Учебная работа № 01661. «Курсовая Задачи бухгалтерского учета заработной платы на предприятии
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Сущность и понятие заработной платы 5
2. Формы заработной платы 8
3. Учёт удержаний на алименты 10
4. Учёт прочих удержаний из заработной платы 15
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Список использованной литературы
1. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник / С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. — М.: МФПУ Синергия, 2014. — 720 c.
2. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании: Учебние пособие / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров. — М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2014. — 352 c.
3. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. — Рн/Д: Феникс, 2015. — 398 c.
4. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: Учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. — Рн/Д: Феникс, 2014. — 510 c.
5. Бороненкова, С.А. Бухгалтерский учет и экономический анализ в страховых организациях: Учебник / С.А. Бороненкова, Т.И. Буянова. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 478 c.
6. Бреславцева, Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.А. Бреславцева, Н.В. Михайлова, О.Н. Гончаренко. — Рн/Д: Феникс, 2015. — 318 c.
7. Варламов, С. Бухгалтерский учет в торговле / С. Варламов, М.В. Марчук. — СПб.: Питер, 2014. — 128 c.
8. Голикова, Е.И. Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность: реформирование / Е.И. Голикова. — М.: ДиС, 2015. — 224 c.
9. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие / И.М. Дмитриева. — М.: Юрайт, 2014. — 287 c.
10. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие для бакалавров / И.М. Дмитриева. — М.: Юрайт, 2015. — 306 c.
11. Ерофеева, В.А. Бухгалтерский учет: краткий курс лекций / В.А. Ерофеева, О.В. Тимофеева. — М.: Юрайт, ИД Юрайт, 2015. — 137 c.
12. Зонова, А.В. Бухгалтерский учет и аудит: Учебник / А.В. Зонова, С.В. Банк, И.Н. Бачуринская. — М.: Рид Групп, 2014. — 480 c.
13. Караванова, Б. Бухгалтерский учет на предприятиях туристской индустрии: Учебное пособие для студ. учреждений высш. проф. образования / Б.П. Караванова, Т.М. Хорошилова. — М.: ИЦ Академия, 2014. — 224 c.
14. Карпова, Т.П. Бухгалтерский учет в сфере услуг: Учебник / М.А. Вахрушина, Т.П. Карпова, А.М. Петров; Под ред. М.А. Вахрушина. — М.: Рид Групп, 2014. — 576 c.
15. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах / Н.П. Кондраков, И.Н. Кондраков. — М.: Проспект, 2015. — 280 c.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях
…..ельного производства
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Краткий обзор нормативных документов
Республики Беларусь и литературных источников по теме исследования
1.4 Задачи учета и анализа фонда заработной платы
в условиях перехода к рыночной экономике
2 Организация учета фонда заработной платы
2.1 Тарифная система и ее значение в организации
учета заработной платы
2.2 Состав фонда заработной платы и его учет
2.3 Первичная документация по начислению
заработной платы и других выплат и порядок ее прохождения
2.4 Порядок расчета заработной платы и других
выплат
2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с
работниками предприятия
2.6 Международные стандарты и опыт зарубежных стран
по учету заработной платы
2.7 Оценка состояния учета фонда заработной платы
на базовом предприятии и предложения по его совершенствованию
2.8 Учет фонда заработной платы с использованием
ЭВМ
Заключение
Приложения
Список использованных источников
Введение
В процессе
строительного производства используют не только средства труда и расходуют
предметы труда но и потребляют труд. Труд является важнейшим элементом
себестоимости продукции . Эффективность продуктивность труда
измеряют с помощью показателя производительности труда. Она характеризует
способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час смену
неделю месяц или год. Количество работы произведенной одним работником
называется выработкой.
По мере
развития производительных сил общества живой
труд
охватывает все большую массу общественного труда. В результате в совокупном
труде при увеличении доли общественного труда снижается доля живого труда
которая оказывает влияние на рост производительности труда и соответственно на
повышение эффективности производства его рентабельности и прибыльности.
В любом
готовом продукте концентрируется живой и
овеществленный труд. Благодаря такому совокупному труду и создаются
материальные ценности.
Трудовые
затраты измеряются численностью работников и затратами на оплату труда. За свой
труд — выполненную работу произведенную продукцию оказанную услугу — работник
получает заработную плату. Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики
Беларусь заработная плата представляет собой совокупность вознаграждений
исчисляемых в денежных единицах или натуральной форме которые наниматель
обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу а также за
периоды включаемые в рабочее время.
Заработная
плата в цене продукции производственно-технического назначения занимает особое
место имеет решающее значение в производственных отношениях а также во
взаимоотношениях работников с нанимателями и государством. Оплата труда рабочих
в строительстве вместе с затратами рассчитанными на базе заработной платы
рабочих-строителей составляет одну из основных частей сметной стоимости
строительства и фактической себестоимости строительной продукции.
Заработная
плата рабочих-строителей в настоящий момент является наиболее динамично
изменяющимся элементом затрат в инвестиционно-строительной сфере. Она в сметном
нормировании и ценообразовании строительства является второй по величине структурной составляющей сметной стоимости строительства и
в то же время основным ценообразующим фактором. В составе прямых затрат