Учебная работа № 03104. «Диплом Бухгалтерский учет расходов по оплате труда в государственных (муниципальных) учреждениях
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 5
1.1 Понятие, виды и формы оплаты труда 5
1.2 Специфика деятельности государственных (муниципальных) учреждений 9
1.3 Порядок учета расходов по оплате труда в государственных (муниципальных) учреждениях 18
2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ИФНС РОССИИ № 2 ПО Г.МОСКВЕ 29
2.1 Характеристика деятельности ИФНС России № 2 по г. Москве 29
2.2 Синтетический и аналитический учет расходов оплате труда в ИФНС России № 2 по г.Москве 40
3 АВТОМАТИЗАЦИЯ СРЕДСТВ ПОДГОТОВКИ ИНФОРМАЦИИ О РАСХОДАХ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ИФНС России № 2 по г.Москве 49
3.1 Мероприятия по автоматизации СРЕДСТВ подготовки информации о расходах по оплате труда в ИФНС России № 2 по г.Москве 49
3.2 Оценка эффективности мероприятий по внедрению автоматизации подготовки информации о расходах по оплате труда в ИФНС России № 2 по г.Москве 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 28.12.2016)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 07.02.2017)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016)
«О бухгалтерском учете»
5. Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ (ред. от 30.11.2016) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»
6. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 19.12.2016)
«О некоммерческих организациях»
7. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016)
«Об исполнительном производстве»
8. Указ Президента РФ от 09.03.2004 № 314 (ред. от 07.12.2016) «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»
9. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. и другие. Экономика предприятия. Учебник для вузов/ Под редакцией проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. – 342с.
10. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учеб. пособие / [Д. А. Панков, Е.А. Головкова, Л.В. Пашковская и др.]; под. общ. ред. Д.А. Панкова, Е.А. Головковой. — [2. -е изд., испр.] — М.: Новое знание, 2013. — 409с.
11. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие. — 8-е изд., перераб. и доп. –М.: ИКЦ «МарТ», 2013. — 608с.
12. Атаманчук Г. В. Управление: сущность, ценность, эффективность: учебное пособие для вузов / Г. В. Атаманчук. − М.: Культура: Академический проект, 2014. − 368 с.
13. Бахарев А.В. Учет расчетов с подотчетными лицами // Заработная плата.2015.- № 5. – С. 57-70.
14. Белуха Н.Т., Микитенко Т.В. Финансовый контроль: теория, ревизия, аудит. — М.: Академия оригинальных идей, 2013. — 888 с.
15. Богаченко В.М. Кирилова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кирилова. — Изд. 16-е, перераб. и доп. — Ростов н/Д: Феникс, 2013. — 509с.
16. Борисов В.Е. Дополнительная оплата труда // Заработная плата.2015.- № 1. – С. 39-43.
17. Вакуленко Р.Я. Современные методы стимулирования и оплаты труда персонала предприятия // Современный бухгалтерский учет.2015. — № 10. – С. 25-28.
18. Генкин Б. Оптимизация доходов персонала организации // Нормирование и оплата труда. 2016. — № 2. – С. 19-26.
19. Грачева Е.Ю., Хорина Л.Я. Государственный финансовый контроль. — М.: ТК Велби, Изд — во Проспект, 2014. — 272 с.
20. ГрицановА.А. Новейший философский словарь. — Мн.: Изд. В.М. Скакун, 2014. — 896 с.
21. Гусаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги // Бухгалтерский учет. 2016. — № 1. – С. 3-7.
22. Демьянишин В. Бюджетное финансирование и его особенности в современных условиях / В. Демьянишин / / В мире финансов. — 2014. — Выпуск 2 ( 11). — С. 34-48.
23. Ильин А. И. Планирование на предприятии: учеб. пособие, 7-е изд.– Мн.: Новое знание, 2014. – 398 с.
24. Каточков В.М. Концепция коммерческой деятельности производственного предприятия// Известия Уральского государственного экономического университета. – Екатеринбург, 2015. – №4. – С. 45-53.
25. Ковязина Н.З. Сложные вопросы расчета отпускных // Главбух. 2015. — № 10. – С. 50-56.
26. Когденко В. Г. Экономический анализ: учебное пособие для студентов вузов / В. Г. Когденко. − 2-е изд., перераб. и доп. − М.: ЮНИТИ, 2013. − 211 с.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. — 640с.
28. Корепанова Н.Б. Расходы на оплату труда // Финансовые и бухгалтерские консультации. – 2015. — № 9. – С. 30-38.
29. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 639с.
30. Максименко, Г. Б. Менеджмент / Г. Б. Максименко. − М.: Дашков и Кº, 2015. − 327 с.
31. Морозова Ж.А. Новый расчет пособий за счет Фонда социального страхования // Бухгалтерский бюллетень. 2015. — № 3. – С. 74-81.
32. Назарова Е.А., Кумченко Т.А. Анализ деятельности бюджетных учреждений: Учеб. пособие. — М.: КНТЭУ, 2013. — 209 с.
33. Нечитайло А.И. Теория бухгалтерского учета. — СПб.: Питер, 2013. — 304с.
34. Николаев С. Н. Новый порядок исчисления больничных листов и пособий по беременности и родам // Бухгалтерский вестник. 2015. — № 3. – С. 53-63.
35. Одегов Ю. Анализ оплаты труда и доходов работников как основа их формирования и регулирования // Нормирование и оплата труда. 2015. — № 11. – С. 10-14.
36. Опарин В. Н. Финансы (Общая теория): учеб. пособие / Опарин В. Н. — М.: Финансы, 2014. — 240 с.
37. Пасечник Ю.В. Бюджетная система: учебное пособие / Пасечник Ю.В. — М.: Финансы, 2013. — 607 с.
38. Пеняева Е.Л. Исчисление среднего заработка // Современный бухгалтерский учет. 2015. — № 11. – С. 3-10.
39. Пилипенко И.И., Шевчук В.А. Национальная система аудита: опыт становления и направления развития / / Бухгалтерский учет и аудит. — 2014. — № 3. — С. 5-13.
40. Планирование, учет, отчетность, контроль в бюджетных учреждениях, государственный заказ и государственные закупки / Александров В.Т., Ворона А.И., Германчук П.К., Петрашко П., Стефа — нюк И.Б., Сушко Н.И., Чечулина А.А. — М.: АВТ, 2013. — 592 с.
41. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С., Пошерстник Е.Б. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – СПб: «Издательский дом Герда», 2013. — 464с.
42. Рофе А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. — М.:КНОРУС, 2013. — 400с.
43. Сафронов Н.А. Экономика предприятия Учебник — М.: «Юристь», 2014. – 128с.
44. Соменков А.Д. Государственный контроль в бюджетной сфере России и зарубежных стран: Монография. — М.: МЗ Пресс, 2014. — 237 с.
45. Суглобов А.Е., Жарылгасова Б.Т. Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2014. — 496 с.
46. Тебекин А. В. Менеджмент организации: учебник для вузов / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. − 3-е изд., перераб. и доп. − М.: КноРус, 2014. − 107 с.
47. Ткачук Н.М., Кравчук А.В. Финансирование бюджетных учреждений: теоретическая сущность, формы и методы. / Н.М. ткачук, В. О Кравчук / / Наука и экономика. — 2015. — № 2 ( 18). — 99-105.
48. Шевчук О.А. Государственный финансовый контроль бюджетных учреждений: Учеб. пособие / Под общ. ред. Е.В. Мниха. — К.: Киев. нац. торг. -экон. ун-т, 2014. — 216 с.
49. Шифрин М. Б. Стратегический менеджмент: учебное пособие / М. Б. Шифрин. − 2-е изд. − СПб.: Питер, 2013. − 220 с.
50. Яковлев Р. Формирование средств на оплату труда // Нормирование и оплата труда. 2015. — № 3. – С. 23-29.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и экономический анализ фонда оплаты труда МС-компания»)
…..действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО
«МС-компания»
2.1 Основы трудовых
отношений на примере ООО «МС-компания»
2.2 Состояние учета оплаты
труда в ООО «МС – компании»
2.3 Синтетический и
аналитический учет расчетов по оплате труда
2.4 Удержания и вычеты
из заработной платы
Глава 3.Экономический
анализ фонда оплаты труда ООО «МС-компания»
3.1 Значение
задачи методы и информационное обеспечение анализа фонда заработной платы
3.2 Обзор
методик анализа фонда заработной платы
3.3 Анализ фонда оплаты труда ООО
«МС-компания»
Глава 4. Автоматизация
бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда ООО
«МС-компания»
4.1 Обзор программных средств
автоматизации бухгалтерского учета
4.2 Автоматизация
бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «МС-компании»
4.3 Автоматизация экономического анализа
фонда оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
учет персонал заработная
плата
Введение
Одним из
главных направлений деятельности бухгалтерии является учет оплаты труда
работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из
наиболее трудоемких и ответственных и по праву занимает одно из центральных
мест во всей системе учета на предприятии. Оплата труда является одним из
главных факторов влияющих на производительность труда а значит и на результат
хозяйственной деятельности в целом. Заработная плата представляет собой один из
основных факторов социально-экономической жизни страны коллектива человека.
Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на
экономику в целом обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
Данная
тема является актуальной так как в соответствии с изменениями в экономическом
и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты
труда социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по
реализации этой политики переданы предприятиям которые самостоятельно
устанавливают формы системы и размеры оплаты труда материального
стимулирования его результатов.
Действующее
трудовое законодательство под термином «оплата труда» понимает не
просто размер заработной платы установленный работнику а всю систему
отношений связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем
выплат работникам за их труд в соответствии с законами иными нормативными
правовыми актами коллективными и трудовыми договорами соглашениями
локальными нормативными актами.
Заработная
плата – вознаграждение за труд в зависимости от
квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой
работы а также компенсационные и стимулирующие выплаты [2 с.
69].
Таким
образом трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с
учетом конечных результатов работы предприятия регулируются налогами и
максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты тру»