Учебная работа № 79514. «Реферат Проблемы безработицы в России
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. БЕЗРАБОТИЦА КАК НАРУШЕНИЕ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАВНОВЕСИЯ. 4
1. 1. Безработица как экономическая проблема: содержание, формы
проявления 4
1. 2. Факторы безработицы: позиции экономических школ 6
1. 3. Инфляция и безработица: взаимодействие двух процессов 7
2. БЕЗРАБОТИЦА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. 10
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Безработица – это несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос, причем это несоответствие может быть как в количественном, так и в качественном отношении. Безработицу необходимо рассматривать с различных точек зрения, выясняя наиболее важные понятия, ее характеризующие.
Безработным, по методологии Международной организации труда (МОТ), считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости.
Структурная перестройка экономики России привела к высвобождению работников из материальной и нематериальной сфер экономики, и тем самым, появлению явной безработицы. Увеличивается и скрытая безработица (за счет лиц, самостоятельно ищущих работу, находящихся в частично оплачиваемых или полностью неоплачиваемых отпусках, работающих не по своему желанию неполный рабочий день или неделю и т.д.).
В настоящее время потенциальный уровень безработицы с учетом ее скрытой формы составляет от 17 до 20% экономически активного населения. Проблема занятости и безработицы во многих странах была и остается острой темой среди всех слоев населения.
Выдержка из подобной работы:
….
Безработица. Проблема безработицы в Восточной Европе
….. 26
Заключение 29
Приложения 31
Список использованной
литературы
Введение.
Неотъемлемой
чертой рыночной экономики является безработица — временная незанятость
экономически активного населения. Причины данного явления разнообразны.
Во-первых структурные сдвиги в экономике выражающиеся в том что внедрение
новых технологий оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы.
Во-вторых экономический спад или депрессия которые вынуждают работодателей
снижать потребность во всех ресурсах в том числе и трудовых. В-третьих
политика правительства в области оплаты труда: повышение минимального размера
заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на
рабочую силу что иллюстрирует классическая модель рынка труда. В-четвертых
сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики.
Наконец в-пятых изменения в демографической структуре населения в частности
рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд
и следовательно возрастает вероятность безработицы.
Исходя из
причин безработицы можно сформулировать ее основные формы.
Фрикционная
безработица связана с
перемещением людей с одной работы на другую из одной местности в другую.
Причина данной формы безработицы в том что и люди и рабочие места
неоднородны и поэтому требуется определенное время для “взаимного поиска”.
Структурная
безработица связана с изменениями в технологиях а также с тем что рынок
товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары которые
вытесняют старые не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия
пересматривают структуру своих ресурсов и в частности ресурсов труда. Как
правило внедрение новых технологий приводит либо к увольнению части рабочей
силы либо к переобучению персонала.
Сезонная
безработица связана с неодинаковыми объемами производства выполняемыми
некоторыми отраслями в различные периоды времени то есть в одни месяцы спрос
на рабочую силу в этих отраслях растет в другие — уменьшается . К отраслям
для которых характерны сезонные колебания объемов производства относятся прежде всего сельское хозяйство и строительство.
Циклическая
безработица связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги
который вызывает рост безработицы в тех отраслях где эти товары производятся.
Наконец скрытая
безработица которая характерна для отечественной экономики. Суть ее в том
что в условиях неполного использования ресурсов предприятия вызванного
экономическим кризисом предприятия не увольняют работников а переводят их
либо на сокращенный режим рабочего времени либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких
работников нельзя признать безработными однако фактически они являются
таковыми.
Несмотря на
объективный характер безработицы социально-экономические потери которые она
порождает очевидны. Во-первых не производится какая-то часть товаров и услуг
которые могли бы быть произведены если бы человек работал. Во-вторых
снижаются налоговые поступления: работающий получает доход
который облаг»