Учебная работа № 04262. «Курсовая Система оплаты труда на предприятии
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические и методологические особенности оплаты труда 7
1.1. Понятие оплаты труда 7
1.2. Основные модели определения заработной платы. 8
1.3. Формы и системы оплаты труда 12
ГЛАВА 2. Порядок начисления средств на оплату труда 20
2.1 Порядок расчета основной заработной платы 20
2.2 Порядок оплаты отпусков 24
2.3 Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности 25
2.4 Состав и характеристика фонда оплаты труда 26
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда в России 29
3.1 Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики 29
3.2 Совершенствование единой тарифной сетки 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
»
Выдержка из подобной работы:
….
Анализ использования фонда оплаты труда СПК «Солонцы»
…..зделениям по категориям работников
по отраслям и видам продукции
2.4. Анализ взаимосвязи
производительности труда и уровня его оплаты
2.5. Резервы улучшения использования
средств на оплату труда
Выводы и предложения
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Введение
В
рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в
использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников.
Сотрудники же в свою очередь достаточно свободно могут выбирать предприятие
на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия причем едва ли
не во всех случая на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве
будет стоять размер оплаты труда.
Оплата
труда – это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника вложенного им
при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику и он
единолично распоряжается этими средствами.
Заработная
плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель ФЗП который занимает немалую долю в расходах предприятия. В зависимости от
отраслевой принадлежности индивидуальных особенностей деятельности предприятия
и политики руководства в области выплат сотрудникам доля расходов на ФЗП может
колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия.
Это немалая величина поэтому анализ этой статьи расходов так важен.
Целью
данного курсового проекта является анализ использования фонда оплаты труда и
выявление резервов улучшения его использования.
Для
достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
·
проведение
анализа эффективности использования фонда оплаты труда;
·
исследование
организации оплаты труда;
·
определение
использования фонда заработной платы по предприятию и его подразделениям по
категориям работников по отраслям и видам продукции;
·
анализ
взаимосвязи производительности труда и уровня его оплаты;
·
выявление
резервов улучшения использования средств на оплату труда.
Методы
исследования: системный комплексный подход к исследованию с использованием
экономико-статистического сравнительного и логического анализа
конструктирования и других методов включая монографические исследования.
Информационной
базой исследования является документация предприятия: устав бухгалтерская отчетность предприятия.
1. Анализ условий
результатов комплексная оценка эффективности финансово-хозяйственной
деятельности предприятия
1.1.
Общие
сведения о предприятии
Сельскохозяйственный
производственный кооператив «Солонцы» был организован в 1929 году форма
собственности – акционерная с долей федеральной собственности. Землепользование
расположено в юго-восточной части Емельяновского района.
Позднее к совхозу
присоединили часть земель расположенных в Козульском районе удаленных от
центральной усадьбы совхоза на 70-100 км. В 1976 году в связи с
перебазированием Красноярского НИИСХ из станции Солянка в г. Красноярск совхоз
«Солонцы» был определен как опытно-производственное хозяйство института и
передан в его непосредственное подчинение. Одновременно совхозу «Со»