Учебная работа № 82515. «Контрольная Налоги, 3 задачи
Содержание:
Задача 1 3
В налоговом периоде выполнено и сдано заказчикам строительных работ на сумму 2 500 000 руб.
Поступило на расчетный счет за выполненные и сданные работы 1 450 000 руб.
Поступило в кассу предприятия за выполненные работы 83 500 руб.
Получено авансов в счет финансирования по ранее заключенным договорам на изготовление промышленной продукции на сумму 845 000 руб.
Оприходовано товарно-материальных ценностей производственного назначения на сумму 1 120 000 руб. В счетах-фактурах НДС выделен.
Оплачено и оприходовано по счетам-фактурам без НДС 130 000 руб.
Все стоимостные показатели приведены без НДС.
Задание:
Определите сумму НДС, подлежащую уплате в бюджет.
Решение 3
Задача 2 4
Герою России, инвалиду 2 группы вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы, имеющему совместно проживающих с ним детей – студента и аспиранта дневной формы обучения 17 и 23 лет, начислена по месту основной работы следующая заработная плата:
за январь – 32 900 руб.
за февраль – 33 400 руб.
за март – 30 800 руб.
за апрель –25850 руб.
за май – 33 200 руб.
за июнь – 30 800 руб.
за июль – 35 700 руб.
за август – 34 000 руб.
за сентябрь – 35 000 руб.
за октябрь – 30 300 руб.
за ноябрь – 34 700 руб.
за декабрь – 34 500 руб.
За работу по трудовому соглашению начислена заработная плата:
за февраль – 9 000 руб.
за март – 10 500 руб.
за апрель – 15 200 руб.
за май – 5 000 руб.
В январе гражданин представил в бухгалтерию заявление и документы, подтверждающие его право на стандартные налоговые вычеты.
В марте им получены дивиденды по акциям организации на сумму 15 000 руб.
В январе и сентябре гражданин заплатил за обучение детей в университете по 35 000 руб. за каждого ребенка.
В июне он перечислил благотворительный взнос дому ребенка на сумму 28 000 руб.
В октябре гражданин лечился в клинике, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности. За услуги клиники он заплатил 60 000 руб. Предоставленный вид лечения относится к дорогостоящим.
Кроме того, в связи с болезнью 17-летнегосына в ноябре гражданин по назначению лечащего врача приобрел лекарства на сумму 15 000 руб. и оплатил лечение сына на сумму 20 000 руб. Предоставленное сыну лечение к дорогостоящим видам лечения не относится.
В мае гражданин продал жилой дом, который находился в его собственности 2 года, за 3 100 000 руб. и купил квартиру за 4 750 000 руб.
По окончании налогового периода гражданин представил в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию, заявление и документы, подтверждающие его право на социальные и имущественные налоговые вычеты.
Задание:
Определить: сумму налога на доходы физических лиц, подлежащую перечислению в бюджет (возврату из бюджета), и налоговые вычеты.
Решение 5
Задача 3 10
Выручка (без НДС) ЗАО «Актив» за 2014 г. составила:
в I квартале – 800 000 руб.;
во II квартале – 900 000 руб.;
в III квартале – 1 200 000 руб.;
в IV квартале – 700 000 руб.
В I квартале 2015 г. выручка фирмы равна 1 000 000 руб. (без учета косвенных налогов).
Во II квартале 2015 г. выручка составила 1 300 000 руб. (без учета косвенных налогов).
В III квартале 2015 г. выручка фирмы равна 900 000 руб. (без учета косвенных налогов).
Задание:
Определить, имеет ли организация право применять кассовый метод в 2015 году. Дать пояснения по итогам решения задачи.
Решение 10
Выдержка из подобной работы:
….
Занятость и безработица
…..
На протяжении многих десятилетий политика управления
трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека а от
потребностей определяемых общей направленностью экономики на преимущественно
экстенсивный рост. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров
изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего
числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов
и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста
с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое
явление как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях
имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал количество
вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами. Три
миллиона дипломированных специалистов «распределялись» в СССР
ежегодно и число вакантных мест не уменьшалось.
В 1980 году в СССР бурно праздновалось
пятидесятилетие «крупнейшего социального завоевания трудящихся —
ликвидации безработицы». А спустя десять с небольшим лет 1 июля 1991 года
в СССР началась официальная регистрация безработных.
Переход к рыночной экономике неизбежно привёл к
большим переменам в использовании трудовых ресурсов.
Численность безработных
Беларусь
Россия
Украина
* — 1-ое полугодие 1997 года
2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЁ ФОРМЫ
Неотъемлемой чертой рыночной экономики является
безработица — временная незанятость экономически активного населения. Причины
данного явления разнообразны:
1. Структурные сдвиги в экономике выражающиеся в
том что внедрение новых технологий оборудования приводит к сокращению
излишней рабочей силы;
2. Экономический спад или депрессия которые вынуждают
работодателей снижать потребность во всех ресурсах в том числе и трудовых;
3. Политика правительства и профсоюзов в области
оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает
издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
4. Сезонные изменения в уровне производства в
отдельных отраслях экономики;
5. Изменения в демографической структуре населения
в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает
спрос на труд и возрастает вероятность безработицы.
Исходя
из причин безработицы можно сформулировать её основные формы.
Фрикционная безработица — связана с перемещением
людей с одной работы на другую из одной местности в другую. причина этой формы
безработицы в том что и люди и рабочие места неоднородны и поэтому требуется
определённое время для «взаимного поиска».
Структурная
безработица — связана с изменением в технологиях а также с тем что рынок
товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары которые вытесняют
старые не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают
структуру своих ресурсов и в частности ресурсов труда. Как правило внедрение
новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы либо к переобучению
персонала.
Сезонная
безработица — связана с неодинаковыми объёмами производства выполняемыми
некоторыми отраслями в различные периоды времени то есть в одни месяцы спрос
на рабочую силу в этих отраслях растёт в другие — уменьшается»