Учебная работа . Оборотные средства: их состав им классификация ( на примере ООО «Зима») №19317
СОДЕРЖАНИЕ
стр
ВВЕДЕНИЕ3
1. Оборотные средства предприятия, их классификация и использование на предприятии5
1.1.Сущность, состава и классификация оборотных средств5
1.2. Показатели эффективности использования оборотных средств12
1.3. Повышение эффективности использования оборотных средств14
2. Анализ оборотных средств на ООО «Зима»19
2.1. Краткая характеристика предприятия19
2.2. Оборотные средства ООО «Зима»21
3. Эффективность использования оборотных средств на ООО «Зима» и пути ее повышения25
3.1. Эффективность использования оборотных средств на ООО «Зима»25
3.2. Пути повышения эффективности использования оборотных средств на ООО «Зима»34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ42
ПРИЛОЖЕНИЕ44
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 44
Оборотные средства предприятия существуют в сфере производства и в сфере обращения. Оборотные производственные фонды и фонды обращения подразделяются на различные элементы, составляющие материально-вещественную структуру оборотных средств.
Элементы оборотных средств.
Оборотные производственные фонды включают:
-производственные запасы;
-незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;
-расходы будущих периодов.
Производственные запасы — это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс. В их составе можно, в свою очередь, выделить следующие элементы: сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, горючее, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, тара и тарные материалы, запасные части для текущего ремонта, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.
Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления — это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, незаконченные полностью производством в одних цехах и подлежащие дальнейшей переработке в других цехах того же предприятия.
Расходы будущих периодов — это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода.
Средства обращения состоят из следующих элементов:
-готовая продукция на складах;
-товары в пути (отгруженная продукция);
-денежные средства;
-средства в расчетах с потребителями продукции.
Соотношение между отдельными элементами оборотных средств или их составными частями называется структурой оборотных средств. Так, в воспроизводственной структуре соотношение оборотных производственных фондов и фондов обращения составляет в среднем 4:1. В структуре производственных запасов в среднем по промышленности основное место (около 1/4) занимают сырье и основные материалы, значительно ниже (около 3%) доли запасных частей и тары. Сами производственные запасы имеют более высокий удельный вес в топливо- и материалоемких отраслях. Структура оборотных средств зависит от отраслевой принадлежности предприятия, характера и особенностей организации производственной деятельности, условий снабжения и сбыта, расчетов с потребителями и поставщиками.
Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.
Указанные элементы оборотных средств группируются различным образом. Обычно выделяют две группы, различающиеся по степени планирования: нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Нормирование — это установление экономически обоснованных (плановых) норм запаса и нормативов по элементам оборотных средств, необходимых для нормальной деятельности предприятия. К числу нормируемых оборотных средств обычно относятся оборотные производственные фонды и готовая продукция. Фонды обращения обычно ненормируемы.
Источники формирования оборотных средств
Среди источников, используемых для формирования оборотных средств, выделяют собственные, заемные и привлеченные средства.
Общий размер собственных оборотных средств устанавливается предприятием самостоятельно. Обычно он определяется минимальной потребностью средств для образования необходимых запасов товарно-материальных ценностей, для обеспечения планируемых объемов производства и реализации продукции, а также для осуществления расчетов в установленные сроки.
Стоимость: 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Конфликты: их классификация и причины возникновения
…..
начинает действовать ущемляя интересы другой стороны.
Если противоположная сторона отвечает тем же К. из потенциального переходит в актуальный и далее
может развиваться как прямой или опосредованный конструктивный стабилизирующий или неконструктивный. В качестве субъекта
взаимодействия в К. может выступать как отдельное лицо так и два или несколько лиц . В зависимости от конфликтной ситуации выделяются
межгрупповые К. межорганизационные К. классовые К. межгосударственные К. межнациональные К.
Личностный конфликт – внутриличностное противоречие воспринемаемое и эмоционально
переживаемое человеком когнитивные ролевые конфликты разновидность ролевого конфликта: межролевые и
внутриролевые );
Внутриличностные К. как правило бывают порождением стремлений субъекта.Такие конфликты представляют собой противоречия
возникающие между несовместимыми интересами потребностями
представлениями ролями и т.д. человека например конфликт между желанием и чувством долга или между необходимостью совмещения служебных и семейных обязанностей.
Неконструктивный межличностный К. возникает когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы стремится
психологически подавить портнера дискредитируя и унижая. Обычно это вызывает яростное сопротивление другой стороны диалог сопровождается взаимными
оскорблениями решение проблемы становится невозможным разрушаются межличностные отношения.
Конструктивным межличностный конфликт может быть лишь тогда когда оппоненты
не выходят за рамки деловых аргументов и отношений. При этом могут наблюдаться различные стратегии поведения.
Выделяют:
1) соперничество сопровождающееся открытой борьбой за свои интересы; сотрудничество направленное на поиск
решения удовлетворяющего интересы всех сторон;
2) компромисс -урегулирование разногласий через взаимные уступки;
3) избегание заключающееся в стремлении выйти из конфликтной ситуации не решая ее не уступая своего но и не настаивая на своем;
4) приспособление — тенденция сглаживать противоречия поступаясь своими интересами; Данный
вид конфликта позитивно влияет на структуру динамику и результативность социально- психологических процессов: например в рабочем коллективе данный вид
конфликта обусловленный предметно- познавательной деятельностью их членов создают интеллектуальную эмоциональною напряженность которая
способствует поиску продуктивных решений поставленных проблем.
В межгрупповых конфликтах в качестве субъектов выступают группы преследующие цели
несовместимые с целями противостоящей группы.
Развитие конфликта обычно идет в следующей последовательности:
а) постепенное усиление участников К. за счет введения все более активных сил а также за счет
накопления опыта борьбы;
б) увеличение количества проблемных ситуаций и углубление первичной проблемной ситуации;
в) повышение конфликтной активности участников изменение характера К. в сторону его
ужесточения вовлечения в конфликт новых лиц;
г) нарастание эмоциональной напряженности сопровождающей конфликтные взаимодействия
которая может оказать как мобилизующее так и дезорганизующее влияние на пов»