Учебная работа № 81829. «Курсовая Налоговая система России, как основа организации процесса сбора налогов и перспективы ее развития
Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СУЩНОСТИ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ.…………………………………………………….6
1.1 Понятие и принципы налоговой системы…………………….…………………………………………………….….6
1.2 Функции налоговой системы и виды налогов…………………………………………………………………………..…8
2. АНАЛИЗ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ………………..15
2.1 Анализ поступления налоговых сборов в бюджет…………………15
2.2 Анализ задолженности по налогам в бюджет……………………..21
3. РАЗВИТИЕ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ…………….25
3.1 Роль и итоги функционирования налоговой системы России в 2014………………………………………………………………………………………………………25
3.2 Перспективы развития налоговой системы России….…………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………….……35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алиев Б.Х., Мусаева Х.М. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2014. С.203-206;
2. Дадашев А.З,Мешкова Д.А. Топчи Ю.А. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: ОмГУ 2011.;
3. Игнатушенко И.А., Новикова Н.М. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012.;
4. Колчин С.П. Налоги Российской федерации. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012.;
5. Косов М.Е., Ахмадеев Р.Г. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2010.;
6. Косов М.Е., Крамаренко Л.А. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012. С.315-319;
7. Косов М.Е., Осокина Н.В. Налогооблажение физических лиц. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012.;
8. Косов М.Е.,Эриашвили Н.Д. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012.;
9. Косов М.Е., Осокина Н.В., Эриашвили Н.Д. Налоговый процесс. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2014. С. 5-8.;
10. Крохина Ю.А. Налоги. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012.
11. Майбуров И.А. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012. С. 118-121.;
12. Майрубов И.А., Иванова Ю.Б. Налоговый менеджмент. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2014.;
13. Майрубов А.Н., Черник Д.Г. Налоги. Учебник для вузов – М.: Юнити-Дана 2012.;
14. Поляк Г.Б., Романова А.Н. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012. С. 203-206;
15. Поляк Г.Б., Суглубов А.Е. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2012. С. 103-106;
16. Селезнева Н.М. Налоговый менеджмент. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2010.;
17. Селезнева Н.М. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2010.;
18. Суглубов А.Е., Бобошко Н.М. Налоги и налогообложение. Учебное пособие – М.: Юнити-Дана 2013.;
19. Федеральный информационно-правовой портал Гарант [Электронный ресурс] http//www. garant.ru;
20. Федеральная налоговая служба [Электронный ресурс] http//www. nalog.ru.
21. Федеральный сайт статистики [Электронный ресурс] http//www. rgs.ru.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Специфика безработицы в России тенденции и перспективы её развития
…..иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом
предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования
трудовых ресурсов возникают новые и обостряются старые проблемы занятости
растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких
слоев населения — наша действительность. Безработица представляет собой
макроэкономическую проблему оказывающую наиболее прямое и сильное
воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей
означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую
травму. Поэтому неудивительно что проблема безработицы часто является
предметом политических дискуссий. Экономисты изучают безработицу для
определения ее причин а также для совершенствования мер государственной
политики влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ
например программы по профессиональной переподготовке безработных
облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие такие как
программы страхования по безработице смягчают отдельные экономические
трудности с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд
государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например
большинство экономистов считает что законы предусматривающие высокую
минимальную заработную плату ведут к росту безработицы. Выявляя
нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики
экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения
различных проблем. На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми
ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека а от потребностей
определяемых общей направленностью экономики на преимущественно
экстенсивный рост. Она была подчинена задаче преодоления нехватки кадров
изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования
растущего числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию
трудовых ресурсов и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и
лиц пенсионного возраста с ограниченной трудоспособностью. В СССР
длительное время существовало такое явление как нерациональная
сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях имел место
раздутый управленческий и вспомогательный персонал количество вакантных
рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и одновременно
существовала безработица. Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в
использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны
проявилось много факторов влияющих на качественные характеристики рынка
рабочей силы. Свертывание деятельности центральных ведомств и отраслевых
министерств разрыв вертикальных и горизонтальных экономических связей
установленных в условиях командно-административной системы без учета
интересов территорий и трудовых коллективов резкое ухудшение социально-
экономического положения и обострение межреспубликанского
движения населения негативно сказывается на эффективности использования
накопленного производственного потенциала сбалансированном обеспечении
трудоспособного населения рабочими местами способствует возникновению
локальных очагов безработицы. Эмиграция населения в страны дальнего
зарубежья в основном охватывает высококвалифицированные кадры
специалистов способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочей
силы. Для России она будет иметь двоякое последствие — с одной стороны
сократится предложение рабочей силы с другой — ухудшится ее качество. Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового
высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей
и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных
предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических
связей нарушение договорных обязательств по поставкам продукции
сопровождаются снижением объемов продукции сокращением числа рабочих мест
и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства
общества сопровождается сокращением числа занятых на руков»