Учебная работа № 77853. «Курсовая Методы нормирования труда руководителей и специалистов ТОО Искра
Содержание:
Раздел I. Методы нормирования труда и их классификация 5
1.1 Понятие и основные виды нормы труда 5
1.2 Метод нормирования 11
1.3 Опытно-статистические методы нормирования 12
1.4 Суммарный метод 14
1.5 Аналитический метод 15
Раздел II. Методы нормирования труда руководителей и специалистов 23
2.1 Нормирование труда на работах по обслуживанию производства 23
2.2 Нормирование труда служащих 28
Раздел III. Совершенствование нормирования труда руководителей Сельскохозяйственного ТОО «Искра» 35
Заключение 42
Выдержка из подобной работы:
….
Методы технического нормирования труда
….. их оценка служат важнейшей функцией
нормирования. Для этого требуются глубокий анализ состояния техники технологии
форм и методов организации производства изучение и обобщение опыта лучших
рабочих и передовых бригад. С разработкой организационно-технических
мероприятий по научной организации труда и по освоению и материальному
стимулированию выполнения новых норм распространению передового опыта на
основе обучения рабочих прогрессивным приемам труда.
Научное
обоснование и проектирование норм труда обязательно предполагают учет
физиологических условий производства. Норма должна отвечать не только
требованиям эффективного использования рабочего времени и оборудования но и
задачам сохранения здоровья трудящихся т.е. обеспечивать физиологически
допустимые интенсивность труда физические усилия напряжения нервной системы в
данных производственных условиях .
На основе
анализа разработки и внедрения прогрессивных научно-обоснованных норм выбирают
наиболее рациональную организацию рабочего места и его обслуживания
расстановку рабочих и организацию их труда. Отражение в нормах возможностей
снижения трудоемкости и последующее применение норм в анализе и
производственной практике позволяют выявить и использовать резервы рабочего
времени.
Нормирование
являясь одним из важнейших элементов хозяйственного механизма служит основой
для обоснования плана по труду и заработной плате. Нормы затрат труда в
значительной степени определяют показатели плана основного и вспомогательного
производства плана себестоимости продукции финансового плана и
рентабельности показатели эффективности внедрения новой техники и технологии
производства а также хозяйственного расчета.
К основным
задачам нормирования труда относятся: постоянное совершенствование методов и
приемов установления норм труда повышение научной обоснованности и поддержание
постоянной прогрессивности норм обеспечение широкого использования
математических методов обоснования норм и современной техники при изучении
затрат рабочего времени расширение сферы нормирования труда с целью охвата им
всех категорий трудящихся внедрение мероприятий НОТ на рабочих местах и
прогрессивной технологии выполнения производственных операций.
Для нормирования
труда на предприятиях нефтяной промышленности применяют нормы следующих видов:
времени выработки обслуживания и нормативы численности.
1. Норма времени
— это регламентированная величина затрат рабочего времени на выполнение единицы
работы одним или несколькими исполнителями
соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях
производства на рабочем месте. Нормы времени устанавливают в часах и минутах
или если необходимо показать наряду с продолжительностью и общую трудоемкость
работ в человеко-часах и человеко-минутах.
Разновидностью
нормы времени служит норма времени обслуживания — регламентированное рабочее
время необходимое для обслуживания одной единицы оборудования аппаратуры или
другой производственной единицы в определенных производственных условиях одним
или несколькими исполнителями соответствующей квалификации.
2. Норма
выработки отражает регламентированное число единиц работы в натуральном
измерении которое должно быть выполнено одним или
несколькими исполнителями соответствующей квалификации в единицу времени в характерных для данного рабочего места организационно-техничес»