Учебная работа № 82727. «Курсовая Налоги на рынке труда

Контрольные рефераты

Учебная работа № 82727. «Курсовая Налоги на рынке труда

Количество страниц учебной работы: 30
Содержание:
Содержание

Введение2
1.Сущность рынка труда3
2.Налоги на рынке труда14
Заключение19
Список использованной литературы.20

Список использованной литературы.

1.Ивашковский С.Н. / Экономика: микро- и макроанализ. М., — Дело, 2007.
2.Колосницына М.Т. / Экономика труда. М., — Магистр 2008.
3.Курс экономической теории. / Учебник под общей ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е. А. Киров, — «АСА», 2007.
4.Макконелл К.Р., Брю С.Л. / Экономикс. М., — ИНФРА-М, 2009.
5.Нуреев Д.М. / Основы экономической теории: Микроэкономика, учебник. М., — Высшая школа, 2008.
6.Самуэльсон П.А., Нордхауз В.Д. / Экономика. М., — Бином-Кнорус, 2007.
7.Е.М. Майбурд / «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров». М., — 2008.
8.Барулин С.В. Налоги как инструмент государственного регулирования экономики // Финансы. 2004. №1. С. 24-31.
9.Гулев В.И. Налоги — состояние, проблемы и решения // Финансы. 2003. №3. С. 6-22.
10.Жевакин С.Н. Общие проблемы налоговой системы Российской Федерации //Финансовая Россия. 2003. № 6. С. 3-12.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Анализ регионального рынка труда

    …..аработной платы и её
    дифференцирование

    3.1. Кривая Филлипса и распределение
    заработной платы

    3.2. Межрегиональные дифференциалы заработной платы

    4. Заключение

    5.Литература

    1.
    Введение

    Анализ регионального рынка труда включает
    в себя синтез экономических и демографических моделей. Миграция изменяет
    численность населения и таким образом вместе с долями участия рабочей силы
    определяют предложение труда. Изменение численности населения также
    затрагивает спрос на товары и услуги в пределах области таким образом
    затрагивая спрос на рабочую силу. Вместе спрос и предложение труда определяют
    заработную плату безработицу и уровни занятости которые в свою очередь
    влияют на миграцию. Учитывая эти взаимозависимости и пространственный контекст регионального
    роста анализ регионального рынка труда затрагивает понятия и подходы
    прикладной эконометрики макроэкономики экономики труда и географии так же
    как региональную экономику и демографию.

    Данная курсовая работа содержит обсуждение
    теоретических основ и способов моделирования необходимых для изучения
    предложения рабочей силы спроса на труд и определения заработной платы.

    Эта тема является актуальной по моему
    мнению для нашей страны в особенности так как до сих пор не известны методы и
    подходы к полному анализу рынков труда причин миграции и дифференциации
    заработной платы. Очень важно для нашей страны найти подходы позволяющие
    определять более экономически развитые регионы и пути по которым отстающие
    могли бы их догнать. Кроме того для нашей страны актуальна проблема миграций
    проявляющейся как в «утечке мозгов» за границу так и прирост
    неквалифицированных нелегальных рабочих в нашу страну их ближнего зарубежья
    которые также влияют на занятость коренного населения и количество рабочих
    мест.

    Определение региона очень важно при
    изучении региональных рынков труда. Одна общая процедура должна применяться к
    административно определенным областям в пределах которых уместные меры
    политики рынка труда могут быть приняты.

    Эта стратегия имеет преимущество
    доступности данных для этих регионов. Недостаток состоит в обычной
    необходимости сокращать и подразделять функционально связанные сферы рынка
    труда которые часто не придерживаются административных границ. Игнорирование
    функциональных взаимозависимостей может иметь серьезные последствия в
    обоснованности параметрической оценки теоретических моделей рынка труда.

    Функциональные регионы рынка труда обычно
    определяются на теоретических основаниях хотя в этом случае имеются несколько
    недостатков в случае практического моделирования. Первый следует из замечаний
    выше то есть такие области могут подчиняться власти нескольких
    правительственных учреждений которая делает

    формулировку изменений политики в модели
    довольно трудным заданием. A второй недостаток состоит в произвольности
    пределов для региона определяющего переменную.

    Рассматривая более чем один регион
    возникают дополнительные проблемы. Необходимо определить какая из
    пространственных моделей является соответствующей: без пересечений или с
    накладывающимися областями.

    В случае непересекающихся региональных рынков труда
    каждая точка пространства принадлежит только одному региону который
    представляет проблему для регионов которые лежат между двумя сильными центрами
    или в которых взаимная миграция довольно обычна. С другой стороны схемы с
    наложением регионов делают моделирование намного более сложным из-за потребности в последовательной обработке областей
    включенных в больше чем один регион.

    2. Предложение труда

    2.1. Популяционные
    изменения

    Экономическо-демографическое моделирование
    для регионов государств провинций и столиц более трудное чем национальное
    моделирование из-за торговли и миграции внутри страны. Например национальные
    модели могут сфокусироваться на естеств»