Цена 400 р.
Оглавление
Введение. 3
1. Нормативное регулирование аудита расчетов с персоналом
по оплате труда. 5
2. Финансово-экономическая характеристика организации
ООО «Градиент Парфюм». 10
3. Оценка системы внутреннего контроля. 18
4. План и программа аудита расчетов с персоналом по оплате труда. 26
5. Цель, задачи и источники информации аудита расчетов
с персоналом по оплате труда. 31
6. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда. 36
7. Анализ соблюдения трудового законодательства в России.
Система оплаты труда. 41
8. Аудит правильности начисления и удержаний из заработной платы.. 47
9. Оформление результатов аудиторской проверки. 53
10. Выводы и предложения. 54
Список литературы.. 57
Приложения
Введение
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Для осуществления аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда аудитору следует руководствоваться правилами (стандартами) аудиторской деятельности в Российской Федерации.
В связи с актуальностью выбранной темы целью курсовой работы является изучение теоретических и методологических аспектов аудита расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Градиент Парфюм».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие основные задачи:
— изучить нормативно — правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
— выявить основные задачи и этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
— провести анализ финансово-экономического положения ООО «Градиент Парфюм»;
— провести аудиторскую проверку учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Градиент Парфюм»;
— определить направление совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Градиент Парфюм».
Объектом исследования в данной работе послужило ООО «Градиент Парфюм», основным видом деятельности которого является оптовая торговля парфюмерными и косметическими товарами.
Теоретической и методологической основой исследования явились труды ученых и специалистов таких, как Кондраков Н.П., Касьянова Г.Ю, Бычкова С.М., Томшинская И.Н., а также статьи периодической печати, информационные ресурсы сети Интернет.
Курсовая работа базируется на основных положениях действующего законодательства РФ – нормативно-правовых актах Правительства РФ, Министерства финансов РФ (ПБУ, методических рекомендациях и т.д.) и других нормативных источниках.
Список литературы
- Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (НК РФ)
- Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ (в ред. от 28.12.2010 N 400-ФЗ)
- Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 6 декабря 2012 г
- Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 04.12.2012) «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2010 N 18023)
- Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
- Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»
- Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598)
- Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 18.12.2012) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)»
- Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99″ (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
- Правило (стандарт) N 4. Существенность в аудите
- Правило (стандарт) N 8. Оценка аудиторских рисков и внутренний
- Андреева Ю.Л. Оптимизация учета кредитов // Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации. – 2010. — № 2. – с. 8–16.
- Андреева Ю.Л. Списываем проценты // Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации. – 2010. – № 3.- с. 18–21.
- Бородина В.В. Бухгалтерский учет и анализ в малых предприятиях и анализ финансовой деятельности. — М.: Книжный мир, 2010. – 410 с.
- Байдык Т.Н. Аудит займов и кредитов: процедуры проверки //Аудиторские ведомости. – 2010. — № 12. – с.33.
- Волков Н.Г. Бухгалтерский учет займов и кредитов есть реальные проблемы // Главбух. — 2010. — № 2. – с.15–35.
- Дмитриева И.М. «Бухгалтерский учет и аудит». Издательство: Юрайт, 2013, 318 стр.
- Евдокимова А. В., Пашкина И. Н. «Внутренний аудит и контроль финансово-хозяйственной деятельности организации». Издательство: Научная Книга, 2012 г.
- Ефремова А.А. Займы и кредиты в бухгалтерском и налоговом учете //Все для бухгалтера. – 2010. — № 1. – с.25-27.
- Захарьин В.Р. Справочник бухгалтера. – М.: Индивидуальный предприниматель Захарьин В.Р., 2010. – 224 с.
- Остафий И.Б. Учет процентов по кредитам и займам у получателя //В курсе правового дела. – 2010. — № 7. – с.3-5.
- Подольский В. И., Савин А. А., Сотникова Л. В. «Аудит». Издательство: Академика, 2012, 352 стр.
- Рогуленко Т. М., Пономарева С. В., Бодяко А. В. «Аудит». Издательство: КноРус, 2014, 432 стр.
- Стандарты по аудиторской деятельности. Сборник нормативных актов / Составитель: Е. Невешкина. Издательство: Омега-Л, 2012, 448 стр.
Стоимость: 400 руб.
Получение этой авторской работы оплачивается любым доступным для Вас способом. Все вопросы по работе и ее приобретению задавайте по телефону или письмом на почтовый ящик.
Курсовая работа . Тема: Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО Градиент № 1156
Выдержка из подобной работы:
….
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
…..емьи её быт. В этой связи на практике с таким термином как
«оплата труда» ежедневно сталкивается огромнейшее число граждан нашей страны.
Действующее
трудовое законодательство под этим термином понимает не просто размер
заработной платы установленный работнику а всю систему отношений связанных с
обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их
труд в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами [10 с.
192].
На
первом месте по важности среди факторов влияющих на эффективность
использования рабочей силы стоит система оплаты труда. Именно заработная
плата а зачастую только она является той причиной которая приводит рабочего
на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы и актуальность выбранной
темы трудно переоценить.
Организация
оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на
предприятии. В целом учет труда и заработной платы является одной из важнейших
бухгалтерских задач современного предприятия. Требования предъявляемые к учету
труда и его оплаты обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового
внутреннего продукта как важнейшей составной части процесса производства.
Необходимость
организации четкого контроля за мерой труда и потребления предопределена
прежде всего значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке.
Кроме того заработная плата является одной из составных частей формирующих
себестоимость продукции выполненных работ или оказанных услуг [12 с 620].
Организациям
не финансируемым из бюджета а существующим на доходы от предпринимательской
деятельности или иные поступления предоставлено право самостоятельно выбирать
и устанавливать системы оплаты труда наиболее целесообразные в технических
условиях работы. Виды формы и системы оплаты труда размеры тарифных ставок
окладов системы премирования фиксируются в коллективном договоре и других
актах издаваемых в организации .
Целью
выполнения курсовой работы является исследование ведения бухгалтерского учета и
проведение анализа расчетов с персоналом по оплате труда использования
трудовых ресурсов в Шебекинском филиале БОГУП «РНПЦ «Одно окно» выявление
имеющихся недостатков в учете а также разработка мер по совершенствованию
действующей системы учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для
достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
—
исследовать формы виды системы оплаты труда а также состав фонда оплаты
труда;
—
рассмотреть основную документацию используемую для отражения информации по
расчетам с персоналом по оплате труда;
—
изучить основные методы начисления заработной платы удержаний и выплат на
конкретных примерах;
В
качестве информационной базы для написания работы были использованы:
законодательные и нормативные акты по бухгалтерскому учету научная и учебная
литература по бухгалтерскому учету и анализу материалы периодических изданий
а также первичные документы регистры синтетического и анали»