Учебная работа № 67591. «Диплом Нормирование труда
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ4
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ6
1.1 ОСОБЕННОСТИ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ6
1.2 ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ11
1.3 КЛАССИФИКАЦИЯ НОРМ И НОРМАТИВОВ18
1.3.1 Классификация норм18
1.3.2 Классификация нормативов по труду25
ГЛАВА 2 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ30
2.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ХРОНОМЕТРАЖ КАК МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА30
2.2 РАСЧЕТ НОРМ ВРЕМЕНИ (ВЫРАБОТКИ) НА ИЗГОТОВЛЕНИЕ ДЕТАЛИ48
2.3 РАСЧЕТ НОРМЫ ВРЕМЕНИ (ВЫРАБОТКИ) НА ЗАТОЧКУ ИНСТРУМЕНТА 60
2.4 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ НОВЫХ НОРМ ВРЕМЕНИ И НОРМ ВЫРАБОТКИ НА ПРОИЗВОДСТВО ДЕТАЛИ67
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ71
3.1 ВЫБОР ОПТИМАЛЬНОГО МЕТОДА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.71
3.2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА КАК НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА78
3.3. ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ ПО НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ91
ПРИЛОЖЕНИЯ94
Выдержка из подобной работы:
….
Нормирование труда
…..ехнических
санитарно-гигиенических и эргономических условиях.
В рыночной экономике нормы труда находят широкое
распространение на предприятиях и в организациях всех форм собственности.
Нормы труда в современных условиях призваны выполнять следующие
основные функции: измерительную учетную распределительную стимулирующую
контрольную.
Основными задачами нормирования труда являются:
создание системы обоснованных трудовых норм и нормативов и их
внедрение;
выявление потерь рабочего времени недостатков в организации
труда и производства с целью разработки организационно-технических мероприятий
способствующих росту производительности труда и повышению эффективности
производства;
мониторинг выполнения норм труда подготовка
материалов для их пересмотра и оптимизации.
В современных условиях технического перевооружения
предприятий промышленности повышается роль установления необходимых затрат
труда на выполнение работ по функциям обслуживания гибкой системы производства
отдельным работником или группой работников определенной профессии и
квалификации. Актуальной является задача совершенствования методики
нормирования труда при обслуживании современных станков с числовым программным
управлением путем более широкого применения аналитических методов включая
метод микроэлементного нормирования.
Объектом исследования данной работы является нормирование
труда. Предмет исследования — методы нормирования труда и виды норм.
Выбранная тема «Методы нормирования труда и виды
норм» предполагает достижение следующей цели: определить виды норм и их
специфику выявить методы нормирования труда используемые на практике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
· исследовать виды норм труда применяемые
при нормировании труда рабочих и служащих;
· определить какие методы используются для
нормирования туда;
· рассмотреть вопросы касающиеся методов
установления норм в зарубежной практике и современные методы нормирования
труда в том числе в России;
· сформулировать выводы и заключение.
1. Виды норм
труда
Виды норм труда определяющие величину затрат рабочего
времени регламентированы ст.160 «Нормы труда» Нормирование труда») Трудового кодекса Российской Федерации. Это:
нормы выработки времени нормативы численности и другие нормы устанавливаемые
для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники технологии
организации производства и труда.
В настоящее время на предприятиях используется система норм
труда включающая следующие виды норм отражающие величину затрат труда на
осуществление различных видов трудовой деятельности человека:
Норма времени — это количество рабочего времени необходимое
для выполнения единицы определенной работы одним рабочим или группой
рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для
данного предприятия организационных технических и хозяйственных условиях с
учетом передового производственного опыта. Является исходной величиной для
расчёта других видов норм. Норма времени исчисляется в человеко-часах или
человеко-минутах.
Чтобы установить норму времени необходимо выяснить состав
затрат рабочего времени и конкретные их величины для выполнения данной работы.
Состав нормы времени можно представить в виде следующей
формулы
где — норма времени;
— подготовительно-заключительное время;
— оперативное время;
— основное время;
— вспомогательное время;
— время на обслуживание рабочего места;
— время на отдых и личные надобности;
— перерывы обусловленные технологией и
организацией производства.
В зависимости от характера отдельных элементов затрат времени
изменяется методика нормирования каждого из них. Норму времени установленную
на операцию или единицу изделия называют нормой штучного времени. В нее входят
следующие элементы:
»