Учебная работа № 79578. «Курсовая Производительность труда сущность, факторы ООО «Система Плюс»

Контрольные рефераты

Учебная работа № 79578. «Курсовая Производительность труда сущность, факторы ООО «Система Плюс»

Количество страниц учебной работы: 38
Содержание:
Введение3
Глава 1. Теоретические основы производительности труда5
1.1. Понятие производительности труда на предприятии5
1.2. Показатели, характеризующие производительность труда11
1.3. Последовательность анализа производительности13
Выводы к главе 119
Глава 2. Анализ производительности труда на предприятии ООО «Система Плюс»21
2.1. Анализ фонда рабочего времени21
2.2. Расчет производительности труда28
2.3. Анализ резервов повышения производительности труда30
Выводы к главе 232
Заключение34
Список использованной литературы37

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Разработка антикризисной стратегии управления предприятием

    …..спекты банкротства
    предприятий. проведен анализ финансово-экономического состояния ООО
    «Стройпроект» г.Екатеринбург. предложены схемы выхода из кризисного состояния.

    В работе освещены вопросы безопасности жизнедеятельности природопользования
    и охраны окружающей среды.

    Введение

    Современная экономическая действительность заставляет руководителей
    предприятий постоянно принимать решения в условиях неопределенности. В условиях
    финансовой и политической нестабильности коммерческая деятельность чревата
    различными кризисными ситуациями результатом которых может стать
    несостоятельность или банкротство.

    Процедура банкротства сам термин «несостоятельное предприятие» в
    восприятии большинства людей ассоциируются с разрушением. И это отчасти верно —
    когда судья Арбитражного суда появляется в зале и зачитывает свое решение где
    говорится: «Признать предприятие Х несостоятельным» единственное что
    происходит дальше — это полное прекращение деятельности предприятия его
    ликвидация и распродажа активов в счет погашения долгов. Объявление предприятия
    несостоятельным означает признание его банкротом как свершившийся факт и
    исключает какой-либо иной путь кроме ликвидации.

    Однако эта картина — уже почти финал процесса несостоятельности который
    к этому моменту времени нередко длится несколько месяцев. Но это не
    обязательный финал. На протяжении всего периода времени когда в арбитражном
    суде слушается дело о банкротстве законодательство дает предприятию
    возможность остановить этот процесс и выбрать другой путь если появится
    надежда что предприятие можно спасти. На практике для каждого шестого
    предприятия именно так и происходит и для них запускается в действие свой план
    спасения. Этот план спасения основан на предусмотренной действующим законодательством
    возможности применения различных реорганизационных процедур.

    Таким образом очевидно что существует некое множество реорганизационных
    процедур применяемых при несостоятельности. Вместе с тем существует также ряд
    смежных вопросов реструктуризации предприятия. Реорганизационные процедуры —
    это борьба за сохранение жизни предприятию находящемуся на грани банкротства.
    К сожалению необходимо признать что огромный потенциал заложенный в
    реорганизационных процедурах до сих пор не используется практикой в полной
    мере. Более того этот вопрос почему-то постоянно находится в тени внимания
    прессы. Очень часто можно прочесть в газетах или услышать по радио о том что
    даже крупнейшие компании находятся в критическом состоянии на грани разорения
    о громадных задолженностях по уплате предприятиями налогов в бюджет и
    внебюджетные фонды о растущей статистике неплатежей между предприятиями о
    банкротстве то одного банка то другого. Объявления о признании банкротом
    предприятий добровольно или в судебном порядке стали уже частью повседневной
    реальности. Но к сожалению все еще очень мало пишут и говорят об успешном
    опыте того как удалось избежать банкротства путем кардинальной перестройки
    предприятия и введения внешнего управления.

    Причиной банкротства российских предприятий в период общего кризиса
    являются слишком неблагоприятные макроэкономические условия: нарушение
    традиционных хозяйственных связей спад спроса резкие трудно прогнозируемые
    изменения экономической политики правительства нестабильность финансового
    рынка. Это лишний раз подтвердилось 17 августа 1998 г. В этой связи особенно
    актуальной становится проблема управления несостоятельными предприятиями именно
    в условиях переходной экономики.

    Только применение комплекса методов из различных разделов экономики может
    дать сегодня тот необходимый экономический эффект и вывести российские
    предприятия из того кризисного состояния в котором они находятся.

    Общим проблемам управления посвящены »