Учебная работа № 03338. «Курсовая Организационные аспекты взаимосвязи финансово управленческой бухгалтерии
Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы организации бухгалтерской и финансовой работы на предприятии 5
1.1 Понятие бухгалтерского учета и его место в системе управления предприятием 5
1.2 Принципы и методы финансового планирования 8
2. Организационные аспекты взаимосвязи финансовой и управленческой бухгалтерии ООО «Альфа» 14
2.1. Анализ управленческой работы в бухгалтерии ООО «Альфа» 14
2.2 Анализ финансовой работы в бухгалтерии ООО «»Альфа»» 20
3. Совершенствование управленческой и финансовой работы в бухгалтерии 24
3.1 Пути совершенствования документооборота организации 24
3.2 Улучшение формирования и распределения прибыли ООО «Альфа 29
Заключение 32
Список использованных источников 34
Приложения 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете № 402: федер. закон: [принят 06 декабря 2011 года] // Консультант Плюс.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 352 с.
3. Российская Федерация. Приказ Министерства финансов РФ. Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению № 94н: [принят 31 октября 2000 года] // Консультант Плюс.
4. Российская Федерация. Постановление Госкомстата РФ. Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации по учету товарных операций № 132: [принят 25 декабря 1998 года] // Консультант Плюс.
5. Балансоведение. Серия «Высшее образование» / Н.А. Бреславцева, И.Н. Богатая, В.И. Товкач и др. Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 225 с.
6. Бакаев, А.С. Бухгалтерский учет: учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский и др.; под ред. П.С. Безруких. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 719 с.
7. Баканов, М. И. Бухгалтерский учет: учебник / М.П. Баканов. — М.: Финансы и статистика, 2012. – 576 с.
8. Бакаев, А.С. Бухгалтерский учет: учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский и др.; под ред. П.С. Безруких. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 719 с.
9. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. — М.: Финансы и статистика, 2011. – 310 с.
10. Белоусов К.Ю. Устойчивое развитие компании и корпоративная устойчивость: проблемы интерпретации// Проблемы современной экономики. – 2012 № 4(44) – с.18.
11. Глухов В.В. Финансы хозяйствующих субъектов: развитие теоретических аспектов// Финансы и кредит. – 2013 № 13 (54) – с. 15.
12. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. М.: Дело и сервис, 2011. – 225 с.
13. Ефимова О.В. Годовая отчетность для целей финансового анализа // Бухгалтерский учет.- 2014.- № 2 .- С.66-72.
14. Иванова Т.А. Оценка взаимосвязи затрат, объема и прибыли как основа для принятия управленческих решений// Проблемы современной экономики. – 2014 № 3(39) – с. 52.
15. Казак А. Ю., Финансовая политика хозяйственных субъектов: проблемы разработки и внедрения. — Екатеринбург, Изд-во АМБ, 2011. – 180 с.
16. Керимов В.Э. Производственный леверидж – эффективный инструмент управленческого учета // Менеджмент в России и за рубежом. — №6. – 2012. – с.11
17. Кривецкая Т.П. Бухгалтерский управленческий учет. Учебное пособие. – М.: ГОУ ВПО «РЭА им. Г.В. Плеханова», 2013.- 260 с.
18. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Н.П. Кондраков. — М.: ИНФРА-М, 2011. – 717с.
19. Лапуста М.Г., Мазурина Т.Ю., Скамай Л.Г. Финансы организаций (предприятий): Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2011.- 310 с.
20. Нечитайло А.И., Нечитайло И.А., Панкова Л.В. Принципы и правила бухгалтерского учета, их содержание и интерпретации// Финансы и бизнес. – 2012. — № 2 – с.23.
21. Савицкая, Г.В. Экономический анализ. М.: Новое знание, 2015. — 290 с.
22. Сотникова Л.В. О формировании финансовых результатов. // Бухгалтерский учет. – 2013. — №1. – С.15-21.
23. Финансы: учебник для бакалавров / под общ. ред. Н.И. Берзона – М.: Издательство Юрайт, 2013.- 255 с.
24. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебник / О.В. Ефимова. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство «Омега-Л», 2013. – 280 с.
25. Цыгичко А.Н. Новый механизм формирования эффективности. –М.: Экономика, 2011. –191с.
26. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие / Под ред. Градова А.П. – СПб.: Специальная литература, 2012 – 428 с.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Предупреждение преступлений среди персонала ОВД Украины. Организационно-управленческий аспект
…..а данной публикации заключается в обобщении имеющихся в
отечественной и зарубежной криминологии идей относительно усовершенствования
работы с персоналом с позиций создания ведомственной стратегии превенции
преступлений среди личного состава ОВД.
Исследователи занимавшиеся проблемой соблюдения законности
в органах внутренних дел среди превентивных мер организационно-управленческого
характера указывают на приоритетное значение подбора подготовки и расстановки
кадров усовершенствование воспитательной работы с персоналом [1 с.166; 2].
Далее по степени уменьшения значимости располагаются вопросы организации
контроля за деятельностью руководителей и подчиненных проведения постоянного
мониторинга текущего состояния дисциплины совершенствования стиля управления
подразделениями и т.п.
Не
перечисляя весь объем мероприятий осуществляемый кадровым аппаратом на стадии
отбора кандидатов ОВД отметим что инновации предлагаемые различными
исследователями сводятся к достаточно ограниченному перечню включающему:
—
улучшение психологического отбора кандидатов на
службу разработка профессиограм и более подробных характеристик личности;
—
усовершенствование методик определения
профпригодности;
—
введение проверки на полиграфе для повышения
достоверности получаемых персональных данных относительно мотивов поступления
на службу фактов криминальной деятельности связей с криминальными элементами
пристрастия к алкоголю и наркотикам;
—
усовершенствование системы спецпроверок в отношении
кандидата и его родственников передача данной функции в компетенцию СБУ;
—
восстановление института поручительства опытных
работников ОВД за конкретного кандидата при его поступлении на службу;
—
возрождение практики комплектования ОВД кандидатами
по направлениям общественных организаций трудовых коллективов и коллективов
микрорайонов.
Однако предлагаемые мероприятия обладая позитивным
эффектом все же рассматриваются отечественными авторами вне определенного методологического
подхода. По этой причине система предупреждения правонарушений личного состава
часто излагается как механическая совокупность всех возможных мер либо просто
ограничивается декларативными заявлениями о необходимости улучшать тот или иной
аспект работы с персоналом. К сожалению в смежных с криминологией областях
также трудно найти работы где присутствовало бы четкое видение возможных форм
ведомственной превентивной политики работы с персоналом и цельное представление
о специфике отбора персонала в зависимости от стратегии правоохранительной
деятельности ОВД.
Анализ литературы позволяет констатировать что кадровая
политика МВД Украины использует сегодня в основном ценностно-ориентированный
подход при отборе персонала. В рамках данного подхода ведомственными
документами установлен примерный перечень морально-этических деловых и
личностных качеств которым должен соответствовать каждый сотрудник.
Установлены также медицинские и психологические критерии ограничивающие орг»