Учебная работа № 02473. «Курсовая Управление дебиторской и кредиторской задолженности в ОАО «Воронежская кондитерская фабрика»
Содержание:
Содержание
Введение3
1. Экономические и организационно-управленческие аспекты функционирования коммерческой организации6
2. Организационно-методические подходы к анализу дебиторской и кредиторской задолженности19
3. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности организации22
4. Организационное обеспечение и процедуры контроля дебиторской и кредиторской задолженности29
Заключение33
Список использованной литературы36
Приложение38
Список использованной литературы
1.Бухгалтерский (финансовый) учет: Учет производства, капитала, финансовых результатов и финансовая отчетность. Учебное пособие; Финансы и статистика — , 2012. — 352 c.
2.Бурмистрова Л. М. Бухгалтерский учет; Форум — Москва, 2011. — 304 c.
3.Васильков, А.И.; Миневский, А.И. Учет и анализ распределения косвенных затрат в промышленности; М.: Финансы и статистика — 2012. — 176 c.
4.Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет; Финансы и статистика — , 2013. — 624 c.
5.Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет; Рид Групп — Москва, 2014. — 608 c.
6.Гомола А. И., Кириллов В. Е., Кириллов С. В. Бухгалтерский учет; Академия — Москва, 2014. — 432 c.
7.Гуккаев В. Б. Производство. Учет, налогообложение; ГроссМедиа, РОСБУХ — Москва, 2014. — 240 c.
8.Дымченко О. В. Бухгалтерский учет; Феникс — Москва, 2015. — 414 c.
9.Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Е.Н.Галанина Бухгалтерский учет; Финансы и статистика — , 2013. — 576 c.
10.Козлова, Е.П. и др. Бухгалтерский учет; М.: Финансы и статистика — , 2012. — 240 c.
11.Козлова, Е.П.; Парашутин, Н.В.; Бабченко, Т.Н. и др. Бухгалтерский учет; М.: Финансы и статистика — , 2010. — 464 c.
12.Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет; М.: Инфра-М; Издание 3-е — Москва, 2013. — 635 c.
13.Кузьмина М. С. Учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отраслях производственной сферы; КноРус — Москва, 2013. — 248 c.
14.Лебедева Е. М. Бухгалтерский учет; Академия — Москва, 2012. — 304 c.
15.Макальская, М.Л.; Фельдман, И.А. Бухгалтерский учет; Высшее лбразование — Москва, 2013. — 443 c.
16.Медведев М. Ю. ПБУ 24/2011 «Учет затрат на освоение природных ресурсов»; ДМК Пресс — Москва, 2012. — 233 c.
17.Мизиковский Е. А. Бухгалтерский учет внеоборотных активов и капитальных затрат; Магистр — Москва, 2015. — 400 c.
18.Муравицкая Н. К., Лукьяненко Г. И. Тесты по бухгалтерскому учету. Теория бухгалтерского учета, бухгалтерский финансовый учет, управленческий учет, бухгалтерская финансовая отчетность; Финансы и статистика — , 2011. — 272 c.
19.Под редакцией Дмитриевой И. М. Бухгалтерский учет; Эксмо — Москва, 2014. — 656 c.
20.Амплеева С. Бухгалтерские и налоговые изменения, которые вам важно отразить в учетной политике на 2014 год. // Главбух, 2014. – № 1. – С. 22-24.
21.Азарян Р., Ерицян А., Налоговый учет: каким ему быть? // Хозяйство и право, 2013. – №7. – С. 85-101.
22.Горожанкина Е. А. Аудит [Текст] / Е. А. Горожанкина. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 368 с.
23.Иванова, Е. И. Аудит эффективности в рыночной экономике [Текст] : учебное пособие / Е. И. Иванова, М. В. Мельник, В. И. Шлейников ; ред. С. И. Гайдаржи. — М. : КНОРУС, 2014. – 328 с.
24.Костылев В.А., Костылева Ю.Ю., Бухгалтерский и налоговый учет: проблемы взаимодействия // Бухгалтерский учет, 2012. – № 13. – С. 62-67.
Выдержка из подобной работы:
….
Исследование системы управления ЗАО Кондитерская фабрика ‘АМТА’
…..ь — один из важнейших факторов функционирования
и развития промышленных предприятий в условиях рыночной экономики. Эта
деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными
требованиями производства и реализации продукции усложнением хозяйственных
связей повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных
параметров предприятия.
Изменение условий производственной деятельности необходимость
адекватного приспособления к ней системы управления сказывается не только на
совершенствовании её организации но и на перераспределении функций управления
по уровням ответственности формам их взаимодействий и т.д. Речь идёт прежде
всего о такой системе управления которая порождена объективной необходимостью и
закономерностями рыночной системы хозяйствования связанными с удовлетворениями
в первую очередь индивидуальных потребностей обеспечением заинтересованности
работников в наивысших конечных результатах. Всё это требует от предприятий
адаптации к новым рыночным условиям преодоления возникающих противоречий в
экономическом и научно-техническом процессах. В этом заключается актуальность
темы курсовой работы.
Управление предприятием требует разносторонних знаний
научно-исследовательского подхода стратегического и вариантного мышления
организаторских способностей коммуникабельности самостоятельности
новаторства предприимчивости. Теория управления интересна тем что она
постоянно развивается. Не существует двух предприятий с абсолютно одинаковыми
моделями управления так как методы управления постоянно корректируются с
учетом изменений происходящих на рынке. Профессионализм и интуиция менеджера
являются немаловажными элементами успешного управления также как и участие
коллектива в делах предприятия.
В современных условиях успех предприятия определяется прежде всего
рациональной организацией производства продукции снижением издержек
развитием т.е. воздействием управления на внутренние факторы производства а
также кадрами. Именно поэтому современная концепция управления предприятием
предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой
деятельности той которая связана с управлением кадровой составляющей
производства — персоналом предприятия. Вполне естественно что на каждом
предприятии возникает необходимость в определении численности персонала в
эффективной системе подбора найма и расстановки кадров в обеспечении их
занятости с учетом интересов производства и самого работника в системе
вознаграждения за труд по его мотивации в учете индивидуальных проблем
работников улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д.
Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы прекрасные
идеи новейшие технологии самые благоприятные внешние условия не существовали
без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться невозможно.
Именно люди делают работу подают идеи и позволяют предприятию существовать.
Без людей не может быть организации без квалифицированных кадров ни одна
организация не сможет достигнуть своих целей.
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем что с переходом к
рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления
предприятиями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к
организации и качеству управления предприятием.
Повышение эффективности работы предприятия в »