Учебная работа № 03081. «Курсовая Аудит рентабельности предприятия
Содержание:
Введение
1. Теоретические основы аудиторской деятельности
1.1. Понятие, сущность, цель аудиторской деятельности
1.2. Нормативно правовое обеспечение аудиторской деятельности
2. Аудит рентабельности коммерческого (торгового) предприятия
2.1. Основные показатели, характеризующие рентабельность предприятия
2.2. Анализ общей рентабельности предприятия
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из подобной работы:
….
Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия
…..ное функционирование хозяйствующего субъекта бесспорно зависит от
правильной начальной ориентации и благоприятных начальных условий его
деятельности – обеспеченности материальными финансовыми трудовыми ресурсами.
Однако значительную роль играет и то как предприятие справляется с неожиданно
возникающими хозяйственными проблемами инфляцией жесткой конкуренцией то
есть какие используются методы и формы управления.
Одним из
наиболее действенных методов управления и основным элементом обоснования
руководящих решений является анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия. Он предполагает всестороннее изучение технического
уровня производства качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции
обеспеченности производства различными видами ресурсов и эффективности их
использования. Они основаны на системном подходе комплексном учете
разнообразных факторов качественном подборе достоверной информации и являются
важной функцией управления. В условиях становления рыночных отношений данный
анализ имеет целью обеспечить устойчивое развитие доходного
конкурентоспособного производства.
Целью
данной курсовой работы является рассмотрение теоретических основ и практических
аспектов таких разделов анализа и диагностики финансово-хозяйственной
деятельности как анализ оплаты труда и анализ показателей рентабельности
предприятия.
1 Теоретическая часть
1.1 Анализ оплаты труда
1.1.1 Общие положения
В рыночных
условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании
трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников т.е. выраженной
в денежной форме доля труда сотрудника вложенного им при создании продукции
предприятия.
Заработная
плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель фонда заработной
платы. В зависимости от отраслевой принадлежности индивидуальных особенностей
деятельности предприятия и политики руководства в области выплат сотрудникам
доля расходов на фонд заработной платы может колебаться от нескольких процентов
до половины общей суммы затрат предприятия. Именно поэтому анализ этой статьи
расходов предприятия так важен.
Помимо
заработной платы выплачиваемой сотрудникам в денежной и натуральной форме
расходы предприятия
связанные с оплатой труда включают оплату неотработанного времени и
единовременные выплаты а также различные обязательные отчисления.
В объеме
фонда заработной платы предприятия можно выделить две составляющие: переменную
которая изменяется пропорционально объему производства продукции и постоянную которая не изменяется при увеличении или спаде объема
производства .
Соотношение
переменной и постоянной частей на предприятиях различных отраслей может сильно
варьироваться и их отношение всегда меньше единицы поскольку на любом предприятии
часть сотрудников »