Учебная работа № 02213. «Курсовая Учет заработной платы
Содержание:
Введение 1
1. Расчет заработной платы при различных формах и системах оплаты труда 3
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда 3
1.2. Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и отпускных 15
2. Учет расчетов по оплате труда 28
2.1. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом 28
2.2 Учет начислений и распределение заработной платы 30
2.3 Учет удержаний, виды удержаний 34
2.4. Учет отчислений на социальное страхование и обеспечение 43
Заключение 46
Список литературы 48
Приложение 1 50
1. Налоговый кодекс Российской Федерации — М.: Омега-Л., 2004. — 480 с.
2. Семейный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 29.12.1995 №223-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
4. Об утверждении статистического инструментария для организации статистического на-блюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников на 2006 год: Поста-новление Росстата от 01.08.2005 N 52 // СПС «Консультант Плюс»
5. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.04г. №1 // СПС «Консуль-тант Плюс»
6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкция по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10.00г. №94н // СПС «Консультант Плюс»
7. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ: Приказ Минфина от 06.07-99г. №43н // СПС «Консультант Плюс»
8. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. / В. П. Астахов. — Рос-тов н/Д.: Издательский центр «Март», 2006 — 832 с.
9. Бабабев Ю. А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. / Ю. А. Бабаев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 456 с.
10. Бухгалтерский учет: учебник. / А. С. Бакаев и [др.]. – М.: Бухгалтерский учет, 2005. – 618 с.
11. Воробьева Е. В. Заработная плата в 2008 году / Е. В. Воробьева. – М.: Эксмо, 2008. – 1008 с.
12. Гейц И.В. Требования нового ТК РФ, его отличительные и принципиальные моменты. Порядок применения ранее изданных нормативных актов /И. В. Гейц // Бухгалтерский учет и налоги. – 2002. — №03. – С. 125-143.
13. Каменная Ю.Ю. Оплата труда совместителей / Ю. Ю. Каменная // Главбух. – 2002. — №20. – С. 73–78.
14. Касьянова Г.Ю. Бухгалтерский и налоговый учет затрат на оплату труда / Г. Ю. Касьяно-ва // Бухгалтерский вестник. – 2002. — № 9. – С. 61-70.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. / Н. П. Кондраков. – 5-е изд., пе-рераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2005. — 717 с.
16. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. / В. А. Луговой. — М.: ИН-ФРА-М, 2004. – 112 с.
17. Лытнева Н.А. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов / Н. А. Лытнева, Е. А. Каштымова// Бухгалтерский учет. – 2002. — №24. – С. 13–18.
18. Митюкова Э.С. Сверхурочные и плата за работу в выходные и праздники / Э. С. Митюко-ва // Главбух. – 2002. — №18. – С. 73–79.
19. Палий В. Ф. Современный бухгалтерский учет. / В. Ф. Палий. – М.: Бухгалтерский учет, 2005. – 518 с.
20. Парушина Н.В. Расчет доплат при отклонениях от нормальных условий труда / Н. В. Па-рушина // Бухгалтерский учет. – 2002. — №20. – С. 15–19.
21. Пошерстник Н.В. Самоучитель по бухгалтерскому учету. / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейк-син . – СПб.: «Издательский дом Герда», 2006. – 400с.
22. Ройбу А.В. Учет расчетов пособия по временной нетрудоспособности / А. В. Ройбу // Бухгалтерский учет. – 2002. — №17. – С. 13–16.
23. Самойлов И.В. Резерв расходов на оплату труда: учет, использование, инвентаризация / И. В. Самойлов // Бухгалтерский вестник. – 2002. — №08. – С. 67-78.
24. Смирнова Л.Б. Оплата труда иностранных работников / Л. Б. Смирнова // Главбух. – 2002. — №22. – С. 50–61.
25. Субботина О.М. Материальная ответственность работников / О. М. Субботина // Главбух. – 2002. — №19. – С. 72–79.
26. Сумкин А.С. Компенсация работникам за разъездной характер работы. / А. С. Сумкин // Главный бухгалтер, 2002 г. — №8.
27. Шеремет А. Д. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие / А. Д. Шеремет. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. – 526 с.
Выдержка из подобной работы:
….
Учёт и анализ фонда заработной платы
…..е формы
и системы оплаты труда на ЧПУП “Вороновский коопром”
2.3 Расчет и учет удержаний из заработной платы и налогов начисленных на зарплату
2.2.1 Понятие и виды удержаний
2.2.2 Исчисление подоходного
налога
2.2.3 Расчет алиментов и других
удержаний из заработной платы
2.3. Синтетический учет расчетов на оплату труда с
персоналом.
2.4. Совершенствование учета расчетов с персоналом в
соответствии с международными стандартами
3.АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1. Анализ состава и структуры фонда заработной платы на
ЧПУП “Вороновсий коопром”
3.2.Факторный анализ фонд заработной платы.
3.3 Основные направления совершенствования оплаты труда
на ЧПУП “Вороновский коопром”
СПИСОК
Использованных источников:
Введение
В
условиях современного рынка когда на первый план выходят интересы потребителя
в условиях жесткой конкуренции как со стороны отечественных производителей
так и со стороны импортеров при крайне нестабильном уровне платежеспособного
спроса продуманная политика предприятия в области формирования и
использования фонда оплаты труда приобретает одно из наиболее существенных
значений. Заработная плата на большинстве белорусских предприятий является
одной из основных статей затрат а значит напрямую воздействует на уровень
себестоимости цен прибыли и в конечном итоге на эффективность деятельности
предприятия и конкурентоспособность его продукции. С другой стороны заработная
плата имеет огромное общественное значение являясь показателем уровня жизни
общества платежеспособности населения эффективности использования трудовых
ресурсов сбалансированности процессов производства и потребления в стране.
При
грамотной организации маркетинговой производственной и логистической
деятельности реализация оптимальных для данного предприятия форм и систем оплаты
труда позволит повысить производительность труда конкурентоспособность изделий
предприятия на рынке принесет ему финансовую независимость и стабильность.
Главная
цель любого производственного предприятия — осуществление
производственно-хозяйственной деятельности с целью получения прибыли которая
обеспечивает стабильную работу предприятия своевременную выплату заработной
платы погашения банковского кредита и прочих обязательств расширение
производства выполнение плана социального развития коллектива предприятия.
Все
вышеперечисленное невозможно без внедрения прогрессивных форм и систем оплаты
труда новых норм и нормативов по труду и заработной плате внедрения
современных методов организации труда на предприятии. Это позволяет
предприятию идти в ногу со временем обеспечивать свою конкурентоспособность.
В течение многих десятков лет в Республике Беларусь в условиях
высокой монополизации производителей регулятором производства продукции
являлся не реальный спрос а административно-командный механизм распределения
которые регулировали потребление формировали потребности и выпуск продукции а
так же и заработную плату. В этих условиях проблема повышения эффективности
оплаты труда у производителей практически не вставала. С развитием рыночного механизма
эта проблема в Республике Беларусь резко обострилась и ее решение потребовало
от всех субъектов рынка активного поиска путей и методов повышения
эффективности организации и оплаты труда. В связи с этим в современной
экономике главным направлением финансово-экономической и производственно-сбытовой
стратегии каждого производителя становится повышение производительности »