поддержания максимальной эффективности деятельности муниципальных служащих………………37
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК…………………………45
3.1. Социально-психологическое сопровождение муниципальной службы в муниципальном образовании город Норильск……………………………………………45
3.2. Организационная культура муниципальной службы………………………………..55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………………62
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………67
Сторонники факторного подхода эффективность развития личности руководителя связывают со структурой и задачами организаций