Учебная работа № 04042. «Курсовая Бухучет труда и заработной платы
Содержание:
1. Учет труда и заработной платы
2. Задание 1. Составить авансовый отчет на Иванова, который находился в командировке с 2 по 6 января. Предоставлены билеты на сумму -2400 рублей, счет гостиницы за 4 суток — 1770 рублей, в том числе НДС — 270, суточные 400 рублей.
3. Задание 2.
1) Начислить зарплату Иванову, оклад 6000 рублей, выдана материальная помощь 4600 рублей. Стаж работы 2 года, имеет одного ребенка.
2) Начислить зарплату Петрову, оклад 5000 рублей, Живет на Севере и стаж работы — 4 года. Алименты на одного ребенка.
3) Составить журнал операций.
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из подобной работы:
….
Планирование труда и заработной платы
…..————————————————————- 10
Глава 1. Планирование повышения
продуктивности
труда.
—————————————————————————————
10
Глава 2. Планирование количества работников.
————— 12
Глава 3. Планирование фонда заработной платы. ———— 15
Часть 3. Классическая теория занятости. ————————————- 17
Вступление.
—————————————————————- 17
Глава 1. Закон Сэя.
——————————————————- 18
Глава 2. Эластичность соотношения цен и заработной
платы.
————————————————————————————-
21
Глава 3. Классическая теория и государственное невмешательство.
——————————————————————— 23
Часть 4. Кейнсианская экономическая теория. —————————— 24
Вступление.
—————————————————————- 24
Глава 1. Несоответствие инвестиционных планов и планов
сбережений. ——————————————————————————
25
Глава 2. Дискредитация эластичности соотношения цен и заработной
платы. ——————————————————————— 29
Часть 5. Классики и Кейнс: Новая формулировка соотношения совокупного спроса и
совокупного предложения. ————————— 31
Глава 1. Точка зрения классиков.
———————————— 31
Глава 2. Кейнсианская точка зрения.
—————————— 34
Глава 3. Как сделать заработную плату эластичной. ——— 36
Часть 6. Планирование труда и заработной платы в рыночных условиях.
———————————————————————————
39
Глава 1. Планирование потребности в трудовых ресурсах.- 39
Глава 2. Набор кандидатов.
——————————————- 42
Глава 3. Отбор кадров.
————————————————— 43
Глава 4. Определение заработной платы и льгот. ———— 46
Часть 7. Планирование заработной платы на производственном предприятии «Х».
———————————————————————- 49
Вступление.
—————————————————————- 49
Глава 1. Исходные данные и определения. ——————— 49
Глава 2. Расчет и результаты.
————————————— 50
Вывод.
———————————————————————— 53
Вступление
В данной работе изучаются вопросы
планирования труда и заработной платы. Далее будут последовательно рассмотрено
все что имеет связь с заработной платой.
В первой части рассматриваются
определения заработной платы и рынка труда понятия спроса и предложения на
труд.
Вторая часть посвящена изучению
планирования труда и заработной платы п»