Учебная работа № 02961. «Диплом Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом в ОАО ТВЗ
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы учета расчетов по оплате труда 6
1.1.Сущность, понятие оплаты труда и ее формы 6
1.2. Нормативно-законодательная база по оплате труда 17
1.3. МСФО 19 вознаграждение работников 20
Глава 2. Организация учета расчетов по оплате труда в ОАО «ТВЗ» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и локально-нормативные акты по оплате труда 30
2.2. Документальное оформление учета личного состава и отработанного времени 40
2.3 Документальное оформление и учет начислений заработанной платы 43
2.4. Учет удержаний заработанной платы и выплаты 47
2.5. Совершенствование учета по оплате труда 55
Заключение 67
Список использованных источников 69
Приложения 74
1. Агешина Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практ. Пособие / Н.А. Агешина, Т.Ю. Сергеева, Е.А. Турсина, О.В. Шашкова, М.А. Шитова. — М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. — 192 с.
2. Оплата труда классных руководителей. Современная модель; Сфера — M., 2013. — 364 c.
3. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие; Юрайт — М., 2015. — 216 c.
4. Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда; — Л., 2012. — 108 c.
5. Брукс Ф. Мифический человеко-месяц или как создаются программные системы; — Л., 2014. — 182 c.
6. Вагин В.Н., Головина Е.Ю., Загорянская А.А. Достоверный и правдоподобный вывод в интеллектуальных системах; — Л., 2011. — 236 c.
7. Ветлужских Елена Мотивация и оплата труда; Альпина Паблишер — Москва, 2013. — 162 c.
8. Ветлужских Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика; Альпина Паблишер — Москва, 2013. — 152 c.
9. Вяч. Bс. Иванов Вяч. Bс. Иванов. Избранные труды по семиотике и истории культуры. Том 4. Знаковые системы культуры, искусства и науки; Языки славянской культуры — М., 2013. — 945 c.
10. Гейц И. В. Новое в районом регулировании оплаты труда; Дело и сервис — Москва, 2015. — 224 c.
11. Голощапов С. А., Рагузов В. Н. Оплата труда в период производственного обучения; Государственное издательство юридической литературы — Москва, 2010. — 275 c.
12. Грянина Е. А., Харитонов С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «»1С:Зарплата и управление персоналом 8″» (редакция 3.0); 1С-Паблишинг — Москва, 2014. — 555 c.
13. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование; Издательство Гревцова — Москва, 2014. — 320 c.
14. Ильюхов Александр Как платили большевики. Политика советской власти в сфере оплаты труда в 1917-1941 гг.; Российская политическая энциклопедия — Москва, 2010. — 416 c.
15. Колмогоров А.Н. Избранные труды; — Л., 2014. — 667 c.
16. Павлов Ив. И. П. Павлов. Полное собрание трудов. Том 1. Общественно-научные статьи. Статьи по физиологии кровообращения. Статьи по физиологии нервной системы; Издательство Академии Наук СССР — Москва, 2010. — 424 c.
17. Полуянов Ю. А. Изобразительное искусство и художественный труд. 2 класс. Пособие для учителя (Система Д. Б. Эльконина — В. В. Давыдова); Вита-Пресс — Москва, 2014. — 280 c.
18. Пуанкаре А. Избранные труды. (Том 3); — Л., 2015. — 910 c.
19. Рассел Джесси Минимальный размер оплаты труда; Книга по Требованию — Москва, 2012. — 104 c.
20. Рассел Джесси Минимальный размер оплаты труда в России; Книга по Требованию — Москва, 2013. — 200 c.
21. Романовский В.И., Избранные труды, том 2. Теория вероятностей, статистика и анализ; — Л., 2010. — 200 c.
22. Федоров П. М. Как сократить расходы на персонал. Структура. Численность. Оплата труда; Феникс — М., 2014. — 126 c.
23. Фурман Я.А. (ред.) Комплекснозначные и гиперкомплексные системы в задачах обработки многомерных сигналов; — Л., 2011. — 250 c.
24. Харитонов С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «»1С:Зарплата и управление персоналом 8″»; 1С-Паблишинг — Москва, 2014. — 648 c.
25. Харитонов С. А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «»1С:Зарплата и управление персоналом 8″»; 1С-Паблишинг — Москва, 2012. — 632 c.
26. Харитонов, С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практическое пособие; — Л., 2010. — 566 c.
27. Харитонов, С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «»1С: Зарплата и Управление Персоналом 8″»; — Л., 2010. — 558 c.
28. Хювёнен Э., Септянен И. Мир Лиспа. Том 2. Методы и системы программирования; — Л., 2015. — 475 c.
29. Чебышев П.Л. Избранные труды; — Л., 2010. — 145 c.Карабутов Н.Н. Информационные технологии в экономике: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Н.Н. Карабутов — М. «Экономика», 2011. — 302 с.
30. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ). Части первая и вторая: текст и изм. и доп. На 20 сентября 2011 г. — М.: Эксмо, 2011. — 672 с. — (Законы и кодексы).
31. Михеева Е.В. Информационные технологии в профессиональной деятельности: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Елена Викторовна Михеева. — М.: Издательский центр «Академия», 2009. — 384 с.
32. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — 6-е изд., стер. — М.:КНОРУС, 2011. — 320 с.
33. Петрик О.А. «Аудит: методология и организация»: Монография. — К., 2003 г.
34. Пикуза В.В. Экономические и финансовые расчеты в Excel. Самоучитель / В.В. Пикуза, А.Н. Гаращенко. СПб.: Питер, 2010. — 397 с.: ил.
35. Рудаков А.В. Технология разработки программных продуктов: учебник для студ. сред. проф. образования / А.В. Рудаков. — 7-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2012. — 208 с.
36. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197–ФЗ (с изменениями и дополнениями).
37. Барковская Д. А. Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. VIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8. URL: sibac.info/archive/economy/8.pdf (дата обращения: 06.06.2016)
38. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. для вузов / под ред. Ю.А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник, 2009. — 525 с.
39. Дегтяренко А. С. Заработная плата в 2012 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. Издание переработанное и дополненное / А. С. Дегтяренко – М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2012. – 768 с.
40. Широбоков В.Г. Бухгалтерский финансовый учет, Ч. 2: Учебное пособие / В.Г. Широбоков, З.М. Грибанова, А.А. Грибанов. – Воронеж: ВГАУ, 2006. – 265 с.
41. Баянова О.В. Автоматизация учётно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда [Текст] / О.В. Баянова // Международный бухгалтерский учёт. – 2012. — № 47.
42. Васильева Е.А. Аудит трудовых ресурсов как диагностический инструмент в системе управления предприятием [Текст] / Е.А. Васильева // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. — 2011. — № 24. — С. 70-75.
43. Сыроижко В.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / М.А. Воронова, В.В. Сыроижко // Воронеж: Издательско-полиграфический центр «Научная книга», 2014. – 267 с.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО НПК ‘Катрен’
…..оплаты труда документальное обеспечение
учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В третьей главе раскрыт бухгалтерский учет
операций по начислению заработной платы порядок расчета и начисления пособий
по временной нетрудоспособности отпуска удержаний из заработной платы
порядок выплаты оплаты труда. Ведение синтетического и аналитического учета
расчетов с персоналом по оплате труда рассмотрено на примерах хозяйственных
операций ЗАО «НПК «Катрен». Описана методика и процесс работы с автоматизированной
программой бухгалтерского учета ИС-ПРО применяемой в ЗАО «НПК «Катрен».
В заключении выпускной квалификационной работы
содержатся краткие выводы по результатам выполненной работы.
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших направлений деятельности
бухгалтерии любого предприятия как в России так и за рубежом является учет
заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы — один
из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву
занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Труд как считает современная экономическая
наука является важнейшей частью экономики — он одновременно товар и причина появления добавленной стоимости так как
предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
Отсюда и возникает необходимость оценить и
оплатить труд во всех его проявлениях включив затем расходы на оплату труда в
рамках установленных государством законов в стоимость продукции.
Действующее трудовое законодательство под
термином «оплата труда» понимает не просто размер заработной платы
установленный работнику а всю систему отношений связанных с обеспечением
установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в
соответствии с законами иными нормативными правовыми актами коллективными и
трудовыми договорами соглашениями локальными нормативными актами.
Заработная плата во всем мире — источник дохода
работающих. Она характеризует отношение государства к своим согражданам и
используется как важнейший рычаг в управлении экономикой. В соответствии с
изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется
государственная политика в области оплаты труда социальной поддержки и защиты
работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены
непосредственно на предприятия которые самостоятельно устанавливают размеры
заработной платы формы системы оплаты труда и материального стимулирования
его результатов.
Уставной юридической формой регулирования
трудовых отношений в том числе в области оплаты труда работников становится
коллективный договор предприятия в котором фиксируются все условия оплаты
труда входящие в компетенцию предприятия. Отношения в области оплаты труда
работников регулируют также положение об оплате труда и премировании правила
внутреннего трудового распорядка должностные инструкции трудовые договоры.
Трудовые доходы каждого работника определяются
его личным вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия
регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный
размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм
устанавливаются законодательством.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить
оперативный контроль »