Учебная работа № 02543. «Диплом Учет расчетов по оплате труда в ООО «Ракурс»
Содержание:
«Введение
1. Теоретические основы учета и аудита расчетов с персоналом
по оплате труда
1.1. Сущность бухгалтерский учета расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом в современных условиях
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов
с персоналом по оплате труда
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Ракурс»
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом
по оплате труда в ООО «Ракурс»
3. Совершенствование организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Нормативно-правовые источники
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ)
2. Конвенция №95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) / Консультант Плюс
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015)
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 №146-ФЗ (ред. от 05.05.2014)
6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 №230-Ф (ред. от 13.07.2015)
7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ (ред. от 06.04.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2015)
8. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 08.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.07.2015)
9. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.07.2015)
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
11. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 №223-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
12. Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете»
13. Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об исполнительном производстве»
14. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
15. Приказ Минфина России от 06.10.2008 №106н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)»)
16. Приказ Минфина России от 13.12.2010 №167н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)»
17. Приказ Минфина России от 06.05.1999 №33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99»
18. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»
19. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
20. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
21. Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 №65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»)
22. «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 №169) (ред. от 20.04.2010)
23. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Учебники, монографии, брошюры
24. Балашов А.И. Экономика фирмы: учебное пособие / А.И. Балашов. – ростов н/Д: Феникс, 2014. – 351 с.
25. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.
26. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 224 с.
27. Воробьева Е. Заработная плата в 2012 году. – М.: Эксмо-Пресс, 2012. – 1040 с.
28. Гейц И.В. Сложные расчеты по оплате труда. – М.: Дело и Сервис, 2011. – 144 с.
29. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятия: Учебник для вузов. – 4-е изд., изм. и доп. М.: Норма, 2007. – 464 с.
30. Глик Д.И. Подбор торгового персонала. М.: Альфа-пресс, 2014. 216 с.
31. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия): учебник. 6-е изд., перераб. М.: КНОРУС, 2012. 416 с.
32. Данилова В.В. Алиментные обязательства работников: что следует знать работодателю / В.В. Данилова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2012.С. 223.
33. Никитин В. Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты — М.: Гросс – Медиа, 2011. – 240 с.
34. Никитин В.Ю. Заработная плата. 13-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. 280 с.
35. Пантелеев А.С. Заработная плата: начисление, выплаты, налоги / А.С. Пантелеев, А.Л. Звездин. — М.: Омега-Л.- 2012. – 250 с.
36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 7-е изд., перераб. и доп. – Минск: Новое знание, 2010. – 704 с.
37. Квитковская П. Удержания из заработной платы работников // Кадровый вопрос. 2014. №7. С. 58 — 68.
38. Косолапова М.В., Свободин В.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 124 с.
39. Котова Л.Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. №6. С. 24 — 29.
40. Кошкина Т.Ю. Споры вокруг расходов на оплату труда // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. №3. С. 41 — 49.
41. Масленникова Л., Медведева М. Нюансы налогового и бухгалтерского учета депонированной зарплаты // Российский налоговый курьер. 2014. №19. С. 48 — 51.
42. Нестеров С.Е. Средний заработок: рассчитываем с учетом новшеств / Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. С. 314.
43. Овчинникова О.С. Праздники и сверхурочные при суммированном учете // Зарплата. 2014. №6. С. 66 — 73.
44. Парушина Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации // Аудитор.- 2012.- №8.- С. 38 — 47.
45. Пенчукова Т.А. Документальное оформление учета труда и его оплаты / Т.А. Пенчукова // Бухучет в строительных организациях.- 2012.- №5.- С. 12 — 15.
46. Петров А. Тарифная система заработной платы // Вопросы трудового права.- 2011.- №5 / Консультант Плюс
47. Ремизова О.Н. Бухгалтерский учет отдельных видов начислений и удержаний из заработной платы // Современный бухучет. 2013. №4. С. 3 — 15.
48. Ремизова О.Н. Виды оплаты труда и особенности ее начисления // Современный бухучет. 2012. №11. С. 21 — 28.
49. Стрыгина М. Заработная плата: интересы работников и работодателей // Вопросы трудового права.- 2012.- №5.- С. 51 — 55.
50. Шестакова Е. Алименты и заработная плата // Кадровик.ру. 2014. №6. С. 32 — 38.
51. Щербаков А.И. Заработная плата и эффективность труда / А.И. Щербакова // Нормирование и оплата труда в строительстве.- 2011.- №3 // ПБД «Консультант Плюс [Электронный ресурс]
»
Выдержка из подобной работы:
….
Деятельность правоохранительных органов в ракурсе общественного мнения
…..общества которые происходят сегодня в современном
социуме коренным образом повлияли на условия деятельности органов
правопорядка поставили перед ними достаточно много новых и не легких проблем.
К ним в полной мере можно отнести: необходимость работать в условиях
комплексного анализа и прогнозирования направленности общественного мнения.
В настоящее время общественное мнение
приобретает все более важное значение для деятельности органов правопорядка. В
системе управления правоохранительных органов общественное мнение является
средством получения дополнительной но не менее важной информации для принятия
управленческих решений так и средством активизации оперативно-служебной
деятельности.
Государство и его деятельность как правило
связаны с различными аспектами жизни любого общества. Например государство
решает проблемы которые связанны с экономическими правовыми политическими
религиозными и культурными проблемами безопасности общественности и многими
другими аспектами жизни современного социума и самое главное их нормальным
функционированием. Одна из основных и важнейших задач осуществляемая
государством — это защита прав и свобод человека обеспечение
правопорядка законности охрана законных интересов коммерческих и
некоммерческих организаций борьба с преступностью и коррупцией на территории
данного государства. Именно поэтому для решения выше перечисленных проблем
государство и создаются правоохранительные органы. Естественно что их
деятельность не замыкается только вышеупомянутыми задачами но они играют
огромную роль в стабилизации регуляции охране прав и свобод человека в любом
обществе и государстве. Поэтому изучение деятельности таких структур является
важнейшей задачей для создания и реализации страной правового государства и
гражданского общества в целом.
Отношения в сфере организации обеспечения
общественной безопасности всегда динамичны развиваются в
результате разрешения тех или иных социально-правовых противоречий и являются
актуальным предметом обсуждения нашим обществом. Это еще раз подтверждает
актуальность темы моей бакалаврской работы.
Студенческая молодежь представляет одну из самых
активных частей современного общества. Зачастую молодые люди имеют
неустоявшуюся точку зрения их мнение касающееся тех или иных явлений
общественной жизни непостоянно и очень хорошо поддается влиянию. В
современных ВУЗах не предусмотрено учебными программами знакомство студентов с
деятельностью правоохранительных органов анализ правоохранительных структур
как необходимой системы охраны правопорядка с целью получения знаний об их
деятельности и понимания специфики работы данных органов.
Правоохранительная система которая состоит из
системы государственных органов и системы правоохранительных норм
обеспечивающих правовой порядок и законность является предметом изучения
многих отраслей научного знания например: юриспруденции истории »