Учебная работа № 01782. «Курсовая Бухгалтерия как структурное подразделение в системе управления предприятием, ее задачи и направления деятельности
Содержание:
«Введение …………………………………………………………………….…….5
1 Бухгалтерия как структурное подразделение предприятия ………………….7
1.1 Основные задачи бухгалтерии …………………………………………..…..7
1.2 Структура бухгалтерии……………………………………………………….12
1.3 Функции бухгалтерии …………………..………………………………..…15
2 Анализ организации финансовой и бухгалтерской службы на крупных и средних предприятиях…………………………………………………………..19
2.1 Сравнительный анализ западных компаний и российских, выявление проблем в организации финансовой и бухгалтерской службы………………19
2.2 Предложение совершенствования финансовой и бухгалтерской службы предприятия………………………………………………………………………27
Заключение ……………………………………………….….…………………..31
Список использованной литературы……………………………………………34
1 Постановление от 21 августа 1998 г. №37, министерство труда и социального развития российской федерации «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»;
2 Постановление Минтруда РФ от 12 ноября 2003 г. N 75 «О внесении изменений и дополнения в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»;
3 Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. Федеральных законов от 28.06.2013 N 134-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 251-ФЗ, от 02.11.2013 N 292-ФЗ, от 21.12.2013 N 357-ФЗ, от 28.12.2013 N 425-ФЗ, от 04.11.2014 N 344-ФЗ, от 23.05.2016 N 149-ФЗ);
4 Афанасьев А. «Структура ФЭС: опыт практиков» Финансовый директор. №2. 2012г. С. 86-92;
5 Вандер Вил Р. Управленческий учёт — М.: Инфра–М, 2008;
6 Войко Д.В. Сущность управленческого учета и его место в управлении предприятием // Управленческий учет. – 2005. — № 3;
7 Волков Д.Л. Финансовый учет: теория, практика, отчетность организации — СПб.: Издательский дом Санкт-Петербургского государственного университета, 2006;
8 Волкова О.Н. Управленческий учет: Учебник — М.: Проспект, 2005;
9 Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии — Москва:, Кнорус, 2012;
10 Друри К.Управленческий и производственный учет: Пер. с англ..: Учебник.-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2013.-1071 с;
11 Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник. — М.: Юристъ, 2013;
12 Керимов В.Э., Селиванов П.В., Минина Е.В. Концепция управленческого учета на современном этапе развития экономики // Менеджмент в России и за рубежом. — 2011. — № 4. — С. 134-142;
13 Ковалев В.В. «Финансовый учет и анализ: концептуальные основы» – М.: Финансы и статистика, 2014. – 720 с;
14 Соколов Я.В., Терехов А.А., Очерки развития аудита. – М.: ИД ФКБ-ПРЕСС, 2014.-376:
15 Хорнгрен Ч.Т. Фостер Дж. Бухгалтерский учет: Управленческий аспект: Пер. с англ/ под ред. Я.В. Соколова. – М.:Финансы и статистика, 1995.-416.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Управление организацией «Московское общество оценщиков» и ее структурными подразделениями
…..
Москва
– 2006 год
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………3
Общая характеристика
организации-базы практики:………………………………..4
1.1.
общие сведения.……………………………………………………………….4
1.2. цели
и задачи основные виды деятельности…………………………………7
1.3.
выполняемые виды услуг………………………………………………………7
1.3.1. Оценочная деятельность Общества…………………………………………..8
1.3.2.Консультационные
услуги………………………………………………….…9
1.3.3.Проведение
экспертизы и рецензирования отчетов по
оценке объектов оценки других
оценщиков………………………………….…..9
1.3.4.Информационное
обеспечение членов Общества……………………………10
1.4.
характеристика рынка сбыта………………………………………………….10
1.5.
конкуренция……………………………………………………………………10
2.
Характеристика
управления организацией и ее структурными подразделениями……………………………………………………………………….11
2.1.
Характеристика организационной структуры управления
деятельностью
предприятия……………………………………………………….11
2.2.
дерево целей организации……………………………………………………..12
3. Характеристика производственно-экономического
потенциала и результативности финансово-хозяйственной деятельности организации
в отчетном периоде………………………………………………………………………………………15
3.1. характеристика основных фондов…………………………………………….15
3.2. характеристика
используемых материальных ресурсов……………………..18
3.3. характеристика трудовых
ресурсов……………………………………………19
3.4. затраты на производство и
реализацию продукции………………………….20
3.5. ценовая политика
организации………………………………………………..23
3.6. оценка результативности
финансово-хозяйственной деятельности………..23
4. Характеристика подразделения прохождения
практики должностные обязанности практиканта…………………………………………………………………………………..….24
5. Предложения по повышению эффективности
деятельности организации………….29
Список нормативно-правовых документов и другой
использованной литературы……..….31
Введение
Базой для прохождения производственной
практики была выбрана Региональная Общественная Организация “Московское
Общество Оценщиков”.
Основной целью производственной практики является
систематизация и расширение теоретических знаний полученных ранее при изучении
основных экономических дисциплин и
приобретение навыков по менеджменту в организации.
Кроме того целью практики является
использование теоретических навыков полученных в процессе обучения в
конкретных производственных процессах и ситуациях.
Основными задачами практики являются:
— закрепление практических навыков решения
инженерно-экономических и управленческих задач;
—
ознакомление с практикой производственной организаторской и
управленческой
деятельности;
—
изучение и участие в разработке методических нормативных
организационных
документов по совершенствованию системы управления;
— сбор материалов для подготовки данного отчета по
практике.
В ходе прохождения производственной практики была изучена организационно-хозяйственная деятельность Региональной Общественной Организации “Московское
Общество Оценщиков” в общем плане. Помимо
этого были прослежены связи данной организации с другими организациями. Была
изучена структура и методы управления в
данном учреждении. Особое внимание в работе уделяется вопросам касающимся
приведения и расчета экономических показателей РОО “МОО”. Освещены вопросы касающиеся ресурсов и результатов их использования
материально-технического снабжения хозяйственных средств организации. Немалое внимание уделяется и
кадровым проблемам организации а также вопросам касающимся оплаты труда.
При сборе материалов для н»