Учебная работа № 82132. «Контрольная Налоги 4 задачи
Содержание:
15. В отчетном периоде выручка от реализации составила 20 тыс.р. Выручка от оказания посреднических услуг составила 10 тыс.р. Покупная стоимость приобретенных и оплаченных товаров 12 тыс.р. Начисленная арендная плата 5 тыс.р. (офис). Начислена сумма к перечислению за услуги производственного характера 1 тыс.р.
Рассчитать сумму НДС, подлежащего уплате в бюджет.
16. В январе 2007 года организация начислила сотруднику заработную плату в размере 12 тыс.р. По решению суда из заработной платы удерживаются алименты в размере 25%. От работника в бухгалтерию организации поступило заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов на него и несовершеннолетнего ребенка. На момент подачи заявления работник находится в разводе.
В феврале организация начислила заработную плату в размере 7 тыс.р. Вместо денег организация выдала свою продукцию, условившись с работником, что эта продукция стоит 7 тыс.р. Однако, организация реализует эту продукцию сторонним лицам по цене 10 тыс.р.
Исчислить НДФЛ за январь, февраль 2007 года.
17. Индивидуальный предприниматель получил от осуществления розничной торговли в 2006 году валовый доход 809 тыс.р. Затраты, связанные с извлечением этого дохода, составили 630.050 р., в т.ч. авансовые платежи по ЕСН в сумме 2700 р.
Исчислить ЕСН, подлежащий уплате в бюджет по итогам 2006года.
18. Индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность в режиме Единого налога на вмененный доход – содержит автостоянку размерами 60 м х 40 м.
Базовая доходность с 1 м2 автостоянки – 50 руб.
За налоговый период он перечислил взносы в Пенсионный фонд РФ по своим работникам (так как он является работодателем) – 26.000 руб., а также за самого себя – фиксированный платеж.
Корректирующие коэффициенты базовой доходности составляют: к1 = 1,104; к2 = 0,85.
Рассчитать сумму Единого налога на вмененный доход, подлежащую уплате в бюджет.
Выдержка из подобной работы:
….
Занятость и безработица
…..егулирование занятости
населения в РБ.
6. Анализ состояния безработицы на
современном этапе.
7. Пути преодоления кризиса на
рынке труда.
8. Список литературы.
1. ВВЕДЕНИЕ
На протяжении многих десятилетий политика управления
трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека а от
потребностей определяемых общей направленностью экономики на преимущественно
экстенсивный рост. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров
изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего
числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов
и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста
с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое
явление как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях
имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал количество
вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами. Три
миллиона дипломированных специалистов «распределялись» в СССР
ежегодно и число вакантных мест не уменьшалось.
В 1980 году в СССР бурно праздновалось
пятидесятилетие «крупнейшего социального завоевания трудящихся —
ликвидации безработицы». А спустя десять с небольшим лет 1 июля 1991 года
в СССР началась официальная регистрация безработных.
Переход к рыночной экономике неизбежно привёл к
большим переменам в использовании трудовых ресурсов.
Численность безработных
Беларусь
Россия
Украина
* — 1-ое полугодие 1997 года
2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЁ ФОРМЫ
Неотъемлемой чертой рыночной экономики является
безработица — временная незанятость экономически активного населения. Причины
данного явления разнообразны:
1. Структурные сдвиги в экономике выражающиеся в
том что внедрение новых технологий оборудования приводит к сокращению
излишней рабочей силы;
2. Экономический спад или депрессия которые вынуждают
работодателей снижать потребность во всех ресурсах в том числе и трудовых;
3. Политика правительства и профсоюзов в области
оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает
издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
4. Сезонные изменения в уровне производства в
отдельных отраслях экономики;
5. Изменения в демографической структуре населения
в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает
спрос на труд и возрастает вероятность безработицы.
Исходя
из причин безработицы можно сформулировать её основные формы.
Фрикционная безработица — связана с перемещением
людей с одной работы на другую из одной местности в другую. причина этой формы
безработицы в том что и люди и рабочие места неоднородны и поэтому требуется
определённое время для «взаимного поиска».
Структурная
безработица — связана с изменением в технологиях а также с тем что рынок
товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары которые вытесняют
старые не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают
структуру своих ресурсов и в частности ресурсов труда. Как правило внедрение
новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы либо к переобучению
персонала.
Сезонная
безработица — связана с неодинаковыми объёмами производства выполняемыми
некоторыми отраслями в различные периоды времени то есть в одни месяцы спрос
на рабочую силу в этих отраслях растёт в другие — уменьшается. К отраслям для
которых характерны сезонные колебания объёмов производства относятся прежде
всего сельское хозяйство и строительство.
Циклическая
безработица — связана с недостаточным совокупным спросом на товары и
услуги который вызывает рост безработицы в тех отраслях где эти товары
производятся.
Скрытая
безработица которая характерна для отечественной экономики. Суть её в том
что в условиях неполного использования ресурсов предприятия вызванного
экономическим кризисом пре»