Учебная работа № 02625. «Курсовая Методика учета расчетов с персоналом по оплате труда в отечественной и зарубежной практике
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ И МЕЖДУНАРОДНОЙ СИСТЕМЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТ 5
1.1. Нормативные документы, регулирующие порядок отражения в российской системе бухгалтерского учета затрат на оплату труда 5
1.2. Нормативное регулирование оплаты труда в системе международных стандартов финансовой отчетности (МСФО 2 и МСФО 19) 8
ГЛАВА 2. РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 10
2.1. Виды, формы и системы оплаты труда 10
2.2. Документальное оформление, порядок начисления и удержаний из заработной платы 12
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 14
ГЛАВА 3. МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 25
3.1. Классификация вознаграждений работников согласно МСФО 19 25
3.2. Сравнительная характеристика учета вознаграждений работникам по международным и российским стандартам 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 №146-ФЗ (ред. от 05.05.2014)
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 №230-Ф (ред. от 13.07.2015)
6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ (ред. от 06.04.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2015)
7. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 08.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.07.2015)
8. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.07.2015)
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
10. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 №223-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
11. Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете»
12. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
13. Приказ Минфина России от 06.10.2008 №106н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положе-нием по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)»)
14. Приказ Минфина России от 13.12.2010 №167н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обяза-тельства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)»
15. Приказ Минфина России от 06.05.1999 №33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99»
16. Приказ Минфина России от 28.12.2015 N 217н (с изм. от 11.07.2016) «О введении Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности в действие на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов (отдельных положений приказов) Министерства финансов Российской Федерации»
17. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»
18. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
19. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
20. Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 №65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»)
21. «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 №169) (ред. от 20.04.2010)
22. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
23. Александров И.А. «Заработная плата: сложные вопросы начисления и выплаты» / Консультант Плюс
24. Алексеева Г.И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы работников // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2014. №17. С. 37 — 43.
25. Арутюнян Ф., Трофименкова Е. Формы, системы и принципы организации заработной платы в современных сельхозорганизациях // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2012. №1. С. 20 — 29.
26. Берг О. Зарплата во главе угла // Кадровый вопрос. 2013. №1. С. 8 — 35.
27. Кошкина Т.Ю. Споры вокруг расходов на оплату труда // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. №3. С. 41 — 49.
28. Лютов Н. Проблемы соответствия трудового законодательства России международным стандартам в области оплаты труда / Н. Лютов // Кадровик. Трудовое право для кадровика.- 2012.- №8.- С. 14 — 19.
29. Никитин В.Ю. Заработная плата. 13-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. 280 с.
30. Пронина Е. Учет оплаты труда // Кадровый вопрос. 2014. №7. С. 69 — 121.
31. Пфеффер А. Порядок выплаты заработной платы // Кадровый вопрос. 2014. №7. С. 47 — 57.
32. Ремизова О.Н. Бухгалтерский учет отдельных видов начислений и удержаний из заработной платы // Современный бухучет. 2013. №4. С. 3 — 15.
33. Ремизова О.Н. Виды оплаты труда и особенности ее начисления // Современный бухучет. 2012. №11. С. 21 — 28.
34. Шестакова Е. Алименты и заработная плата // Кадровик.ру. 2014. №6. С. 32 — 38.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Учёт расчетов с персоналом по оплате труда
…..уда. 5
3.
Формы и системы оплаты труда. 9
4.
Учёт основной заработной платы. 11
5.
Учёт дополнительной заработной платы. 13
5.1.
Стимулирующие и специальные доплаты и надбавки.. 13
5.2.
Дополнительная оплата труда в особых условиях.. 14
5.3.
Оплата очередного отпуска . 16
5.4.
Пособие по временной нетрудоспособности. 17
6.
Синтетический учёт начисленной заработной платы. 19
7.
Порядок производства удержаний из заработной платы и их ограничения. 20
7.1 Учёт
удержаний из заработной платы. 21
8.
Учёт депонированной заработной платы. 22
9.
Учёт расчётов с органами социального обеспечения и страхования. 23
9.
Организация учёта отработанного времени. 24
9.1
Продолжительность рабочего времени. 26
Заключение. 28
Приложение. 29
Пример. 29
Список
использованной литературы. 30
Введение.
Актуальность темы: заработной платы и расчета с
персоналом не вызывает сомнения так как является очень важной составной частью
всего бухгалтерского учета работы с сотрудниками и налоговых начислений.
Принципиально высокое значение Трудовой Кодекс
РФ уделяет формированию и регулированию отношений сторон трудового договора в
области оплаты труда . При ТК РФ даны раздельные понятия
таких терминов как “оплата труда” и “заработная плата” чем снижена острота
споров специалистов в этой области которые имели место при действии старого
ТК.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается
система отношений связанных с обеспечением установления и осуществления
работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами иными
нормативными правовыми актами коллективными договорами соглашениями
локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь “заработная плата” – это
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности
количества качества и условий выполняемой работы а так же выплаты
компенсационного и стимулирующего характера.
Таким образом понятие “оплата труда” значительно
шире чем “заработная плата” и отличается от последнего тем что
предусматривает не только систему расчета заработной платы но и используемые
режимы рабочего времени правила использования и документального оформления
рабочего времени используемые нормы труда сроки выплаты заработной платы и
т.п. В своей курсовой работе я рассмотрел учет труда и его оплату системы и
формы оплаты труда и т.д. согласно ТК РФ «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ» от 30.12.2001 .
·
Табель использования
рабочего времени.
·
Расчетная ведомость.
·
Платёжная ведомость.
·
Лицевой счёт.
Табель учёта рабочего времени составляется табельщиком
рабочего времени или мастером где указыва»