Учебная работа № 80044. «Диплом Совершенствование системы оплаты труда работников коммерческой организации
Содержание:
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации системы оплаты труда на предприятии
1.1. Нормативные и законодательные документы, регулирующие оплату труда
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Состав и структура фонда заработной платы
Глава 2. Организация системы оплаты труда в ООО «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии
2.3. Организация системы оплаты труда в ООО «-»
Глава 3. Направления совершенствования системы оплаты труда в ООО «-»
3.1. Оптимизация базовой оплаты труда
3.2. Автоматизация учета расчетов по оплате труда в рамках программы «1С»
Заключение
Список литературы
Выдержка из подобной работы:
….
Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА «Придонье» Богуча…
…..етические основы совершенствования
организации труда……………………… 4
2.Краткая организационно-экономическая
характеристика сельхозартели «Придонье»………………………………………………………………………………………………… 8
3.Анализ сложившейся системы управления в СХА
«Придонье»……………………. 13
4.Основные пути совершенствования организации
труда работников аппарата управления………………………………………………………………………………………………………………….. 19
Список использованной литературы:……………………………………………………………. 21
Введение
Радикальная
перестройка системы управления экономикой в современной России связанная с
переходом народного хозяйства на рыночные механизмы затрагивает все уровни
руководства. Происходят серьезные изменения в системе экономических
организационных и социальных отношений страны. Предоставление юридической и
хозяйственной самостоятельности товаропроизводителям полностью отвечающим за
результаты своей финансово-хозяйственной деятельности предполагает что каждое
предприятие должно создать систему управления обеспечивающую высокую
эффективность ее работы. Во многом это зависит от профессиональных знаний и
навыков руководителей и специалистов предприятий.
Современный
руководитель должен обладать достаточными знаниями в теории управления владеть
методами техникой и технологией управления передовыми приемами выработки
принятия и организации исполнения управленческих решений уметь работать с
кадрами и создавать условия для высокопроизводительного труда подчиненных.
Таким образом
повышение эффективности управленческого труда является важнейшей составной
частью а может даже и определяющей в повешении эффективности производства при
любых формах собственности.
Цель курсового
проекта: разработать мероприятия по внедрению основных направлений научной
организации управленческого труда и определить их экономическую эффективность
опираясь на анализ существующей организации труда в конкретном хозяйстве.
Основные задачи
курсового проекта:
·
выявить возможности совершенствования управления
организационные резервы повышения эффективности производства в
сельскохозяйственном предприятии;
·
разработать систему мероприятий по
совершенствованию структуры процесса методов техники и технологии
управления внедрению диспетчерской службы;
·
определить экономическую эффективность
рационализации управления в сельском хозяйстве.
Объектом
исследования является сельскохозяйственная артель «Придонье»
Богучарского района Воронежской области.
Методы
использованные в курсовом проекте:
·
диалектический;
·
системный;
·
сравнительный;
·
балансовый;
·
расчетно-аналитический;
·
нормативный.
1.Теоретические
основы совершенствования организации труда.
Управление
представляет собой особую форму и функцию возникшую из самой природы процесса
общественного труда. С развитием производительных сил общества
сопровождающимся разделением труда расчленением его на части возникла
объективная необходимость координировать эти процессы в организованных системах
. Поэтому управление является
обязательным элементом любой формы организации коллективной деятельности людей
а также технических и технологических систем.
При комплексном
системном подходе под управлением следует понимать целенаправленную
деятельность аппарата управления в социально-экономической системе связанную с
осуществлением специфических функций на основе познания и использования
объективных законов и закономерностей присущих производству в интересах
постоянного повышения его эффективности.
»