Контрольная работа по дисциплине «СТАТИСТИКА ТРУДА» варианты № 5802

Дисциплина. Статистика труда.

N – величина, соответствующая порядковому номеру начальной буквы полного имени студента в алфавите. N – имя студента

Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.:

Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время, составила 535 780 руб. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, — 24 800 руб. Доплаты за работу в ночное время — 18 400. Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам 229 620. Оплата внутрисменных простоев 1400. Оплата льготных часов подростков 3210. Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 5100. Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 6630. Оплата целодневных простоев 4000. Оплата очередных и учебных отпусков 30 880. Вознаграждение за выслугу лет 560. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 6000. Прочие виды единовременных поощрительных выплат 4500.

Среднесписочная численность рабочих на предприятии в расчетном месяце составляла (245+N) человек. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617 чел.-ч.

Определить:

а) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня,

б) среднюю продолжительность рабочего периода,

в) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы,

г) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.

Сделать обоснованные выводы.

Показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.

Среднесписочная численность рабочих на предприятии составила за год (15300+N) чел. Установленная средняя продолжительность рабочего дня — 6,8 часа. Число рабочих дней в году — 305. Фактически отработано каждым работником 265 дней. Очередные отпуска составили 18 дней на одного рабочего. Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей и по причинам, предусмотренным законом, — 14 дней, неявки с разрешения администрации — 3 дня, неявки по прочим причинам и целодневные простои — 3 дня.

Постройте баланс рабочего времени в человеко-часах и сделайте анализ.

Сделать обоснованные выводы.

По данным о производительности трех изделий на предприятии определить индекс производительности труда при использовании для соизмерения продукции нормативной трудоемкости, а также базисной:

№ изделия	Затраты труда на 1 изделие			Выпуск, штук
	по норме	фактически		май	июнь
	по норме	май	июнь	май	июнь
1.	275	300	250	(200+N)	220
2.	190	200	175	100	(125+N)
3.	140	—	150	—	50

Сделать обоснованные выводы.

Определить следующие показатели травматизма: коэффициент частоты травматизма, коэффициент нетрудоспособности, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент несчастных случаев со смертельным исходом, если количество травмированных на производстве за год составляет 10 чел., из которых с временной утратой трудоспособности 8 чел., 1 чел. стал инвалидом и 1 погиб. Общее количество рабочих дней, в течение которых проболели все пострадавшие с временной утратой трудоспособности, 160 дней. Среднесписочное количество работников на предприятии (500+N) чел.

Сделать обоснованные выводы.

Имеются следующие данные о возрастном составе населения на начало года:

Возраст	Численность, тысяч человек
Возраст	Базисный год	Отчетный год
Дорабочий Рабочий Послерабочий	71,3 (180,3+N/10) 51,5	75,4 (186,7-N/10) 49,8

Определите за каждый год:

а) долю населения трудоспособного возраста;

б) долю населения нерабочих возрастов;

в) потенциальный коэффициент возмещения трудовых ресурсов;

г) коэффициент пенсионной нагрузки;

д) коэффициент общей нагрузки.

На конфликт между работниками было затрачено 2 часа. Среднесписочная численность работников (253+N) человека.

Рассчитать, каковы потери рабочего времени в результате конфликта.

Сделать обоснованные выводы.