Учебная работа № 02043. «Курсовая Организация бухгалтерского учета заработной платы в ПАО «Казанский вертолетный завод»
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы учета и анализа заработной платы 5
1.1. Виды и классификация расчетов по оплате труда, значение и задачи их учета и анализа. Нормативное регулирование учета расчетов по оплате труда. 5
1.2. Оценка и отражение заработной платы в бухгалтерской отчетности 10
1.3. Система экономических показателей и методы анализа расчетов по оплате труда. 14
2. Организация бухгалтерского учета заработной платы в ПАО «Казанский вертолетный завод» 18
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности ПАО «Казанский вертолетный завод» 18
2.2 Документальное оформление и аналитический учет заработной платы 24
2.3. Синтетический учет заработной платы 30
3. Организация экономического анализа заработной платы на ПАО «Казанский вертолетный завод» 40
3.1. Анализ структуры и динамики заработной платы ПАО «Казанский вертолетный завод» 40
3.2. Факторный анализ заработной платы 44
Заключение 47
Список использованных источников 51
Приложения
Список использованных источников
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – М.: Эксимо, 2012. — 32 с.
2. Конвенция №95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) / Консультант Плюс
3. Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая, третья и четвертая: по состоянию на 20 апреля 2013 г. – М.: Проспект, 2013. – 544 с.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации по состоянию на 01.09.2013 / Консультант Плюс
5. Налоговый кодекс Российской Федерации: части первая, вторая по состоя-нию на 21 апреля 2014 г / Консультант Плюс
6. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на ред. от 28.07.2013 / Консультант Плюс
7. Семейный кодекс Российской Федерации по состоянию на 25 ноября 2014 г / Консультант Плюс
8. О бухгалтерском учете: федер. закон от 06.12.2012 №402-ФЗ / Консультант Плюс
9. Об исполнительном производстве: федер. закон от 02.10.2007 №229-ФЗ (ред. от 06.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.03.2013) / Консультант Плюс
10. О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: постановление Правительства РФ от 22.07.2008 №554 / Консультант Плюс
11. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 11.11.2009) / КонсультантПлюс
12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной дея-тельности организации и Инструкция по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н / Консультант Плюс
13. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008: приказ Минфина России от 06.10.2008 №106н (ред. от 27.04.2013) / Консультант Плюс
14. Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)»: приказ Минфина России от 13.12.2010 №167н (ред. от 27.04.2013) / Консультант Плюс
15. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации ПБУ 10/99: приказ Минфина России от 06.05.1999 №33н (ред. от 27.04.2013) / Консультант Плюс
16. О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 (ред. от 15.08.2008 / Консультант Плюс
17. О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации (вместе с «ГОСТ Р 6.30-2003). Государственный стандарт Российской Федерации: постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 №65-ст / Консультант Плюс
18. Правила об очередных и дополнительных отпусках: утв. НКТ СССР 30.04.1930 №169 (ред. от 20.04.2010) / Консультант Плюс
19. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 / Консультант Плюс
20. Андреев К.Л., Роменкова Ю.А. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2013. №3. С. 34 — 40.
21. Антонов А.Ю. Формирование мотивационного механизма как фактор устойчивого развития организации в условиях рыночной экономики // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. №7. С. 47 — 50.
22. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 224 с.
23. Берг О. Зарплата во главе угла // Кадровый вопрос. 2013. №1. С. 8 — 35.
24. Бескоровайная С.А. Некоторые вопросы начисления и выплаты заработной платы работникам типографии // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. 2014. №2. С. 42 — 49.
25. Бухгалтерский учет как сумма фактов хозяйственной жизни: Учебное пособие / Я.В. Соколов. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 224 с.
26. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 512 с.
27. Глик Д.И. Подбор торгового персонала. М.: Альфа-пресс, 2007. 216 с.
28. Губарев Р. Моделирование связи оплаты труда и определяющих ее факторов в региональной торговой сети // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. №5. С. 86 — 90.
29. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя. М.: Налоговый вестник, 2003. 256 с.
30. Миролюбова А.А. Организация работ по анализу труда и заработной платы на промышленном предприятии с использованием системного подхода // «Экономический анализ: теория и практика», 2007, №6 – СПС «КонсультантПлюс»
31. Никитин В.Ю. Заработная плата. 13-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. 280 с.
32. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации // Аудитор. 2012. №8. С. 38 — 47; №9. С. 30 — 35.
33. Пфеффер А. Порядок выплаты заработной платы // Кадровый вопрос. 2014. №7. С. 47 — 57.
34. Тепляков А.Б. 13 200 бухгалтерских проводок с комментариями. 9-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. 532 с.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия Казанский завод синтетического каучука»)
…..ания предприятий
2. Оценка ликвидности и
платежеспособности ОАО «Казанский завод синтетического каучука»
2.1 характеристика
деятельности ОАО «Казанский завод синтетического каучука»
2.2 Анализ ликвидности
предприятия
2.3 Анализ
платежеспособности предприятия
3. Предложения по повышению платежеспособности и ликвидности
предприятия
Заключение
Список
литературы
ПРИЛожЕНИЕ 1. Бухгалтерский баланс ОАО Казанский завод синтетического каучука на
31 декабря 2007 года 52
Приложение 2. Бухгалтерский баланс ОАО Казанский завод синтетического каучука на
31 декабря 2008 года 54
Введение
Актуальность
и практическая значимость анализа ликвидности и платежеспособности предприятия
обусловлена рядом причин: во-первых в настоящее время в российской экономике
ключевой проблемой является кризис неплатежей и добрую половину российских
предприятий следовало уже давно объявить банкротами а полученные средства
перераспределить в пользу эффективных производств что несомненно
способствовало бы оздоровлению российского рынка; во-вторых в условиях
массовой неплатежеспособности российских хозяйствующих субъектов особое
значение приобретают меры по предотвращению кризисных ситуаций а также
мероприятия направленные на восстановление ликвидности и платежеспособности
предприятия и стабилизацию его финансового состояния.
Платёжеспособность
в целом характеризует финансовое состояние предприятия позволяющее ему
выполнять свои денежные обязательства. От финансового состояния предприятия
зависит во многом успех его деятельности. Поэтому анализу платёжеспособности и
ликвидности предприятия уделяется много внимания.
Цель
анализа состоит не только в том чтобы оценить платежеспособность или
кредитоспособность но и в том чтобы постоянно проводить работу направленную
на их улучшение. Анализ ликвидности и платежеспособности показывает по каким
направлениям надо вести эту работу дает возможность выявить важнейшие аспекты
и наиболее слабые позиции своевременно выявлять и устранять недостатки в
финансовой деятельности находить резервы улучшения его платежеспособности.
Целью
курсовой работы является проведение анализа ликвидности и платежеспособности
предприятия на примере ОАО «Казанский завод синтетического каучука». Для
раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:
1) изучить
теоретические основы анализа ликвидности и платежеспособности предприятия;
2) провести
оценку ликвидности и платежеспособности ОАО «Казанский завод
синтетического каучука»;
3) предложить
пути повышения платежеспособности и ликвидности предприятия.
Объектом исследования в работе является промышленное химическое
предприятие ОАО «Казанский завод синтетического каучука» — старейшее
предприятие нефтехимического комплекса РФ. Предметом исследования – анализ
платёжеспособности и ликвидности предприятия и направления их повышения.
При
написании выпускной квалификационной работы были использованы различные методы
исследования такие как изучение монографических источников обобщение
материала сравнительный и иные методы исследования. Кроме этого при анализе
платёжеспособности ОАО «Казанский завод синтетического каучука»
использовался метод рейтинговой оценки платежеспособности предприятия
разработанный российскими экономистами Л.В. Донцовой и Н.А. Никифоровой.
Проблема
платёжеспособности и ликвидности предприятия довольно подробно рассматривается
в учебной »