Учебная работа № 01999. «Контрольная Бухгалтерский учет, 2 вариант
Содержание:
«Обобщение данных текущего бухгалтерского учета
Мемориально-ордерная форма бухгалтерского учета
Задача (вариант 2)
Исходные данные.
1. Остатки по счетам на 01 мая 2016 г.
Номера и наименование счетов Сумма, д.е.
71 «Расчеты с подотчетными лицами» 69 000
50 «Касса» 11 000
80 «Уставный капитал» 4 000 000
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 25 000
10-1 «Сырье и материалы» 2 160 000
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 50 000
51 «Расчетные счета» 900 000
01 «Основные средства» 935 000
2. Расшифровка остатка счета 10-1 «Сырье и материалы»
№ п/п Наименование материалов Ед. изм. Цена, д.е. Кол-во Сумма, д.е.
1 Алюминий кг 800 150 120 000
2 Сталь т 50 000 40 2 000 000
3 Провод м 40 1 000 40 000
Итого х х х 2 160 000
3. Расшифровка остатка счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
№ п/п Наименование материалов Сумма, д.е.
1 Захаров Г.П. – экспедитор 44 000
2 Дроздова И.В. – зав. канцелярией 25 000
Итого 69 000
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
2. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.
3. Алексеева Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник / С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. — М.: МФПУ Синергия, 2013. – 720 c.
4. Бабаев Ю.А., Петров А.М., Макарова Л.Г. Бухгалтерский финансовый учёт: учебник / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. – 576 с.
5. Жуков В. Н. Основы бухгалтерского учета: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2013. – 336 с.
6. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Федорова Т.В. Бухгалтерский учет: учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2015. – 512 с.
7. Информационно-правовое обеспечение Гарант: [Информационно-правовой портал]. — URL: https:// www.garant.ru. Доступ свободный.
8. Главбух: [Электронный журнал]. — URL: http: // www.glavburh.ru. Доступ свободный.
9. Справочная Правовая Система КонсультантПлюс: [Официальный сайт]. — URL: https://www.consultant.ru. Доступ свободный.
«
Выдержка из подобной работы:
….
Бухгалтерский учет: заработная плата
…..руда своих работников. Трудовое
законодательство РФ направлено на то чтобы обеспечить рациональную
продолжительность рабочего времени и необходимое время для отдыха и
восстановления работоспособности.
Основными
задачами учета труда и его оплаты является:
-точный учет
личного состава работников отработанного ими времени и объема выполнения
работ;
правильное
исчисление сумм оплаты труда и удержаний из
нее;
учет расчетов с
работниками предприятия бюджетом органом соц. Страхования Гос. Фондом
занятости населения фондом обязательного медицинского страхования и пенсионным
фондом РФ;
контроль за
рациональным использованием трудовых ресурсов оплаты труда и фонда
потребления;
правильное
отнесение начисленной зп. и отчисления на соц. нужды на счета издержек
производства и отражения на счета целевых источников
Классификация
и учет персонала предприятия учет использования рабочего времени.
Для учета
личного состава используют спец. Формы первичных учетных документов:
-приказ
о переводе на другую работу – составляется в двух экземплярах в
отделе кадров при оформлении перевода работника из одного подразделения в
другое. Один экземпляр остается в отделе кадров второй передается в
бухгалтерию. Приказ визируется руководителем подразделения и руководителем
организации. На оборотной стороне дается справка о несданных имущественных
ценностях.
— Приказ
о предоставлении отпуска – применяется для оформления ежегодного
отпуска и отпусков других видов. Содержит необходимые сведения для расчета
отпускных сумм и удержаний.
— лицевой счет
– открывается на каждого работника в бухгалтерии: на лицевой стороне содержится
информация о работнике для расчета начислений и удержаний. На обратной стороне
– все виды начислений и удержаний за каждый месяц.
— Приказ
распоряжение о прекращении трудового договора – составляется в двух экземплярах
в отделе кадров и подписывается руководителем подразделения и организации. В
приказе указывают причину и основание увольнения номер и дату постановления. В
форме содержится расчет по начисленным и удержанным суммам и приводятся данные
о несданных имущественных ценностях.
Использование
рабочего времени фиксируется в табеле учета использования рабочего времени и
расчета зп. или в табеле учета использования рабочего времени
.
Табель по форме
№-13 применяется в условиях автоматической обработки данных. Бланки этого
табеля могут быть созданы с помощью средств вычислительной техники и с частично
заполненными реквизитам»