Учебная работа № 00787. «Диплом Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Содержание:
Содержание
Введение2
Глава 1Бухгалтерский учет труда и его оплаты»6
1.1Основные нормативно-правовые документы, регулирующие учет заработной платы6
1.2Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления10
1.3Состав фонда заработной платы и выплат социального характера13
1.4Документы по учету личного состава труда и учет рабочего времени и выработки, учет расчетов по оплате труда17
1.5Учет начислений оплаты труда и удержаний, вычетов из заработной платы, корреспонденция счетов (расчет премий, отпускных, по временной нетрудоспособности)31
1.6Состав затрат на оплату труда, включенных в себестоимость продукции36
1.7Синтетический учет расчетов по оплате труда43
1.8Бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению45
1.9Отчетность по труду и его оплате50
Глава 2Организация бухгалтерского учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ОАО Базевское56
2.1Краткая экономическая характеристика ОАО «Базевское»56
2.2Расчеты с персоналом по оплате труда ОАО «Базевское»61
Глава 3Аудит расчетов по оплате труда и контроль состояния системы расчетов по оплате труда, методика аудита78
3.1Аудит расчетов по оплате труда78
3.2Аудит начисления оплаты труда80
3.3Аудит распределения средств на оплату труда и проверка выплаты премий83
3.4Аудит удержаний из оплаты труда и прочих обязательных удержаний90
3.5Направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда97
Заключение111
Список литературы114
Приложение 118
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета, N 256.
3.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1. Часть 2. // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3824 и от 7 августа 2000 г. N 32 ст. 3340.
4.Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 августа 2001 г. N 33 (Часть I) ст. 3422.
5.Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 11 декабря 1995 г., N 50, ст. 4870.
6.Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 93-ФЗ «О внесении изменения в статью 20-1 Закона Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 мая 1999 г., N 18, ст. 2219
7.Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005 — 2007 годы» от 29.12.2004 // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, N 3, 2005.
8.Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства Российской Федерации от 21 апреля 2003 г. N 16 ст. 1529.
9.Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (в ред. на 15 апреля 1992 г.) // Библиотека «Российской газеты» совместно с библиотечкой журнала «Социальная защита», 1995, Вып. N 4.
10.Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» // Нормативные акты для бухгалтера», от 30 ноября 2000 г., N 23.
11.Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Нормативные акты для бухгалтера», от 17 сентября 1998 г., N 18.
12.Приказ Минфина РФ от 13 октября 2003 г. N 91н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 26 января 2004 г. N 4.
13.Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Официальные документы и разъяснения N 11 — 12, 2004.
14.Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера — М.: Бератор-Пресс, 2005.
15.Андреев В, К., Степанюк Л. Н., Остроухова В. И. Правовое регулирование предпринимательской деятельности: Учебное пособие. М.: Бухгалтерский учет, 2005.
16.Беляева Н.А. Учет себестоимости готовой продукции // Современный бухучет, 2006, N 2.
17.Бухгалтерский учет. Учебник / Под ред. П. С. Безруких. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: «Бухгалтерский учет», 2005.
18.Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Бухгалтер и договор. Свод хозяйственных договоров и документооборота предприятий с юридическим, арбитражным и налоговым комментарием. -М.: Налоги и финансовое право, 2005.
19.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. — М.: МП «Сувенир», БГ, 2005.
20.Горбачева А.А. Проверяет Фонд социального страхования // Советник бухгалтера, 2005, N 9.
21.Документальное оформление трудовых отношений // Экономико-правовой бюллетень, 2006, N 3.
22.Егорова В. Обновленное «табельное оружие» работодателя // Новая бухгалтерия, 2004, N 5
23.Елгина Е.Б. Заработная плата: Налоги -М., Статус-Кво 97, 2005.
24.Комментарии к положениям по бухгалтерскому учету / Отв. ред. А.С.Бакаев, -М., Юрайт-Издат, 2005.
25.Лермонтов Ю.М. Заполняем расчетную ведомость по социальному страхованию // Бухгалтерская отчетность организации, 2005, N 4.
26.Маринова Е. Начисление заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2006, N 7.
27.Мякинина Л. Формирование себестоимости услуги // Аудит и налогообложение, 2006, N 5.
28.Основы аудита: Учебник / Под ред. проф. Я. В. Соколова. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2005.
29.Пеняева Е.Л. Системы оплаты труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2006, N 8.
30.Скобарев В.Ю., Пивоварова С.А., Долотенкова Д.К. Комментарий к Федеральному закону от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности». – М., Норма,, 2005.
31.Соколова В.Д. Об оплате труда в 2006 году // Советник бухгалтера в сфере образования и науки, 2006, N 2.
32.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005.
33.Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного, -М., Юристъ, 2005.
Выдержка из подобной работы:
….
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО «АГРО+»
….. и удержаний
из оплаты труда
2.6 Учет выплат начисленной
оплаты труда
Глава 3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
3.1 Структурно-логическая
факторная модель фонда заработной платы
3.2 Анализ расходов на оплату
труда в ООО «Агро+»
3.3 Бюджетирование расходов на
оплату труда
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия которые самостоятельно устанавливают формы системы и размеры оплаты труда материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков начисленных в денежных формах включая денежные суммы начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время .Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия .Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Так как он является одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда за использованием средств включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.
Проблема
оплаты труда — одна из ключевых в экономике. От её успешного решения во многом
зависят как повышение эффективности производства так и рост благосостояния людей
благоприятный социально-психологический климат в обществе.
В
новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых
механизмов социального партнёрства. В плоскости реформирования заработной платы
находится и проблема государственных социальных стандартов представляющих нормативные
показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых
ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и
социального развития.
Новые
системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам
материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно
при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника: при внедрении
бестарифной гибкой модели оплаты труда при которой заработок работника
находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые
информационные услуги от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и
конечно от финансового положения предприятия на котором он работает.
Необходимо
учитывать так же что формирование и величина прибыли зависят от выбранной
системы оплаты труда.
Актуальность
выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы
от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная
плата является основным ис»