Учебная работа № 78653. «Курсовая Производительность труда на предприятии
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 6
1.1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ 6
1.2. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 10
1.3. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПОЗИТ» 15
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 15
ОАО «ПОЗИТ» 15
2.2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 19
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПОЗИТ» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Введение
Принято считать, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников; анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.
Причем анализ использования трудовых ресурсов предприятия в широком смысле включает в себя и анализ обеспеченности, и качественного состава работающих, так как и эти факторы скажутся на уровне производительности труда.
Источниками информации для анализа служат — статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров.
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
Ввиду всего вышесказанного становится ясной несомненная актуальность всестороннего анализа производительности труда и выбор ее в качестве темы данной курсовой работы.
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении методики анализа производительности труда, проведении анализа производительности труда на объекте исследования (ОАО «ПОЗИТ») за 2003-2004 гг., а также выявлении возможностей увеличения объема товарной продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить понятие производительности труда и трудоемкости продукции;
2. Рассмотреть порядок измерения уровня производительности труда на основе показателей среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки;
3. Определить факторы, влияющие на изменение производительности труда;
4. Рассмотреть методику анализа производительности труда и трудоемкости продукции;
5. Выявить резервы роста производительности труда;
6. Дать краткую организационно-экономическую характеристику объекта исследования и провести анализ основных показателей его деятельности;
7. Провести анализ производительности труда на объекте исследования за 2003-2004 гг.
8. Определить основные направления повышения производительности труда на объекте исследования.
Объектом исследования в данной работе является ОАО «ПОЗИТ». Предметом – трудовые ресурсы данного предприятия.
В качестве теоретической основы проводимого исследования использованы работы специалистов в области управления персоналом и анализа хозяйственной деятельности.
Практическая часть исследования основывалась на следующих данных: финансовая отчетность предприятия за последние 2 года, законы и другие нормативные документы по вопросам регулирования трудовых отношений на предприятии.
Выдержка из подобной работы:
….
Статистическое изучение производительности труда на предприятии
….. и
обратные величины производительности труда и их взаимосвязь
2.3. Натуральный
метод измерения динамики производительности труда
его значение и
границы применения
2.4. Трудовой метод
измерения динамики производительности труда
2.5. стоимостной
метод измерения динамики производительности труда
его содержание и
границы применения
2.6. Показатели
выполнения норм выработки
Аналитическая часть
3.1. Расчет выработки
и анализ в динамике
3.2. Измерение
динамики производительности труда
3.3. Факторный
индексный анализ
3.4. Графический
метод в анализе динамики
Заключение
5. Список используемой литературы
ВВЕДЕНИЕ
Производительность
труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия
выражением эффективности затрат труда.
Уровень
производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной
продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.
От уровня
производительности труда зависят темпы развития промышленного производства
увеличение заработной платы и доходов размеры снижения себестоимости
продукции.
Повышение
производительности труда путем механизации и автоматизации труда внедрения
новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа
производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения
выпуска продукции за счет роста производительности труда более рационального
использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей
выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в
промышленности:
1) измерение
уровня производительности труда;
2) изучение
выполнения плана и динамики производительности труда;
3) определение
степени выполнения норм выработки рабочими;
4) анализ уровня
и динамики производительности труда — изучение факторов производительности
труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
Решение
перечисленных задач позволяет раскрывать достижения и недостатки в организации
производства дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые
в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ
ЧАСТЬ
Под
производительностью труда понимают выпуск продукции в единицу затрат труда. Производительность
труда характеризует эффективность результативность затрат труда и определяется
количеством продукции произведенной в единицу рабочего времени либо затратами
труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Под ростом
производительности труда подразумевается экономия затрат труда на изготовление единицы продукции или дополнительное количество
произведенной продукции в единицу времени что непосредственно влияет на
повышение эффективности производства так как в одном случае сокращаются
текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная
плата основных производственных рабочих» а в другом — в единицу времени
производится больше продукции.
Значительное
влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений
научно-технического прогресса которое проявляется в использовании экономичного
оборудования и современной технологии что способствует экономии живого труда
и увеличению прошлого труда . Однако прирост стоимости
прошлого труда всегда меньше чем экономия живого труда иначе внедрение
достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано .
Перед статистикой
производительности труда стоят задачи:
1)
совершенствования методики расчета производительности труда;
2) выявления
факторов роста производительности труда;
3) определения
влиян»