Учебная работа № 02899. «Курсовая Анализ основных типов аудита персонала ООО «ГАРАНТ»
Содержание:
»
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита персонала и его типы 6
1.1. Суть, цели и задачи аудита персонала 6
1.2. Классификация типов аудита персонала 7
Глава 2. Типы аудита персонала в ООО «ГАРАНТ» 11
2.1. Общая характеристика предприятия 11
2.2. Внутренний аудит текучести персонала 12
2.3. Внешний аудит причин текучести персонала 18
Глава 3. Рекомендации по результатам аудита персонала ООО «ГАРАНТ» 28
Заключение 32
Список использованных источников 34
Приложение 36
1. Трудовой кодекс Российской Федерации»» (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
2. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 №804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда»
3. Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях. // Отдел кадров. – 2012. — №2.- С.21-26
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 638 с.
5. Кобец Е.А. Планирование на предприятии. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2012. – 456 с.
6. Назаренко М.А., Котенцов А.Ю., Аверьянов Е.А., Сергеев Г.С. Кадровый аудит в системе управления персоналом // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований – 2014. – № 7 – С. 138–139.
7. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности: учебное пособие / Ю.Г. Одегов. — М.: Экзамен, 2010. — 256 с.
8. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учеб. / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М. : Альфа-Пресс, 2009. – 672 с.
9. Рогуленко, Т.М. Основы аудита: Учебник / Т.М. Рогуленко, С.В. Пономарева. — М.: Флинта, МПСУ, 2013.- 412 с.
10. Селина А. Кадровый аудит [Текст] / А. Селина, Т. Романцева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. – № 5. – С.12-18
11. Синявец Т. Аудит человеческих ресурсов [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. – № 2. – С.7-10
12. Синявец Т. Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. – № 9 . – С.11-16
13. Синявец Т. Д. Контроль системы управления персоналом: теория и механизмы: монография [Текст] / Т. Д. Синявец. – М.: Информ-знание,2011. – 411 с.
14. Чуменко Н.Л. Повышение эффективности использования персонала предприятия на основе организационно-кадрового аудита : диссертация … кандидата экономических наук : 08.00.05; [Место защиты: Моск. гуманитар. ун-т].- Москва, 2010.
15. Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. //М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2010. — 412 с.
16. Экономика труда. 2-е изд. / под ред. Горелова Н.А. СПБ.: Питер, 2011. — 704 с.
17. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. — 384 c.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Финансовый исследование ООО ‘Правовой центр ‘Гарант»
…..НДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПО ПРАКТИКЕ
Руководителем производственной практики от университета было выдано следующее индивидуальное задание:
·Ознакомится с предприятием.
·Изучить организационную структуру ООО Правовой центр Гарант.
·Проанализировать основные показатели по видам деятельности организации.
·Проанализировать деятельность отдела по работе с клиентами в системе управления ООО Правовой центр Гарант.
·Проанализировать финансовую отчетность.
·Провести анализ и обобщение собранных материалов.
ВВЕДЕНИЕ
ООО Правовой центр Гарант является официальным представителем научно-производственного предприятия НПП «Гарант-сервис» в городе Новокузнецке. ООО Правовой центр Гарант осуществляет информационно-правовое обслуживание предприятий г. Новокузнецка и организаций других городов юга Кузбасса .
В рамках информационно-правового обслуживания компания оказывает целый спектр услуг и реализует ряд самостоятельных проектов.
Объект исследования данной работы является ООО Правовой центр Гарант.
Предмет исследования — сервисная деятельность компании .
Цель отчета — описание и анализ деятельности ООО Правовой центр Гарант.
Задачи производственной практики:
·знакомство с предприятием;
·знакомство с работой основных подразделений организации;
·изучение системы управления и организационной структуры предприятия;
·изучение деятельности компании в области сервиса;
·анализ и обобщение материалов и информации полученных в ходе производственной практики.
1. Характеристика организации
ООО Правовой центр Гарант является официальным представителем научно-производственного предприятия НПП «Гарант-сервис» в городе Новокузнецке.
НПП «Гарант-сервис» занимается разработкой и реализацией информационно-правового обслуживания на базе компьютерной справочной правовой системы Гарант. Компания была образована в декабре 1990 года.
Справочная правовая система ¾ это программный продукт содержащий полную систематизированную и оперативно обновляющуюся информацию по законодательству плюс компьютерные средства поиска и анализа этой информации.
Любая организация в своей повседневной деятельности должна опираться на нормативные акты: Федеральные законы Указы Президента подзаконные акты министерств и ведомств ¾ в настоящее время ежемесячно их издается несколько тысяч.
Перемены в экономической жизни нашей страны привели к тому что законодательство стало изменяться намного чаще. Стало крайне сложно собрать всю необходимую информацию основываясь лишь на официальных публикациях.
Но на основе информации из печати трудно быть уверенным в правильности принимаемых решений поскольку приходится самостоятельно вносить изменения в ранее принятые нормы. При этом многие документы изменяются многократно и даже специалист ориентируясь на публикации не всегда сможет определить последнюю действующую редакцию.
Довольно часто вновь вышедший документ вводя новые правила фактически изменяет или отменяет то что действовало ранее но в самом тексте никаких упоминаний об этом не содержится. Некоторые документы содержат формулировки допускающие неоднозначную трактовку или требования применять его «в соответствии»