Учебная работа . Пути повышения производительности труда на предприятии №19390
СОДЕРЖАНИЕ
стр
ВВЕДЕНИЕ3
1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ5
1.1. Производительность труда, ее сущность.5
1.2. Факторы, влияющие на производительность труда6
2. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА17
2.1. Институциональные меры, обеспечивающие рост производительности труда17
2.2. Внедрение информационных технологий как один из путей повышения производительности труда21
2.3. Оптимизация работы с персоналом27
2.4. Мотивация как путь повышения производительности труда35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ42
ПРИЛОЖЕНИЯ44
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 44
Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Производительность в широком понимании — это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.
При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.
Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.
Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе научно-технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого — увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации и автоматизации труда, тем большую роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда.
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.
Увеличение реального ВНП может осуществляться двумя способами:
-Путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;
-Путем более производительного их использования.
Отсюда производительность труда — общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.
В нашей стране в последние годы показатель производительности исчез из официальной статистики, прекратилась работа по планированию повышения производительности на всех уровнях управления, начиная с организаций, перестал пропагандироваться передовой опыт в этой области.
Предприятия различной формы собственности игнорируют основной принцип рынка: возможность их преуспевания определяется более низкими затратами на выпуск продукции по сравнению с ценой на нее. Следовательно, для увеличения реализации и прибыли необходимо снижение себестоимости и цены, а значит -жесткое внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов (по видам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и удельным капитальным вложениям). Причем требуются планирование и координация масштабов и интенсивности деятельности по всем основным организационным элементам — занятость, структура кадров, технология и оборудование, продукция и рынок сбыта, которые являются важнейшими составляющими управления производительности труда.
Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния российской экономики является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов — объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.
Стоимость: 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Оценка уровня производительности труда и поиск путей ее повышения на предприятии
…..вляется оценка уровня
производительности труда и поиск путей ее повышения на предприятии.
Объектом исследования является ОАО МСК
«Серышевский».
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА: ПОНЯТИЕ
СУЩНОСТЬ ПОКАЗАТЕЛИ
.1 Понятие показатели и методы
измерения производительности труда
.2 Современные направления улучшения
производительности труда
. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ОАО МСК «СЕРЫШЕВСКИЙ»
.1 Краткая характеристика ОАО МСК
«Серышевский»
.2 Анализ экономических показателей
деятельности ОАО МСК «Серышевский»
. ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА ОАО МСК «СЕРЫШЕВСКИЙ»
. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА И ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ НА ОАО МСК «СЕРЫШЕВСКИЙ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Производительность труда — основной показатель
экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.
Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться
на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ
производительности труда позволяет определить эффективность использования
предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Уровень производительности труда характеризуется
соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат
рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития
промышленного производства увеличение заработной платы и доходов размеры
снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем
механизации и автоматизации труда внедрения новой техники и технологии
практически не имеет границ.
Актуальность темы курсовой работы актуальна на
современном этапе экономического развития нашей страны так как
производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции величину ее
себестоимости и конкурентоспособность.
Цель курсовой работы — является оценка уровня
производительности труда и поиск путей ее повышения на предприятии.
Объектом исследования является ОАО МСК
«Серышевский».
Предметом исследования производительность труда.
Для достижения поставленной цели были
сформулированы следующие задачи:
изучить теоретические аспекты понятия
производительности труда показатели и методы производительности труда
современные направления повышения производительности труда
произвести анализ экономических показателей ОАО
МСК «Серышевский»
оценить уровень производительности труда ОАО МСК
«Серышевский»
разработать мероприятия по повышению
производительности труда и прогнозов эффективности их реализации на ОАО МСК
«Серышевский».
Решение перечисленных задач позволяет вскрывать
достижения и недостатки в организации производства дает возможность
руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять
имеющиеся недостатки.
Для написания курсовой были использованы:
учебная литература и пособия периодические издания и ресурсы Интернета для
сбора данных была использована экономическая и бухгалтерская отчетность за 2009
— 2011гг. ОАО МСК «Серышевский».
1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА: ПОНЯТИЕ СУЩНОСТЬ »