Учебная работа № 04333. «Реферат МСФО 2
Содержание:
Введение 3
1. Цели финансовой отчетности 4
2. Качественные характеристики отчетности в соответствии с МСФО 8
Заключение 13
Список литературы 14
Выдержка из подобной работы:
….
Практика составления отчетности по МСФО и трансформации отчетности в формат МСФО
…..в формате МСФО:
специально приглашенная команда или
собственные сотрудники. В любом случае необходимо чтобы обучение по МСФО
прошли не только работники бухгалтерии предприятия но и сотрудники финансово-экономических
служб. В дальнейшем в связи с внесением изменений в правила МСФО и появлением
новых стандартов и интерпретаций следует проводить их постоянный тренинг по
МСФО. Менеджмент компании также должен иметь хорошее представление о МСФО так
как подобные знания позволяют понимать причины вызывающие несоответствие
данных отчетности подготовленной по РСБУ и картины финансового положения
компании представленной в отчетности в формате МСФО.
Компании
следует решить каким образом будет формироваться отчетность в формате МСФО —
путем ведения параллельного учета или трансформации отчетности подготовленной
согласно РСБУ. Большинство российских компаний предпочитает делать
трансформацию отчетности а не вести параллельный учет. Выбор в пользу
трансформации освобождает от ведения ежедневного учета в формате МСФО в
отличие от параллельного учета но безусловно целесообразно в межотчетный
период уже проводить подготовку к трансформации а также отслеживать как та
или иная значительная операция повлияет на показатели отчетности в формате
МСФО.
Для
проведения трансформации отчетности необходимо составить программу и подробный
план проведения всех работ с указанием: сроков и объемов необходимых работ;
источников и объемов финансирования; перечня документов которые следует
подготовить; источников информации которые будут использованы. Также
необходимо выделить участки работы и назначить ответственных по ним довести до
сведения всех сотрудников принятый план работы. Особое внимание следует уделить
достаточности и необходимой квалификации сотрудников которые будут
осуществлять трансформацию. Руководству следует учитывать что увеличение
нагрузки на работников бухгалтерии может отрицательно сказаться как на
выполнении ими своих текущих обязанностей так и на качестве трансформации
отчетности в формат МСФО. Трансформация отчетности в практическом понимании
представляет собой подготовительный этап перед консолидацией отчетности
отдельных компаний группы в единую отчетность группы и последующим составлением
собственно отчетности включая все отчетные формы и примечания к статьям
отчетов.
2.
Формирование учетной политики по МСФО и ее дальнейшее изменение
Общий
порядок формирования учетной политики. Правила формирования учетной политики установлены
в МСФО S) 8 «Учетная политика изменения в бухгалтерских расчетах и
ошибки». Они несколько отличаются от норм РСБУ. Учетная политика в МСФО
трактуется как конкретные принципы основы соглашения правила и практика
принятые предприятием для подготовки и представления финансовой отчетности. При
выборе учетной политики и в случае отсутствия МСФО или ПКИ менеджмент
применяет профессиональное суждение таким образом чтобы получаемая информация
обладала всеми качественными характеристиками. Информация о профессиональных
суждениях принятых и оказавших на оценку показателей отчетности существенное
влияние должна быть раскрыта в отчетности.
Применяя
суждения при выборе учетной политики менеджмент должен принимать во внимание:
требования и рекомендации МСФО и ПКИ относительно схожих сделок;
определения критерии признания и методы оценки изложенные в «Принципах
подготовки и представления отчетности»; иные источники в той мере в какой они не противоречат МСФО.
Выбирая
учетную политику необходимо прежде всего изучив все МСФО установить для
отражения конкретных операций или элементов отчетности какой-либо разрешенный
метод