Учебная работа № 79334. «Курсовая Бюджетная система РФ, принципы ее построения
Содержание:
«Введение 2
1. Бюджетная система и бюджетное устройство 3
1.1. Российская Федерация 3
1.2. Зарубежные страны 8
2. Принципы бюджетной системы 11
3. Межбюджетные отношения 14
3.1. Принципы построения межбюджетных отношений 14
3.2. Методы бюджетного регулирования и способы распределения доходов между бюджетами 17
4. Бюджетный федерализм 26
4.1. Сущность финансово-бюджетного федерализма 26
4.2. Развитие бюджетного федерализма в России. Альтернативы реформ 2000-х годов 29
Заключение 35
ЛИТЕРАТУРА 36
»
Выдержка из подобной работы:
….
Принципы построения системы стимулирования труда на предприятии и её совершенствование в условиях российской экономики
…… Мотивационная основа
эффективного труда на примере ПЭЗ ВИЛАР
Заключение
Приложение 1
Приложение 2
·
оценить
роль заработной платы в системе стимулирования труда;
·
рассмотреть
различные формы оплаты труда применяемые на предприятиях;
.
И в теоретической и практической главах итоговой
работы намеренно уделяется внимание лишь материальному стимулированию
работников. Такое сужение темы можно объяснить объективными причинами
действующими в современной российской экономике. На этапе преодоления затяжного
экономического кризиса большинству отечественных работодателей вполне
достаточно мобилизовать находящиеся в их распоряжении материальные стимулы
удовлетворяя тем самым базисные потребности наемных работников. Однако по мере
роста уровня жизни и благосостояния населения нашей страны на первый план
постепенно будут выходить неэкономические стимулы к труду нацеленные на
удовлетворение таких «высших» потребностей работников как общественное
признание и уважение творческий подход к работе с»