Учебная работа № 01089. «Диплом Бухгалтерская финансовая отчётности предприятия анализ и прогнозирование
Содержание:
«Содержание
ВВЕДЕНИЕ………….. 3
1. Законодательные и методологические аспекты анализа бухгалтерской финансовой отчётности 7
2. Экономическая и финансовая оценка предприятия ОАО «Птицефабрика «Заря»……………………… 24
2.1 Местоположение и юридический статус 24
2.2 Размеры производства и специализация 27
2.3 Финансовые результаты от продаж 32
3. Анализ форм бухгалтерской отчётности ОАО «Птицефабрика «Заря» 36
3.1 Анализ бухгалтерского баланса (форма № 1) 36
3.1.1 Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса 36
3.1.2 Оценка ликвидности и платежеспособности 42
3.1.3 Оценка финансовой устойчивости 46
3.1.4 Анализ продолжительности финансового цикла 51
3.2 Анализ Отчёта о прибылях и убытках (форма № 2) 54
3.3 Анализ Отчёта о движении денежных средств (форма № 4) 57
3.4 Отечественный опыт прогнозирования банкротства 60
4. Разработка резервов для формирования оптимальной структуры капитала 68
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛЖЕНИЯ 81
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 90
»
Выдержка из подобной работы:
….
Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы
…..довых ресурсов и определении форм и размеров
оплаты труда сотрудников. Сотрудники же в свою очередь достаточно
свободно могут выбирать предприятие на котором им будут предложены
наиболее привлекательные условия причем едва ли не во всех случаях на
первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер
оплаты труда. Оплата труда – это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника
вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается
сотруднику и он единолично распоряжается этими средствами. Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель
ФЗП который занимает немалую долю в расходах
предприятия. В зависимости от отраслевой принадлежности индивидуальных
особенностей деятельности предприятия и политики руководства в области
выплат сотрудникам доля расходов на ФЗП может колебаться от нескольких
процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина
поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен. Большое значение имеет также анализ использования фонда рабочего
времени сотрудниками. Все рабочее время можно подразделить на несколько
категорий: — отработанное оплаченное ; — неотработанное оплаченное ; — неотработанное неоплаченное . От того к какой категории относится рабочее время зависит способ
оплаты и в конечном итоге то к какому типу затрат эти суммы будут
отнесены . Обычно доля таких расходов невелика но и она весьма
невыгодна для предприятия. Помимо заработной платы выплачиваемой сотрудникам в денежной и
натуральной форме расходы предприятия связанные с оплатой труда включают оплату
неотработанного времени и единовременные выплаты а также различные
обязательные отчисления. Все эти расходы формируют показатель ФОТ.
{
w[] || [];
w[h {
asy:
});
});
[0];
})h .d
Широкое распространение получили премиальные и прогрессивные
разновидности двух основных форм оплаты труда. Так сдельно-премиальная
форма подразумевает что к прямой сдельной оплате добавляется премия за
достижение определенного уровня выработки сдельно-прорессивная – что при
выполнении нормированных заданий сверхнормативная продукция оплачивается по
более высоким расценкам а при повременно-премиальной системе к заработной
плате за отработанное время добавляется премия за качество работы или
достигнутые результаты. Полезную информацию для оперативного управления производством дает
анализ выполнения норм выработки и использования рабочего времени. Нормы
выработки устанавливаются технологическими подразделениями предприятий или
вышестоящими органами ответс»