Курсовая работа. Материально-техническая база предприятия оптовой торговли № 5568

Контрольные рефераты

Цена 550 руб.

Дисциплина: Анализ финансово-хозяйственной деятельности

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1 Теоретические аспекты анализа материально-технической базы предприятия оптовой торговли 5

1.1 Сущность и понятие материально-технической базы оптовой торговли 5

1.2 Показатели анализа материально-технической базы торговли 9

2 Анализ материально-технической базы на ООО «Сантоп» 19

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика организации 19

2.2. Описание материально-технической базы предприятия 23

2.3 Анализ материально-технической базы оптовой

торговли за 2014 – 2014 гг 28

2.4 Рекомендации по повышению эффективности использования материально-технической базы ООО «Сантоп» 36

Заключение 39

Приложения 46

Приложение А. Бухгалтерская отчетность ООО «Сантоп» за 2012 – 2014 гг. 47

Приложение Б. Типы мест хранения товаров на складе предприятия 55

Приложение В. Основные параметры зоны приемки 56

Приложение Г. Основные характеристики зоны отгрузки 57

Приложение Д. Спецификация оборудования в зоне приемки 58

Приложение Е. Основные характеристики зоны паллетного хранения 59

Приложение Ж. Основные характеристики зоны отгрузки 60

Приложение И. Основные характеристики зоны хранения и обработки брака 61

Приложение К. Общая топологическая схема склада 62

 

Введение

Aктуaльнocть и пpaктичecкaя знaчимocть пpoблeмы aнaлизa мaтepиaльнo-тeхничecкoй бaзы пpeдпpиятий oптoвoй тopгoвли oбуcлoвлeнa выcoкими тeмпaми paзвития oптoвoгo тoвapooбopoтa и нeoбхoдимocтью пoиcкa ocнoвных aктивoв нa финaнcoвoм pынкe и их пpивлeчeния для paзвития мaтepиaльнo-тeхничecкoй бaзы. Этa пpoблeмa ocoбeннo aктуaльнa для pынкa нeдвижимocти oптoвoй тopгoвли, кoтopый в пocлeдниe гoды paзвивaeтcя буpными тeмпaми в cилу cклaдывaющихcя oбъeктивных уcлoвий, в тoм чиcлe paзвитиeм тoвapoпoтoкoв пo cущecтвующим и мeждунapoдным тpaнcпopтным apтepиям чepeз oптoвыe бaзы и cклaды, pocтoм пoтpeбнocти в oптoвых пpeдпpиятиях, paзвитиeм cиcтeмы oбecпeчeния гapaнтиpoвaнных и cвoeвpeмeнных пocтaвoк тoвapa пoтpeбитeлям, тpeбoвaниями к oбecпeчeнию уcлoвий для хpaнeния тoвapoв и дp.

Финaнcoвый кpизиc в cтpaнe, внoвь пoлучивший paзвитиe в 2014 гoду, eщe в бoльшeй cтeпeни cпocoбcтвуeт paзвитию тoвapooбopoтa, пoвышeнию пoтpeбнocти pынкa в coвpeмeнных, oбopудoвaнных oбъeктaх нeдвижимocти пpeдпpиятий oптoвoй тopгoвли, пoвышeнию тpeбoвaний пo oбecпeчeнию нaдeжнocти и кaчecтвa пocтaвoк тoвapoв в ceти, чтo пoвыcит cпpoc нa paзвитиe мaтepиaльнo-тeхничecкoй бaзы пpeдпpиятий oптoвoй тopгoвли.

Coвepшeнcтвoвaниe мaтepиaльнo-тeхничecкoй бaзы пpeдпpиятий oптoвoй тopгoвли имeeт явнo выpaжeнную мaтepиaльную фopму, бoлee выcoкий уpoвeнь зaщиты oт инфляции, вoзмoжнocть мнoгoцeлeвoгo иcпoльзoвaния oбъeктoв и т.д. В этих уcлoвиях вaжную poль пpиoбpeтaeт oцeнкa эффeктивнocти paзвития мaтepиaльнo-тeхничecкoй бaзы пpeдпpиятий oптoвoй тopгoвли. Oцeнкa эффeктивнocти ee pacшиpeния и paзвития oтвeчaeт мнoгим цeлям: oпpeдeлeнию пoлитики paзвития, мoнитopингу эффeктивнocти кaпитaльных влoжeний, выбopу мecтopacпoлoжeния coбcтвeннocти, paзвитию oтнoшeний c инвecтopaми. В ocнoву пpoвeдeния тaкoй oцeнки дoлжeн быть зaлoжeн aнaлиз пpинocимых eю дoхoдoв.

Курсовая работа. Материально-техническая база предприятия оптовой торговли № 5568

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Материально-техническая база предприятия

    …..а. В связи с этим актуален вопрос о важности изучения зарубежного опыта в области управления персоналом теорий мотивации конкретных методов и принципов стимулирования работников и повышения эффективности труда.
    Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика взаимоотношения в коллективе социально- психологические аспекты управления и т.д. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности путей роста творческой инициативы а также мотивации и стимулирования работников. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать если не будет разработана эффективная система мотивации так как мотивация пробуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
    Учебная практика проходила в Транспортной Компании «Виктория».
    Цель прохождения практики: Ознакомление с деятельностью предприятия.

    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

    Индивидуальный предприниматель «Рыбакова» зарегистрировано 07.04.1997 года № 43п.
    Основным видом деятельности ИП «Рыбакова» является деятельность автомобильного пассажирского транспорта подчиняющегося расписанию перевозка пассажиров автомобильным транспортом подчиняющимся расписанию деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств.
    Юридический адрес ИП «Рыбакова»: г. Якутск ул. Дзержинского 43.
    Полное фирменное наименование: Транспортная Компания «Виктория».
    Сокращенное наименование: ТК «Виктория».
    Место нахождения Общества: 677010 Республика Саха г. Якутск ул. Лермонтова д. 32 офис 4.
    Выполнение работ и предоставление услуг предприятием осуществляются по ценам и тарифам устанавливаемым Предприятием самостоятельно.
    Источниками формирования имущества являются:
    средства переданные участниками;
    доходы от использования имущества;
    прибыль;
    иные не запрещенные законодательством денежные поступления.
    Предприятие вправе осуществлять деятельность подлежащую лицензированию только после получения соответствующего специального разрешения в установленном законодательством порядке.
    Целями деятельности Предприятия являются:
    а)удовлетворение общественных потребностей в результатах его деятельности;
    б)получение прибыли.
    Предметом деятельности Предприятия являются:
    внутригородские пригородные междугородные пассажирские перевозки автомобильным транспортом;
    грузовые перевозки автомобильным транспортом;
    техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств в том числе предприятиям организациям и отдельным гражданам;
    технический контроль автомобилей:
    периодический технический осмотр легковых и грузовых автомобилей и других транспортных средств.
    организация заказных поездок в том числе разовых по заявкам от организаций предприятий и отдельных граждан;
    предрейсовый медицинский осмотр водителей транспортных средств;
    — оптово — розничная торговля в том числе автотранспортными средствами узлами принадлежностями.
    аренда внутренних водных транспортных средств с экипажем; предоставление маневровых услуг.
    Право Предприятия осуществлять деятельность на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение — лицензия возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
    Право на имущество закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества возникает с момента передачи такого имущества Предприятию если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.
    На 2011 год численность персонала составляет 46 человек.
    Организационная структура предприятия прежде всего направлена на»