Учебная работа № 82793. «Отчет по практике Налоговая инспекция по г. Электросталь

Контрольные рефераты

Учебная работа № 82793. «Отчет по практике Налоговая инспекция по г. Электросталь

Количество страниц учебной работы: 34
Содержание:
1.Состав и структура налоговой инспекции по г. Электросталь Московской области, ее задачи и функции…………………………………..3
1.1. Полномочия налоговой инспекции………………………………………….4
1.2. Организация деятельности…………………………………………………..8
2. Документальные проверки предприятий, организаций, учреждений налоговыми органами…………………………………………………………10
2.1. Камеральная налоговая проверка………………………………………….11
2.2. Выездная налоговая проверка………………………………………………13
2.3 Общие требования, предъявляемые к протоколу, составленному при производстве действий по осуществлению налогового контроля……………18
2.4. Оформление результатов налоговой проверки……………………………19
Приложения……………………………………………………………………..22

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Инспекция Федеральной налоговой службы России по Печенгскому району Мурманской области

    …..омительная практика проходила в период с 27 июня 2011 г. по 15 июля 2011 г. в Инспекции федеральной налоговой службы по Печенгскому району Мурманской области
    Адрес: 184420 п.г.т. Никель пер. Молодежный дом 1
    Прохождение ознакомительной практики включало в себя следующие цели и задачи.
    Цели практики:
    Совершенствование профессиональной подготовки в рамках выбранной специальности и формирование базовых профессиональных навыков и профессионального мышления.
    Задачи практики:
    Изучение организационной структуры предприятия;
    Изучение профессионально-должностной структуры персонала;
    Ознакомление с деятельностью 1-2 специалистов и выполнение отдельных поручений по их заданию;
    Составление и написание отчета о практики.

    1.Общая характеристика предприятия

    .1 История образования

    Государственная налоговая инспекция по Печенгскому району Мурманской области создана Приказом Исполнительного комитета Мурманского областного Совета народных депутатов № 1 от 04.05.1990
    Указом Президента Российской Федерации от 23.12.1998 № 1635 Государственная налоговая служба Российской Федерации преобразована в Министерство Российской Федерации по налогам и сборам. Приказом Управления Министерства по налогам и сборам Российской Федерации Мурманской области от 11.08.1999 №88 Государственная налоговая инспекция по Печенгскому району переименована в Инспекцию Министерства по налогам и сборам Российской Федерации по Печенгскому району Мурманской области. Приказом Федеральной налоговой службы России от 19.10.2001 № САЭ-3-15/3 от 16.11.2004 №САЭ-3-16/66 Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Печенгскому Району Мурманской области преобразована в Инспекцию Федеральной налоговой службы по Печенгскому району Мурманской области.

    2.Организационная структура управления управление персоналом

    .1 Организационно — правовая форма предприятия

    Организационно-правовая форма — это бюджетное учреждение Федеральная собственность. Сфера деятельности учреждения управление финансами и фискальной деятельностью.

    .2 Организационная структура управления и управление персоналом

    Федеральным законом №79-ФЗ от 27.07.2004 года в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27.05.2003года №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» устанавливаются правовые организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
    Структура и штатное расписание этих звеньев системы утверждаются руководством соответствующей налоговой инспекции в пределах установленного им фонда оплаты труда. Необходимо подчеркнуть что структурная схема межрегиональной налоговой инспекции строится с учетом региональных особенностей: размеров территории и его экономического потенциала количества налогоплательщиков и их социально-демографических характеристик других обстоятельств. Все различия в организационном построении связаны в конечном счете с созданием такой рабочей модели которая в конкретных условиях будет наиболее эффективно решать стоящие перед налоговыми органами задачи.
    Структура и штатная численность районной налоговой инспекции утверждается ее начальником на основании социально-демографических экономических и географических характеристик района объема выполняемой работы и других факторов учитываемых при определении количества сотрудников и создании внутриструктурных подразделений в пределах установленного им фонда оплаты труда.
    Согласно штатной численности и структуре районной налоговой инспекции в е»